2022-2023 Toplu Sözleşme Görüşmeleri

Adam uçmuş 8500 TL evlilik yardımı istiyor maaşlara 1000 lira köydür bir hele

Buzdolabını unutmayalım 

Memur-Sen tarafından hazırlanan ve Çalışma Bakanlığına sunulan 51'i ortak toplamda 91 maddelik teklif listesinden öne çıkanlar ise şunlar oldu:

1- 6. Dönem'de Katsayılar Toplamda %38 Artırılmalı.

Enflasyon Farkı Gerçekleştiği Anda Maaşlara Yansıtılmalı

Ocak ayında ve tek seferde gerçekleştirilmek kaydıyla, Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin; 2022'de %21, / 2023'te %17, iki yıllık sürede toplamda %38 artırılmalı.

Kamu Görevlilerinin maaşlarına/ücretlerine, enflasyon oranının maaş artışı oranını geçtiği aydan geçerli olmak üzere enflasyon farkı artışı yansıtılmalı, kamu görevlileri enflasyonun maaşı eriten etkisinden kurtarılmalı.

2- Kamu Görevlilerinin Ekonomik Büyümeye Katkısı Görülmeli ve İki Yıl İçin Toplamda %6 Refah Payı Verilmeli.

Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine, 01.01.2022'de %3ve 01.01.2023'te %3 olmak üzere toplamda %6 Refah Payı artışıyansıtılmalı.

3- 5. Dönem Toplu Sözleşmenin Zararları Görülmeli, 600 TL Seyyanen Zamla Kayıplar Giderilmeli.

Kamu görevlilerinin maaşlarına/ücretlerine, Hakem Kararıyla üretilen 5. Dönem Toplu Sözleşmenin oluşturduğu maaş-gelir kaybını tazmin etmek amacıyla net 600 TL tutarında Seyyanen Zamyapılmalı.

4- Ayrım yapılmadan, tüm kamu görevlileri 3600 Ek Gösterge'den yararlandırılmalı

5- Kıdem Aylığında Sınırlama Kalkmalı, Gösterge Rakamı Artmalı

6- Mevcut Sözleşmeli Personel Kadroya Geçirilmeli, Kamuda Sözleşmeli İstihdama Son Verilmeli,

7- Vekil, Ebe, Hemşire, İmamlar İle Usta Öğreticiler, Fahri ve Benzeri Pozisyonlardaki Personel Kadroya Geçirilmeli

8- Bayramda ayrım yapılmamalı, Kamu Görevlilerine de Bayram İkramiyesi verilmeli

9- Vergi Gelir Kaybı Üretmemeli, Gelir Vergisinde %15 Oranını Aşan Kısım Kamu İşverenince Ödenmeli

10- KİT'lerde %15'e Kadar Ücret Tavanı Düzenleme Yetkisi Verilmeli. KİT'lerde Temel Ücret Gruplarından 1. grupta olanların tavanı %15 / 2. grupta olanlar %10, 3. grupta olanlar %5puan ilave artırılmasını istiyoruz.

11- Derece Yükselmesinde Sınırlama Sona Ermeli, Kamu Görevlileri Öğrenim Durumlarına Uygun Dereceye Yükselebilmeli

12- Doğum, Ölüm, Evlenme Yardımı Ödenekleri Artırılmalı

1 Ocak 2022'den geçerli olmak üzere;

a)Doğum yardımı 1.800 TL'yeyükseltilmeli,

b)Ölüm Yardımındaki mevcut tutarların 2 katıödenmeli,

c) Kamu görevlilerine 8.540 TL Evlenme Yardımıverilmeli.

13- Giyecek Ve Yemek Yardımı Ödenekleri Artırılmalı, Kreş Hizmeti Ya Da Ödeneği Uygulaması Başlatılmalı

a)2022 yılı için 500 TL / 2023 yılı için 650 TLtutarında giyecek yardımı ödeneği verilmeli.

b) Kamu hizmeti birimlerine yemek servisi verilmesi esas olmalı, servis hizmetinin sağlanamadığı kurumlarda görev yapan personele yemek yardımı ödeneği aktarılmalı.

c) Kamu hizmet birimlerinde Kreş açılmalı, bunun mümkün olmadığı birimlerde görev yapan personele maaşlarıyla birlikte 980 TL Kreş Ödeneğiödemesi yapılmalı.

