2011 Kadrolu Eş Durumu Atamaları

ama varya artık ağzımı bozacam nedir bu rezillik      
bir buçuk yıldır öğretmenlik yapıyorum talebelerime bile bu kadar kızmadım.
fener kupadan elendi bu kadar kızmadım.
offfffff offfffffffff...

80004005 kadar kişi siteye girmeyin diyor

sayfa açılıyor ama eski duyurular var bakanlık yaptı yapacağını yine

bu gün açıklanmama ihtimali var mıdır
bir de il emri seçilince de çıkmama riski var mı

arkadaşlar sözleşmeli arkadaşım gece 10 da acıklandı demişti bizimkinide o saatte bırakırlarsa hiç şaşmayın

eeeeeeeeeeeee   bu neeee   bunlar yükleme yapamamışlar....acırım hallerine..Bazı insanlar oturduğu yeri gerçekten hak etmiyorlar.

bence yarın hatta haftay a kaldı çünkü bakanlığın bu işin içinden çıkabileceğini sanmıyorum .... cok karışık bir atama çünkü...

madem açıklamayacaksınız açıklayamıyoruz deyin bitsin gitsin çin işkencesi gibi ne bu böyle  

ama kılavuzda 20 sinde geçen ibare var onu hatırlayan varmı

evet açıldı ama elde var sıfır

saat 9.00 a kadar açıklanır değil mi

Görevleri

Personel Genel Müdürlüğünün görevleri 3797 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinde şu şekilde belirlenmiştir.

Bakanlığın personel istihdamı ve politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak.
Teşkilat ve kadro hizmetlerini yürütmek,
Bakanlık personelinin atama, özlük, disiplin ve emeklilik işlemleriyle ilgili işleri düzenlemek ve yürütmek, yönetici atama ve nakillerinde ilgili birimlerle koordinasyon ve işbirliği yapmak.
Vizyonumuz

Geleceğe yönelik eğitim-insangücü projeksiyonları yaparak,
Doğru insanı doğru yerde çalıştırmak ve
Atama, yer değiştirme ve yükselmelerde bilimsel verileri esas alarak Türk Kamu Yönetiminde örnek ve önder bir birim olmak.
İlke ve Değerlerimiz

Hizmet sunumunda dürüstlük, adalet ve açıklığın gerekli olduğunu biliriz.
Eğitim yönetiminde ve personel istihdamında bilimsel ve verilere dayalı hareket ederiz.
Kurumsal öğrenmenin yolunu bireysel öğrenmeden geçtiğini biliriz.
Her türlü personel hareketlerinde kalite şaşmaz gerçeklerimizdendir.
Bilgiye erişmede ve iletişimde hiyerarşinin olmadığını biliriz.
Güler yüzlü hizmet sunmanın hizmetin bir parçası olduğuna inanırız.
Daha iyi hizmet için iş süreçlerimizi sürekli sorgularız.
Personel hareketlerinde verimlilik, etkililik ve kaliteyi ön planda tutarız.
Personel değerlendirmesinde açıklık, genellik ve objektiflik esastır.
İş yaparken zorlaştırmak yerine kolaylaştırmak gerektiğini düşünürüz.
Bilimsel veriler ışığında karar alırız,
Hizmet verdiğimizi kişi ve kurumların memnuniyetini esas alırız.
 

var

ama kılavuzda 20 sinde geçen ibare var onu hatırlayan varmı

hocam herkese tercih ettiği okullar çıksın dileğim vardı ama sabır dileğim bunun da önüne geçti artık.yazıklar olsun be

muhtemel boşalacak yerler falan dolacak oooo bisuru iş bizim sistem bunu kaldırmaz ki öle aksaklık olmadan bi öğretmen ordan alınıp oraya verilecek yeri hemen dolacak oooo ölme eşeğim ölme.....