Birçok kişi yönetmeliği okuyor anlıyor merak etmeyin. Ama ortadaki haksızlık insanlara farklı şeyler olabileceği kanısına düşündürüyor. Mesela 2010 ve sonrasında atanan kişi 2015 den sonra artırımlı alırken aynı okulda 2010 dan önceki atanan alamıyor. 2010 dan sonra atananlar şu anda kendisinden 5 6 yıl önce atananlarla aynı puana ulaşmış. Birkaç seneye kadar geçeceklerdir. Ben şu anda zorunlu hizmette değilim. Ama bu haksızlığı görmezden gelmekte olmaz. Evet afla istediği yerlere giden kişiler oldu. Ama hala zorunluda çalışanlar var. Sistemin birçok yeri sıkıntılı. Mesela tayin isteyen 2 kişi var arada 2 puan var diyelim. Düşük puanlı bir yerlere yakinsa hemen bir başarı belgesiyle öne geçip tayini çıkabilir. Burası Türkiye. Bizler öğretmeniz. Çıkan yönetmeliklerin farkındaysanız bizi birbirimize düşürdüğünü görmek çok zor değil.
Zorunlu yerde çalışmaya devam edenlere puan verilmesi mantıklı zorunlu olmayan yerlerde çalışanlar almaması sıkıntı olmaz eğer tüm kesime verilecek ise ne anlamı kalır. O zaman normal sistemde devam edilsin
Anladığım kadarıyla bundan sonra 2010 öncesi ne zaman zorunluda çalışırsa çalışsın %50 fazla alacak. Bunda bir sıkıntı yok. O cozuldu.2010 öncesi zorunlu da çalışanların tek sıkıntısı 2015 2020 arası.
Açıp yönetmeliği ve personel genel müdürlüğünün genelgesini okusaydınız her kafadan çıkan sese aldırış etmezdiniz. Geçmişe dönük puan yok. Madem zorunlu hizmet bölgesindesiniz şu an 19.06.2020 tarihi itibariyle %50 ek puan almaya başlayacaksınız. 3 senelik birikmiş puan yok yani
Yönetmeliği okumadığımdan nasıl bu kadar emin oldunuz🤔
Hadi bu sefer gelsin puanlar:)
iyi de her şey gayet açık yazıyor.
Belki sizin kadar zeki değilimdir😊sabah benle aynı şartlardaki arkadaşıma ek puan verilince kafam karışmamalıydı. Evet sanırım bu tamamiyle benim açıp yönetmeliği okumamla alakalı bir durumdur. Okuldan bir arkadaşımında 228 olan puanı 176 olmuştu. Bunların hepsi yazıyor halbuki yönetmelikte... meb in bir aktif bir pasif olan puan hesapla butonu için yönetmelik ne diyor
Şu an 1.612 kişi ve 65 üye var.