2019 Yönetici Görevlendirme

Ek 1 ile atanacaklara da güvenlik soruşturması yapılırsa çok okul açılır .

Yapılması da gerek zaten hocam 2010 ve  2014 de atananlar herhangi bir güvenlik soruşturmasından geçmedi.İlk defa atanacaklara olacaksa ki olmalı zaten yeniden görevlendirilenlere de olmalı..

Şimdi bu güvenlik soruşturması kısmına da ben mi anlam veremiyorum madem güvenli degil neden memur, ha güvenilirse neden sadece mülakatta düsük not vermenin bir açiklaması..
Sanırım minare kılıf atasözünün güncel hali..

GEÇ KALINMIŞ BİR YAZI
Milli Eğitim Bakanlığı, 2018 yılı faaliyet raporunu yayımlamıştır. Yayımlanan rapor incelendiğinde, doktora yapmış eğitimci sayısı 1443 kişi, yüksek lisans yapmış eğitimci sayısı ise 89350 kişi ve lisans yapmış 817432 kişi olarak görülmektedir. Bu sayılar bize Milli Eğitim Bakanlığı'nda görevli personelin yüzde 0,14'ü doktora, yüzde 8,93'ü ise yüksek lisans ve yüzde 81,74’ü ise lisans mezunu olduğunu göstermektedir. Bu rapora göre Milli Eğitim Bakanlığında görevli öğretmenlerden yüksek lisanslı olanlar yüzde 10 altında kalmaktadır.

2023 Vizyon Belgesini göz önünde tutarak, Yönetici Atama Yönetmeliği Yönetici Değerlendirme Formunda iki bölümdeki puanlamalar üzerine dikkatinizi çekmek istiyorum. Bu bölümlerden birisi yönetim alanında yapılan yüksek lisansa verilen puanın yetersizliğidir. Diğeri de formdaki ödüller kısmında bulunan eski “Aylıkla Ödül” ve “Ödül” e verilen puanlamadaki hatadır. Burada eski ödüller ile yeni ödüllerin bazıları ilişkilendirilmemiştir.

Yönetici değerlendirme formundaki puanlamalar incelendiğinde 2023 Vizyonunda vurgulanan yüksek lisans ve doktoraya verilen puanın çok yetersiz olduğu görülmektedir. Bu değerlendirme formuna bakıldığında yönetim alanında yapılan yüksek lisansa 3 puan yönetim alanındaki doktoraya 5 puan verilmektedir. Bu verilen puanın 2023 Vizyonunda önemle vurgulanan eğitimcilerin yüksek lisanslı yapılması üzerine bir etkisinin olmayacağı görülmektedir. Ayrıca 2023 Vizyonu ile yönetim alanında yapılan yüksek lisans ve doktoraya verilen puanın arasında kuvvetli bir bağ beklerken bu bağın çok zayıf olduğu görülmektedir.

Devlet memurlarının ödüllendirilmesinde önceden “Aylıkla Ödül”, “Takdir Belgesi” ve “Teşekkür Belgesi” verilmesi gibi ödüllendirmeler vardı. Bu ödüllendirme 25/02/2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete 6111/110 maddesi ile kaldırılarak yerine “Ödül”, “Üstün Başarı Belgesi” ve “Başarı Belgesi” verilmesi gibi ödül sistemi getirilmiştir. Yönetici değerlendirme formundaki ödüller bölümünde yer alan “Aylıkla Ödül” ile “Ödül” e ayrı ayrı puan verilmesi tamamen bir hatadır. Şuan “Aylıkla Ödül” olmayıp yerine “Ödül” gelmiştir. “Aylıkla Ödül” ün, “Ödül” ile ilişkilendirilmesi yapılmayıp ayrı ayrı puanlama yapılmıştır. Ödüller kısmı incelendiğinde eskiden var olan “Teşekkür Belgesi”, yeni gelen “Başarı Belgesi” ile yine eskiden var olan “Takdir Belgesi”, yeni gelen “Üstün Başarı Belgesi” ile ilişkilendirilmiştir. Buradaki ilişkilendirmede sorun yoktur. Sorun eskiden var olan “Aylıkla Ödül” ile yeni gelen “Ödül” ün ilişkilendirilmeyip birbirinden ayrılarak farklı puan verilmesi tamamen yanlıştır.