14- Yardımcı Hizmet Sınıfı Kaldırılmalı Mevcut Personel Genel İdari Hizmetler Sınıfına Aktarılmalı

15-Kamu Görevlisi Emeklileri Fiilen Çalıştıkları Dönemlerdeki Sosyal Hak Ve Yardımlardan Yararlanmaya Devam Etmeli, Sendikalarla Üyelik İlişkisini Devam Ettirebilmeli

16-Engelli Kamu Görevlileri Beklentileri Önemsenmeli Pozitif Ayrımcılık Kapsamında Hakları Temin Edilmeli

17- Kadın Kamu Görevlileri Desteklenmeli, Beklentileri Önemsenmeli Ve Hayata Geçirilmeli

18- GEÇİCİ PERSONEL (4/C) İKEN SÖZLEŞMELİ STATÜYE (4/B) GEÇEN PERSONELİN Mağduriyetleri giderilmeli, saygın iş ilkesi eksiksiz şekilde hayata geçirilmeli

19- Kovid-19 Nedeniyle Oluşan Zararların Giderilmeli Ve Sağlanan Haklar Genişletilmeli

20 - Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavları Periyodik Olarak Yapılmalı, Bu Kapsamda Kullanılan Kadro Sayısı Artırılmalı

21- Kamu Görevlilerinin Anayasal Haklarını Kullanmasına İlişkin Engeller Sona Ermeli, Demokratik ve Sendikal Hakları Kullanmaya Yönelik Alan Genişletilmeli

Kamu görevlileri,

a) Siyaset (Seçme-Seçilme) Hakkı,

b)Çalışma Hakkı,

c) Örgütlenme ve Toplu Pazarlık ile Grev Hakkı

d)Toplantı ve gösteri yürüyüş,

e) Düşünce ve düşünceyi açıklama hürriyeti,

f) Dini inanışlarının gereğini yaşama ve inanışı yayma hakkı ve bu kapsamda demokratik ve sendikal haklar noktasında hakkın özüne dokunan herhangi bir sınırlamaya tabi tutulmamalı.

22- Sendikalı Olmanın Farkı Yaşatılmalı, TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ Artırılmalı.

Toplu sözleşme ikramiyesi 1 Ocak 2022'de 450 TL'ye, 1 Ocak 2023'te 540 TL'ye yükseltilmeli, sendika üyesi olma tercihi desteklenmeli.

Bu adam hep bu yanlışı yapıyor uçuk kaçık işlerle başlıyor.Bir kere seyyanen zamda bir diret üstüne iyi bir zam al.Yukaridakilerde fena değil ama hakem heyetine gider.

Umut var mı 😀

Bir umudum 250tl seyyanen zam alırız inşaallah

Memura şirin gözükecek isteklerde bulunup sonra 2,5-3,5...Beklenti uçuk kaçık rakamlar değil zaten..Makul, enflasyona ezdirilmeyecek(gerçek enflasyon) rakamlar olsun..var mı ümit, Maalesef olmayacak yine boşa geçecek 2 yıl olacak gibime geliyor..Eskiden seçimler en azından faydalı oluyordu artık seçim falan da etkilemiyor!!Gerçi 2 yıl içinde seçim de var ama...Hayırlısı bakalım..

Taleplerinin yarısını bile alabileceklerinden şüpheliyim

Talepler fena değil ama alabileceklerini hiç sanmiyorum hele 600 lira seyyanen hayal bence olsa çok güzel olurdu tabi

Bunları verirlerse herşeye ocakta %100 zam yaparlar.
😂😂😂

Taleplerin yarısı ancak alınır daha doğrusu verilir. seyyanen zam hariç onu hiç vermezler. Gerçek sendikal hareket lazım. İş bırakma eylemi öğle tatilinde veya mesai sonrası olmaz.

Bu adam hep bu yanlışı yapıyor uçuk kaçık işlerle başlıyor.Bir kere seyyanen zamda bir diret üstüne iyi bir zam al.Yukaridakilerde fena değil ama hakem heyetine gider.

Başarısız bir sendikacı ve geçmiş yıllarda olan tecrube umut vermiyor.

Umut var mı 😀

Umut yok.Umut sadece bir insan adı.

Hükumetin teklifi: 25 lira seyyanen zam, yüzde 5+5 + enflasyon farkı  )

Seyyanen zam bence max 150 ₺ olur zamda 4 4olur

Sınıf öğretmenleri maaş karşılığı ile ilgili bir talep yok sanırım,  yine unutulduk...
Benzer şekilde ekders ücretlerine de zam istenmeliydi o da yok