Sayin hocam, şu an mevcut bur 4 yil siniri var.
4 yilini dolduranin görevi bitmis sayılıyor.
Burada sınavla atanmis veya md tarafindan secilmis ayrimi yapmıyor meb sanirim.
Cunku su an 4 yili dolan md yrd çoğu sınavla atanmis durumda.
Yeni yonetmelik cikinca bu konuya mutlaka bir atifta bukunukacaktir ama 4 yil sinirini kaldirmazlarsa, 4 yili dolanlar md yrd görevinden ayrilacak. Yeni yonetmelik hukumlerine göre tekrar atanmak zorunda kalacaklar.
Bu hukum sinav mi olur, ek-2 mi olur bekleyip gorecegiz.
Yönetmelikte yapılacak değişiklik pek fazla bir hüküm ifade etmez. Daha doğrusu sadece yönetmelik değişikliğinde süre değiştirilemez.Çünkü ;
KANUN
MİLLÎ EĞİTİM TEMEL KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE
KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 6528 Kabul Tarihi: 1/3/2014
22. madde
Okul ve Kurum Müdürleri, İl Millî Eğitim Müdürünün teklifi üzerine, Müdür Başyardımcısı ve Yardımcıları ise Okul veya Kurum Müdürünün inhası ve İl Millî Eğitim Müdürünün teklifi üzerine Vali tarafından DÖRT yıllığına görevlendirilir. Bu görevlendirmelerin süre tamamlanmadan sonlandırılması, süresi dolanların yeniden görevlendirilmesi ile bu fıkranın uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir. Bu fıkra kapsamındaki görevlendirmeler özlük hakları, atama ve terfi yönünden kazanılmış hak doğurmaz.
MADDE 25
(
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla halen Okul ve Kurum Müdürü, Müdür Başyardımcısı ve Yardımcısı olarak görev yapanlardan görev süresi dört yıl ve daha fazla olanların görevi, 2013-2014 ders yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Görev süreleri dört yıldan daha az olanların görevi ise bu sürenin tamamlanmasını takip eden ilk ders yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer.
KANUN GÖREVLENDİRMELER 4 YILLIĞINA OLACAKTIR DİYEREK KHK YI DEĞİŞTİRDİĞİNE GÖRE BU HÜKÜM YÖNETMELİKLE DEĞİŞTİRİLEMEZ.
Dayanak
MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi ile 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36 ve 37 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
