Bir İdareci Böyle Olmalı Mı Sizce?

her işte benimsemek çok önemli.okulu bulunduğun yeri ortamı işini...o zaman sorun kalmaz sanırım.idarecinin de işbirliği içinde olunması gerektiğini kavratması lazım sanırım...

kardeşimin okulunda müdürü okul aydatlarını vermedikleri sürece ne öğrenci belgesi veriyormuş,ne son sınıflara öss için izin...okul sınavlarını össden bikaç hafta önceye ayarlamış inat olsun diye...hatta aydat verilmedi diye sınav kağıtlarını bile çoğalttırmamış bi süre öğretmenler tahtaya yazmış soruları öğrenciler kağıda. sonra öğretmenler isyan etmiş böyle sınav mı olur diye...

e pes yani daha ne diyeyim.Allah akıl fikir versin.Öğrencileri potansiyel para olarak mı görüyorlar.

Okul Müdürünün AYLIKTAN KESME" cezası verebilir deniyor bir mesajda...Neye dayarak bu cezayı verebiliyor..Açıklarsanız sevinirim..Cevap verir misiniz..Dayanak nedir

Okul müdürleri; 657 sayılı DMK’nda yer alan cezalardan uyarma-kınama- aylıktan kesme, 1702 sayılı kanunda yer alan ihtar-tevbih-ders ücretinin kesilmesi, 4357 sayılı kanunda yer alan kusurlu sayılma ve ücret/maaş kesilmesi cezalarını disiplin amiri oldukları personele vermeye yasa ile yetkili kılınmışlardır.      tkb nin yayınlamış olduğu İNCELEME  VE SORUŞTURMALARDA HUKUKSAL YAKLAŞIM TEKNİĞİ ve
MUHAKKİKLİK
.
ÖĞRETİM PROGRAMLARI sunusu sayfa 31,32 aynı zaman da 125. maddede hangi kusurlu davranışlarda  hangi cezaların öngörüleceği belirtilmiş midir hocam.

Yıllarca büyük okullarda müdürlük yaptım..Yeni duyuyorum..Kendisi de taraf çünkü..Yani okul müdürü hem davacı,hem de hakim olacak..

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] buradan sol menüden YAYINLAR seçelim açılan sayfada İNCELEME VE SORUŞTURMA REHBERİ'ni açalım..Okuyalım lütfen..

ÖRNEK OLARAK: Bir memur bir yada iki gün özürsüz olarak göreve gelmedi. Kusuru karşılığı olarak ne cezası verilecek, bu kusurda müdür neden taraf sayılsın?
Ama şu şekilde bir kusur olsaydı ''Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,'' müdür davanın tarafı durumuna gelirdi  hocam ki bu durumda muhakkik görevlendirilmek zorumluluğu doğardı. Bu iki örnek dikkate alındığında müdür tek başına AYLIKTAN KESME cezası hem verir hem veremez. Cezalar verilirken de , alınırken de olayların oluşumu, kanunlar ve yönetmelikler özenle incelenmelidir.
Yanlışmıyım acaba...?
SAYGILARIMLA

Eşim İzmirin Bir İlçesinin Köyünde Sınıf Öğretmeni Olarak Görev Yapıyor.
okulda 22 Öğretmen Okulda Mevcut.
müdürün İsteği Üzerine  Okulda Şöyle Bir Uygulama Var.isteklerimi Yapmayanlar Sözlü Olarak Anlamazlarsa Yazılı Olarak Anlatmasını Bilirim Şeklinde Tehdit Ediliyor.ney Mi Şunlar;
öğlen Arası Nöbetçi Öğretmenler Sıra İle Yemek Yiyorlar.çünkü Boş Sınıfları Bekliyorlar.
hergün Erkek Öğrt.ler Traş Olmak Zorunda.
sabahları Ders 9 Da Başlıyor.amaonlar Saat 8.30 Da Tüm Öğretmenler Okulda Bulunmak Zorunda .
ben Bu Durumu Anlayamadım.
sizce Bu Müdür Çok Mu Disiplinli Yoksa Çok Mu Sert?

Esir kampı mı acaba

ÖRNEK OLARAK: Bir memur bir yada iki gün özürsüz olarak göreve gelmedi. Kusuru karşılığı olarak ne cezası verilecek, bu kusurda müdür neden taraf sayılsın?
Ama şu şekilde bir kusur olsaydı ''Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,'' müdür davanın tarafı durumuna gelirdi  hocam ki bu durumda muhakkik görevlendirilmek zorumluluğu doğardı. Bu iki örnek dikkate alındığında müdür tek başına AYLIKTAN KESME cezası hem verir hem veremez. Cezalar verilirken de , alınırken de olayların oluşumu, kanunlar ve yönetmelikler özenle incelenmelidir.
Yanlışmıyım acaba...?
SAYGILARIMLA

1-657 DMK
2-1702 Kanun
3-4357 Sayılı Kanun..

Öncelikle,bunları tüm meslestaşlarımızın bilmesi gerekiyor.Bazı konularda size katılıyorum..İşlem basamaklarının iyi takip edilmesi gerekir..İtiraz etme..Üst disiplin amiri...Disiplin kurulları...Mahkemeler..
Sanildığı kadar basit değil..
Saygılar..