Milli Eğitim Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
GÖREVLERİ
Personel Genel Müdürlüğünün görevleri 3797 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinde şu şekilde belirlenmiştir.
Bakanlığın personel istihdamı ve politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak.
Teşkilat ve kadro hizmetlerini yürütmek,
Bakanlık personelinin atama, özlük, disiplin ve emeklilik işlemleriyle ilgili işleri düzenlemek ve yürütmek, yönetici atama ve nakillerinde ilgili birimlerle koordinasyon ve işbirliği yapmak.
Vizyonumuz
Geleceğe yönelik eğitim-insangücü projeksiyonları yaparak,
Doğru insanı doğru yerde çalıştırmak ve
Atama, yer değiştirme ve yükselmelerde bilimsel verileri esas alarak Türk Kamu Yönetiminde örnek ve önder bir birim olmak.
İlke ve Değerlerimiz
Hizmet sunumunda dürüstlük, adalet ve açıklığın gerekli olduğunu biliriz.
Eğitim yönetiminde ve personel istihdamında bilimsel ve verilere dayalı hareket ederiz.
Kurumsal öğrenmenin yolunu bireysel öğrenmeden geçtiğini biliriz.
Her türlü personel hareketlerinde kalite şaşmaz gerçeklerimizdendir.
Bilgiye erişmede ve iletişimde hiyerarşinin olmadığını biliriz.
Güler yüzlü hizmet sunmanın hizmetin bir parçası olduğuna inanırız.
Daha iyi hizmet için iş süreçlerimizi sürekli sorgularız.
Personel hareketlerinde verimlilik, etkililik ve kaliteyi ön planda tutarız.
Personel değerlendirmesinde açıklık, genellik ve objektiflik esastır.
İş yaparken zorlaştırmak yerine kolaylaştırmak gerektiğini düşünürüz.
Bilimsel veriler ışığında karar alırız,
Hizmet verdiğimizi kişi ve kurumların memnuniyetini esas alırız.
ikgm'nin kendi sitesindeki görev tanımlarından ne iş yaptıklarını hatırlatmak istedim.Belki unutmuşlardır insanlık hali...