Şu kanuni yönünü bir yazında tüm müdür yetkili arkadaşlar bir görsün madem. kanüni yönüyse neden müdür yetkiliği zoraki yapıyorken oluru gelmeden ekdersi yazılmıyor veya seminewr döneminde niye ödemiyor. müdür yetkililik kanununu eklerseniz sevineceğim. demek ki ben hiçbirşey bilmiyormuşum. gel ekders al gelme alma mabtığıdır yazında gelirsen alırsın gelmezsen almazsın. kadrolu asil müdür her durumda okulda olmak zorundadır sadece.
o mantıkla hareket edecekseniz bir hafta okula gitmeyip sonra ben bu haftaya ekders yazmadım da diyebilirsiniz. okulun yöneticisiyken neye göre okula gitmiyorsunuz? eğitim kurumları yöneticiliğinde müdür yetkili öğretmen tanımı:
...
Müdür Yetkili Öğretmen: Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni... tanımlar.
bu tanıma göre md. yetkili, yönetim hizmetlerini yürütmekle görevlidir. yönetim hizmetleri bakımından tatil yoktur. dolayısıyla yönetim görevi olanlar için de tatil söz konusu değildir. ekdersi yazmamak sizi yöneticilik görevinden vicdani olarak kurtarsa da resmi olarak azad etmez. eğer yönetmeliklerdeki görev tanımlarımızdan ekdersi yazmayarak kurtulabiliyorsak ben de önümüzdeki hafta ekders yazmayıp evde oturayım.
müdür yetkililiği zorla yaptırmak konusu ayrı bir konu. kaç arkadaşımız 'ben md. yet. olmak istiyorum diye dilekçe vermedim' diyebilir onu da merak ediyorum. olur gelmesi hakkında bahsinizden anlıyorum ki siz de dilekçe vermişsiniz ve talep ettiğiniz yönetim hizmetleri göreviniz onaylanmış. yönetim hizmetleri görevi bakımından tatil yapılıyorsa onu da ben bilemiyorum.
seminerde neden ödenmediğine gelince. kurumunuzda geçirdiğiniz seminerler ödenir. telekonferans vb. durumlarda kurumlarınızda yöneticilik görevi yürütülmediği için sadece yönetici görevi ekdersiniz kesilir. burada yönetim hizmetleri görevinizi yapmanıza engel başka bir göreviniz bulunması söz konusu olur. yarıyıl tatilinde başka bir göreviniz varsa elbette kurumunuzu açık tutmak zorunda değilsiniz.
doğruluğu veya gereğini tartışılabilir buluyorum ama yönetim hizmetleri ile görevlendirilen md. yet. öğretmen yarıyıl tatilinde ve yaz tatilinde yönetim görevine devam etmek durumundadır. ekders yazmamak görevi yürütmemeye mazeret değildir. izin, md. yet.ten istifa, rapor dışında uygulananlar esnekliktir.