Banka Promosyonları !!

ben 6 yıldır iş bankasındayım  promosyon alamadım.

Geçen ay maaşımıza Halkbank'dan 150 tl yattı.İlk defa bir bankadan promosyon aldık.

Geçen ay maaşımıza Halkbank'dan 150 tl yattı.İlk defa bir bankadan promosyon aldık.

Güle Güle Harcayın hocam.

tek banka olup alan yokmu arkadaşlar ya

tek banka olup alan yokmu arkadaşlar ya

oktay02 hocam.galiba yok.bakanlığa mail attınız mı acaba?

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş.
SERMAYE: 2.500.000.000  TÜRK LİRASI

KONU : Bilgi Edinme Talebi
                              09/04/2010


Sayın  müşterimiz ,


   İLGİ : 22/03/2010 ve 99826 sayılı talebiniz.

   İlgi talebiniz 24.10.2003 tarih ve 4982 sayılı Kanun ile bu kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan 27.04.2004 tarihli “Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

Talebiniz ile ilgili olarak Kurumumuz cevabı ekte gönderilmektedir.

   Bilgilerinizi rica ederiz.



   T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
   Tanıtım ve İletişim Hizmetleri Daire Başkanlığı






Sayın …………………
 
Banka maaş promosyonlarına ilişkin olarak 22.03.2010 tarihli bilgi talebiniz incelenmiştir.
 
Bilindiği gibi, Bankamızın hizmet politikası, kaliteli ve ucuz hizmet vermek suretiyle ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Bu anlayış çerçevesinde Baykan İlçesi_nde de hizmet veren tek Banka olarak, önceliğimiz maaş ödemeleri karşılığında promosyon ödeneği tahsis etmek yerine, ucuz ve kaliteli hizmet vermek suretiyle katkı sağlanmasıdır.
 
Diğer taraftan, konuya ilişkin yasal düzenlemeler çerçevesinde, çalışanların maaş promosyonu taleplerinin çalıştıkları Kurum tarafından yapılması gerekmektedir.
           
Göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür eder, bundan sonraki günlerde sizlere hizmet vermekten mutluluk duyarız.
 
T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
Genel Müdürlüğü

74210
TEZCAN 61 HOCAM BU CEVAP GELDİ ZİRAAT BANKASI MÜDÜRLÜĞÜNDEN

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş.
SERMAYE: 2.500.000.000  TÜRK LİRASI

KONU : Bilgi Edinme Talebi
                              09/04/2010


Sayın  müşterimiz ,


   İLGİ : 22/03/2010 ve 99826 sayılı talebiniz.

   İlgi talebiniz 24.10.2003 tarih ve 4982 sayılı Kanun ile bu kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan 27.04.2004 tarihli “Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

Talebiniz ile ilgili olarak Kurumumuz cevabı ekte gönderilmektedir.

   Bilgilerinizi rica ederiz.



   T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
   Tanıtım ve İletişim Hizmetleri Daire Başkanlığı






Sayın …………………
 
Banka maaş promosyonlarına ilişkin olarak 22.03.2010 tarihli bilgi talebiniz incelenmiştir.
 
Bilindiği gibi, Bankamızın hizmet politikası, kaliteli ve ucuz hizmet vermek suretiyle ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Bu anlayış çerçevesinde Baykan İlçesi_nde de hizmet veren tek Banka olarak, önceliğimiz maaş ödemeleri karşılığında promosyon ödeneği tahsis etmek yerine, ucuz ve kaliteli hizmet vermek suretiyle katkı sağlanmasıdır.
 
Diğer taraftan, konuya ilişkin yasal düzenlemeler çerçevesinde, çalışanların maaş promosyonu taleplerinin çalıştıkları Kurum tarafından yapılması gerekmektedir.
           
Göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür eder, bundan sonraki günlerde sizlere hizmet vermekten mutluluk duyarız.
 
T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
Genel Müdürlüğü

74210
TEZCAN 61 HOCAM BU CEVAP GELDİ ZİRAAT BANKASI MÜDÜRLÜĞÜNDEN

Sayın hocam,bunun yasal dayanağını yada bununla ilgili yasal düzenleme yazısı bulup ekleyip başvurun.

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş.
SERMAYE: 2.500.000.000  TÜRK LİRASI

KONU : Bilgi Edinme Talebi
                              09/04/2010


Sayın  müşterimiz ,


   İLGİ : 22/03/2010 ve 99826 sayılı talebiniz.