2023 Vizyon Belgesinde yüksek lisanslı eğitimcilerin artırılması üzerine vurgu dikkate alındığında, yönetim alanında yüksek lisans yapan eğitimcilere, Yönetici Atama Yönetmeliği’nde yer alan değerlendirme formundaki verilen değerlendirme puanının 3 puandan 8 puana, yönetim alanında doktora yapan eğitimcilerin puanları ise 5 puandan 12 puana yükseltilmesi gereklidir. Bu şekilde yapılarak hem yönetim alanında yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara öncelik tanınacak hem de eğitimcilerin özellikle eğitim yöneticilerinin yüksek lisans ve doktora yapmaları yönünde ilgilerinin artırılması sağlanmış olacaktır. 

Diğer bir hususta Yönetici Atama Yönetmeliği’nde Yönetici Değerlendirme Formunda ödüller kısmında bulanan “Aylıkla Ödül” ile “Ödül” e verilen puanlamadır. Burada “Aylıkla Ödül” İle “Ödül” ayrı ayrı puanlanmayıp ikisi birbiriyle ilişkilendirilerek, “Aylıkla Ödül” veya “Ödül” şeklinde düzeltilerek 4 puan şeklinde düzenlenmelidir.

Milli Eğitim Bakanlığımızın 2023 Vizyon Belgesi ile Yönetici Atama Yönetmeliğindeki eğitim yöneticilerinin değerlendirilmesi üzerine bir ilişkilendirme yapılmıştır. Ayrıca yönetici değerlendirme formu puanlama yetersizliği ile yönetmelikte var olan bazı aksaklıklar ve çözümü üzerine durulmuştur. Milli Eğitim Bakanlığımızın önümüzdeki günlerde yapılacak olan yönetici görevlendirilmesi öncesinde yazımda belirttiğim sorun ve çözüm önerilerini dikkate alması temennisiyle…

Arkadaşlar 2023 vizyonu hayata geçiş tarihi 2023 den sonra mı yoksa şu an süreç başladı mı ?

Arkadaşlar 2023 vizyonu hayata geçiş tarihi 2023 den sonra mı yoksa şu an süreç başladı mı ?

2023’e kim öle kim kala Tarkan hocam

Arkadaşlar, Müdür ve Müdür Yardımcılığı Sınavında Temel Yurttaşlık Bilgisine yasama, yürütme ve yargı dahil midir?

Mebbiste yarın acıklanacak olan ek 1 formu ıcın gorev suresı falan  elle mı gırılecek kı

Yönetici Görevlendirme Başvurusu (Yeniden) Ekranı açılmıştır.
Bilgilerinize.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Hizmet süreleri 14/06/2019  tarihine göre girilecektir.

yediğiniz kul hakkı yanınıza kar kalmaz birgün çıkar elbet...

Hizmet sürelerini nasıl belirlenir?Mebbis raporlarda yok.

il milli eğitimin verdiği teşekkür belgesi veya kaymakamın verdiği başarı belgesi sayılıyor mu?

Kişisel başvuru ekranından başvurumu yaptım kurum onay ekranına düşmemiş.Sizlerde de aynı durumla karşılaşan oldu mu ?

Yöneticilik Hizmetleri         
Not: Süreler 14/06/2019  tarihine göre girilecektir.         
Öğretmenlikte Geçen Süre (Yıl) (Yöneticilikte geçen süreler hariç)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Kurucu müdür,müdür yardımcılığı ve müdür yetkili öğretmenlikte geçen süre(Yıl)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Müdür Başyardımcılığında geçen süre (Yıl)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Müdürlükte ve Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında şube müdürü veya daha üstü kadrolarda geçen süre(Yıl) (*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
 bu süreleri nereden bulabiliriz ? bizler hesaplamaya kalksak büyük olasılıkla yanlış hesaplarız..bunu bulacağımız bir rapor ya da bir program var mı ?

Yöneticilik Hizmetleri         
Not: Süreler 14/06/2019  tarihine göre girilecektir.         
Öğretmenlikte Geçen Süre (Yıl) (Yöneticilikte geçen süreler hariç)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Kurucu müdür,müdür yardımcılığı ve müdür yetkili öğretmenlikte geçen süre(Yıl)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Müdür Başyardımcılığında geçen süre (Yıl)(*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
Müdürlükte ve Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında şube müdürü veya daha üstü kadrolarda geçen süre(Yıl) (*)   
Yıl   
Ay   
Gün   
 bu süreleri nereden bulabiliriz ? bizler hesaplamaya kalksak büyük olasılıkla yanlış hesaplarız..bunu bulacağımız bir rapor ya da bir program var mı ?

Hizmet belgenizde yazıyor hocam. idareden isteyin. Kaldı ki mebbisinizde görev kaydında bu süreler vardır.