KPDK’da görüşülecek
Kamu Personeli Danışma Kurulu (2)
Madde 21 – (Değişik: 4/4/2012-6289/15 md.)
Kamu Personeli Danışma Kurulu, kamu görevlileri sendikaları ve konfederasyonları ile kamu idareleri arasında
sosyal diyaloğun geliştirilmesi, kamu personel mevzuatının ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi, yönetimin
daha iyi işleyen bir yapıya kavuşturulması için ortak çalışmalar yürütülmesi, kamu görevlilerinin yönetime katılımının
sağlanması ve kamu yönetiminin karşılaştığı sorunlara çözümler geliştirilmesi amacıyla; Devlet Personel Başkanlığının bağlı
olduğu Bakanın başkanlığında, en çok üyeye sahip üç konfederasyonun genel başkanı ile her bir hizmet kolunda en çok
üyeye sahip kamu görevlileri sendikasının başkanı ve Devlet Personel Başkanından oluşur. Kurula gündemde yer alan
konulara göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarının yetkilileri de davet edilebilir.
28 inci maddede belirtilen toplu sözleşme konuları ile kurumsal konular dışında kalan ve kamu personel sistemini
ilgilendiren genel nitelikli konular,
Kurulda değerlendirilir.Görüşülse ne olacak ki?
Toplu sözleşmenin kapsamı (2)
Madde 28 – (Değişik: 4/4/2012-6289/18 md.)
Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak
kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu
sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri,
yiyecek ve giyecek yardımları ve
diğer mali ve sosyal hakları kapsar.
Mali kazanım sağlamak için toplu sözleşmede görüşülmesi ve mutabakata varılması gerekir. Yukarıda da görüleceği üzere KPDK toplu sözleşme kapsamında olan mali konuların görüşüleceği bir yer değildir. Ayrıca görüşülse de ne olacak. Değerlendirilir diyor hüküm. Karar verilir demediği gibi bağlayıcılığı olmadığı da açıktır.