   İlgi talebiniz 24.10.2003 tarih ve 4982 sayılı Kanun ile bu kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan 27.04.2004 tarihli “Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

Talebiniz ile ilgili olarak Kurumumuz cevabı ekte gönderilmektedir.

   Bilgilerinizi rica ederiz.



   T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
   Tanıtım ve İletişim Hizmetleri Daire Başkanlığı






Sayın …………………
 
Banka maaş promosyonlarına ilişkin olarak 22.03.2010 tarihli bilgi talebiniz incelenmiştir.
 
Bilindiği gibi, Bankamızın hizmet politikası, kaliteli ve ucuz hizmet vermek suretiyle ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Bu anlayış çerçevesinde Baykan İlçesi_nde de hizmet veren tek Banka olarak, önceliğimiz maaş ödemeleri karşılığında promosyon ödeneği tahsis etmek yerine, ucuz ve kaliteli hizmet vermek suretiyle katkı sağlanmasıdır.
 
Diğer taraftan, konuya ilişkin yasal düzenlemeler çerçevesinde, çalışanların maaş promosyonu taleplerinin çalıştıkları Kurum tarafından yapılması gerekmektedir.
           
Göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür eder, bundan sonraki günlerde sizlere hizmet vermekten mutluluk duyarız.
 
T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
Genel Müdürlüğü

74210
TEZCAN 61 HOCAM BU CEVAP GELDİ ZİRAAT BANKASI MÜDÜRLÜĞÜNDEN

Hocam birde bakanlığa e-mail atın.Saçma bir cevap vermişler.Genelge var zaten.

yani sizce promosyon alabilirmiyiz öğretmenim

yani sizce promosyon alabilirmiyiz öğretmenim

Bizim okul müdürümüz sendika başkanı.Sizin konuyu ona sordum.Alması gerek dedi.Bence öğretmenler baskı yapsın.Siz sendikalı değil misiniz?

sendikalı değilim hocam yeni istifa ettim peki ne yapmam gerekiyo acaba

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş.
SERMAYE: 2.500.000.000  TÜRK LİRASI

KONU : Bilgi Edinme Talebi
                              09/04/2010


Sayın  müşterimiz ,


   İLGİ : 22/03/2010 ve 99826 sayılı talebiniz.

   İlgi talebiniz 24.10.2003 tarih ve 4982 sayılı Kanun ile bu kanuna bağlı olarak çıkarılmış olan 27.04.2004 tarihli “Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

Talebiniz ile ilgili olarak Kurumumuz cevabı ekte gönderilmektedir.

   Bilgilerinizi rica ederiz.



   T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
   Tanıtım ve İletişim Hizmetleri Daire Başkanlığı






Sayın …………………
 
Banka maaş promosyonlarına ilişkin olarak 22.03.2010 tarihli bilgi talebiniz incelenmiştir.
 
Bilindiği gibi, Bankamızın hizmet politikası, kaliteli ve ucuz hizmet vermek suretiyle ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Bu anlayış çerçevesinde Baykan İlçesi_nde de hizmet veren tek Banka olarak, önceliğimiz maaş ödemeleri karşılığında promosyon ödeneği tahsis etmek yerine, ucuz ve kaliteli hizmet vermek suretiyle katkı sağlanmasıdır.
 
Diğer taraftan, konuya ilişkin yasal düzenlemeler çerçevesinde, çalışanların maaş promosyonu taleplerinin çalıştıkları Kurum tarafından yapılması gerekmektedir.
           
Göstermiş olduğunuz ilgiye teşekkür eder, bundan sonraki günlerde sizlere hizmet vermekten mutluluk duyarız.
 
T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
Genel Müdürlüğü

74210
TEZCAN 61 HOCAM BU CEVAP GELDİ ZİRAAT BANKASI MÜDÜRLÜĞÜNDEN

yemişim sizin ucuz ve kaliteli hizmetlerinizi...

