2011 Yılında Khk İle Kadroya Geçenlerin Derece Ve Kademeleri

Arkadaşlar 2011 de KHK ile sözleşmeliden kadroya geçenler kaçtan başladılar. Burada bazı arkadaşların derece ve kademeleri sözleşmeli olarak atandıkları yıl olan 2006 da başlamış. Beni ise 2011 yılında 8/3 ile kadroya geçtim. sizde durumlar nasıl acaba?

Arkadaşlar 2011 de KHK ile sözleşmeliden kadroya geçenler kaçtan başladılar. Burada bazı arkadaşların derece ve kademeleri sözleşmeli olarak atandıkları yıl olan 2006 da başlamış. Beni ise 2011 yılında 8/3 ile kadroya geçtim. sizde durumlar nasıl acaba?

Uygulama değişiyor. Bazıları dediğiniz gibi sözleşmeli başladığı tarihi kademe terfide başlangıç sayıyorlar. Ama olması gereken kadro geçiş tarihinde başlatıp daha sonra hizmet değerlendirmesi ile eklemektir.

Uygulama değişiyor. Bazıları dediğiniz gibi sözleşmeli başladığı tarihi kademe terfide başlangıç sayıyorlar. Ama olması gereken kadro geçiş tarihinde başlatıp daha sonra hizmet değerlendirmesi ile eklemektir.

peki emeklilikte sorun olmaz mı

peki emeklilikte sorun olmaz mı

İşe giriş tarihinin ne olarak kabul edildiğine bağlı. 2006 olarak kabul edilenler avantajlı olur elbette.

Arkadaşlar 2011 de KHK ile sözleşmeliden kadroya geçenler kaçtan başladılar. Burada bazı arkadaşların derece ve kademeleri sözleşmeli olarak atandıkları yıl olan 2006 da başlamış. Beni ise 2011 yılında 8/3 ile kadroya geçtim. sizde durumlar nasıl acaba?

8/3 ile başlamak demek 3 yıllık memur demek.normal başlangıç 9/3 tür.

8/3 ile başlamak demek 3 yıllık memur demek.normal başlangıç 9/3 tür.

9/3 le de başlanır. Tabi tıp mezunu iseniz. Doğrudur. 8-3 demek lisans mezunu (çoğunluk böyle olduğu için) olan kişinin 5 yıllık çalışmasıdır.

9/3 le de başlanır. Tabi tıp mezunu iseniz. Doğrudur. 8-3 demek lisans mezunu (çoğunluk böyle olduğu için) olan kişinin 5 yıllık çalışmasıdır.

pardon 9/3 doğru evet. ama sorun arkadaşın sözleşmeli başladığı tarihle 9/1 başlaması. ben 2011 de 9/3 le kadroya geçtim. O ise 2011 de kadroya geçtiğinde kademesi 7 lerdeymiş zaten.