Merhaba öğretmenim.Öğretmenimiz 29 eylül dediği için öyle söyledim.Kanunda fiilen çalışılan süre ibaresi var.Yaz tatilinde fiilen çalışmadığı için olmaz bence.Kanunda doktor raporu ile son üç haftaya kadar çalışabilir,erken doğum olursa bu üç haftalık süreden kullanılmayan süre ve raporlu beş haftalık süre doğumdan sonraki izne eklenir diyor.
Tekrar ekleyeyim siz de bir inceleyin isterseniz.Hep birlikte doğruyu bulalım.
inceledim hocam eskisi ile arasında çok büyük bir fark göremedim:(( ben arkadaşa şunu anlatmak istedim yaz tatili olduğu için kullanamaz .bu sene başında (ekim başı) doğum yapan arkadaşımız da kullanamadı doğum öncesi izninin bir kısmını...normal raporlarla falan 1.dönemi kapattı sadece.
ilginize teşekkür ediyorum arkadaşlar sağolun,
yasayı bende inceldim öğretmnler için ayrı bir madde ve açıklama olmadığına göre yaz tatili problem değil,yasa her durumda uygulamaya açık,
tekrar sağolun