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Aylığın ödeme zamanı ve Esasları" başlıklı 164 üncü maddesinde "Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.
Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin gündelikleri gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenir.
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri (sözleşmeli statüdeki personel dahil) ile kamu ve özel kesimde iş kanunlarına göre istihdam edilen işçilere çeşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tüm ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla, bordro düzenlemesine, tahakkuk ve ödeme işlem ve sürelerine ilişkin esas ve usulleri tesbit etmeye, aydan daha kısa ya da daha uzun sürelerde yapılan ödemelerin aylık dönemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine karar vermeye Maliye ve Gümrük Bakanlığı yetkilidir.
Üçüncü fıkra kapsamına giren personelin her türlü özlük haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerçekleştirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir."denilmektedir.

20 Şubat 2004 tarih ve 25379 Mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün "Aylık ve Ücret Ödemeleri" 6 sıra no Genel Tebliği ile kamu görevlilerine aylık ve ücretlerin ödenmesi düzenlenmiş bulunmaktadır.

Anılan Tebliğin Aylıkların Bankalar Vasıtasıyla Ödenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar bölümünün (A) bendinde "Genel ve katma bütçeli idareler ile bu idarelere bağlı döner sermaye işletmeleri ve fonlarda görevli memur, işçi ve sözleşmeli personelin aylıklarının bankalar vasıtasıyla ödetilmesi esastır.
İl ve ilçe merkezlerine uzak olan yerlerde faaliyet gösteren tahakkuk daireleri öncelikle bulundukları yerlerde ATM makinesi kurulması, banka şube ya da bürosu açılması gibi imkanları araştıracaklar, bunlar sağlanamadığı takdirde aylıkları maaş mutemetleri vasıtasıyla ödetebileceklerdir.
Ayrıca, Jandarma Genel Komutanlığına bağlı iç güvenlik birlikleri ile jandarma sınır birlikleri, MİT Müsteşarlığı ile şehir merkezlerinden ve yerleşim birimlerinden uzakta konuşlandırılmış olup, bulundukları yerlerde banka şubesi bulunmayan askeri birlik ve kurumlar da personel aylıklarını mutemetler vasıtasıyla ödetebileceklerdir." denilmektedir.

Bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında aylık ve ücret ödeme protokolleri yapılmakta, bu protokoller uyarınca verilecek bankacılık hizmetlerinin yanı sıra "promosyon" adı altında ayni ve/veya nakdi ek mali imkânlar da sağlanabilmektedir.

Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü banka promosyonlarına ilişkin 19 Temmuz 2007 tarih ve 2007/21 sayılı genelgelerinin 5 inci fıkrasında "Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödenecektir." denilmektedir.

Bankalarca yapılan protokoller sebebiyle personele bazı hakların sağlanması, bu hakların en yüksek düzeye çıkarılması, bankalar arasındaki rekabete göre değişmektedir. Personelin ücretlerinin üslenmek isteyen banka sayısının azlığı promosyonu olumsuz yönde etkilemektedir.

Yapılan açıklama çerçevesinde;
1- Bulunduğunuz bölgede banka tek olması, bankanın promosyon ödeme konusunu güçleştirmektedir.


2- Siz, maaş ve ücretlerinizi banka dışında örneğin post bank (posta çeki, posta havalesi ) veya mutemet aracılığı ile almanızın mümkün olduğu yönünde bankayı ikna etmeye çalışarak rekabet gücünüzü arttırmayı deneyebilirsiniz. Bu konuda diğer kurumlarla birlikte ortak hareket etmeniz gerekebilir.

3- Ayrıca, bankanın rekabet ettiği bölgeler kadar olmasa da, belirli miktarda promosyon da ödememesi hakkaniyete sığmamaktadır. Haksız rekabet söz konusudur. Bu çerçevede, bankanın bulunduğu yerdeki hakim durumunu veya tekel olmasını kötüye kullanarak promosyon vermemesi söz konusu olduğu için bankanın ilgili makamlara şikayet edilmesi de söz konusudur.

Acaba bu banka promosyonlarına imza atan Milli Eğitim Müd.yetkilileri,bankayla yaptığı anlaşmaları gerçekten net açıklayabiliyorlarmı,bence bu antlaşmaların başladığı tarihten bugüne kadar tüm İl Milli Eğt.Müdürlüklerinin incelenmesi gerekir.Hakkaniyet içinde yapanlarada teşekkür etmek gerekir.

Bizde anlaşma yapıldığında okul müdürlerini toplayıp hem yazılı hem de sözlü olarak bilgilendirmişlerdi, okul müdürleri de öğretmenleri toplayıp bilgilendirdiler.