Çalışıp güzel puan almakta yetmiyor. Yazılı sınav notunun aynısının verilmesi de yetmiyor. Çünkü kontenjanlara bakıldığında çoğu yerde 3-5 köy okulundan başka boş yer yok.
Sebebini araştırdım ve öğrendiklerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.
4-8 yılı dolduranlara tercih yaptırılıyor ve sistem çalıştırılıyor sonuç: Kadroların yarısı boş kalıyor idarecilerin de yarısı boşta kalıyor. Normalde yapılması gereken boşta kalan idarecilerin öğretmenliğe döndürülüp kalan yerlerin ilk atamaya açılması ama öyle olmuyor.
Boşta kalanları çağırıp boş kalan yerleri gayri resmi ayak üstü dağıtıyorlar. Daha sonra sonuçları açıklıyorlar ki ne kimse boşta kalmış ne de boş yer kalmış. Atama robotu halka açık mı çalıştırılmış hayır. Bakanlık nasıl atama yapıldığını araştırır mı sorar mı ? Hayır o kadar rahatlar ki.
Kısa sürede hazırladığımız sınavı geçersiz hale getirdiler. Sonra da liyakat, kendini yetiştiren, lider, örnek olan, çağa ayak uydurmuş yönetici özleminden bahsederler. Şu anda merkezlerde ve yakın bütün okullar sınava gerek duymadan dolduruldu, atananların tamamına yakını 60 yaş üstü merkezde 20-30 yıldır müdürlük yapan belki hayatlarında hiç öğretmenlik yapmamışlar. Önüme açılan bütün anketlerde goruş sorarlarsa bunu yazacağım, madem gereksizdi neden sınav yapıldı?