MEB, 2009-2010 eğitim-öğretim yılı çalışma takvimini belirledi
MEB, 2009-2010 eğitim-öğretim yılı çalışma takvimini belirledi
- Milli Eğitim Bakanlığı, 24 Eylül Perşembe günü başlayacak 2009-2010 eğitim-öğretim yılının çalışma takvimini belirledi.
Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik imzasıyla yayımlanan genelgeye göre, bu eğitim-öğretim yılı, 12 Haziran 2009 Cuma günü sona erecek.
"Türkiye'nin coğrafi konumu ve bölgeler arası iklim farklılıkları ile turizm sezonunun değişkenlik göstermesi nedeniyle öğrencilerin ve velilerin olumsuz etkilenmemesi için" 24 Eylül 2009 Perşembe günü başlaması kararlaştırılan 2009-2010 eğitim öğretim yılı, 18 Haziran 2010 Cuma günü sona erecek. 2009-2010 eğitim-öğretim yılının ilk dönemi, 22 Ocak 2010 Cuma günü sona erecek. Yarıyıl tatili, 25 Ocak-5 Şubat arasında yapılacak. İkinci dönem, 8 Şubat Pazartesi günü başlayacak ve 18 Haziran 2010'da yaz tatiline girilecek.
Çalışma takvimi, bu tarihler dikkate alınarak, "Milli Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitim Kurumlarının Çalışma Takvimi" örneği esaslarına göre, valiliklerce düzenlenecek.
2010-2011 eğitim-öğretim yılının da 13 Eylül Pazartesi günü başlaması kararlaştırıldı.
-
0
0
-
27 Nisan 2009 12:16
14.804
- mylife84
-
alismguler 27 Temmuz 2009 19:24
0 0
mantıklı gelmeyen o kadar şey varki .tamam anladık 24 eylül de açılacaksa bunun öğretmene faydası olacak mı hayır niye yapılıyor bişey yapılıyorsa herkesi kapsamalı
-
z_yazici07 11 Haziran 2009 01:54
0 0
-
MEHMET KURT 03 Haziran 2009 20:37
0 0
-
yalnız çocuk 13 Mayıs 2009 21:47
0 0
1 Ay Seminer Olurmu Bunun Yerine Öğretmene Dinlenme Olanağı Verilse Olmaz Mı
-
didemm3342 11 Mayıs 2009 16:39
0 0
neredeyse 1 ay seminer.ne yapacağız ki o kadar gün??
-
ahmetU 07 Mayıs 2009 19:08
0 0
:-bayramdan sonra olması guzel
-
ne yani seminerler 24 gün mü olacak
-
S.OZKAN 03 Mayıs 2009 18:53
0 0
Önümüzdeki eğitim öğretim yılının 24 Eylülde başlaması yerinde bir karar. Çünkü bayram öncesi okula pek gelen olmazdı.
-
erol37daday 02 Mayıs 2009 15:19
0 0
süper
UYARI: Yayınlanan haberler, Egitimhane.Com'un görüşlerini yansıtmaz. Yazılan yorumlar, onaylanmış olsalar bile yazanın sorumluluğundadır.