Doğum İzni

doğum izni toplamda ne kadar.öncesi ve sonrası.

doğum izni 6 aya çıkarılacaktı ne oldu?hala 16 hafta mı

30 haftalık hamileyim.norm fazlası olduğum için 32 km bir köye görevlendirildim.bu durumda iznimi nasıl kullanacağımı düşünüyorum.aslında çalışabilir durumdayım fakat gidiş geliş yapmak çok yorucu oluyor.iznimi doğum öncesinde kullanınca doğum sonrası ne yapacağımı düşünüyorum.ücretsiz izni istediğimiz kadar alabiliyormuyuz.1 yıllık mı alıyoruz yoksa bir kaç ay için de ücretsiz izn alabiliyormuyuz.

30 haftalık hamileyim.norm fazlası olduğum için 32 km bir köye görevlendirildim.bu durumda iznimi nasıl kullanacağımı düşünüyorum.aslında çalışabilir durumdayım fakat gidiş geliş yapmak çok yorucu oluyor.iznimi doğum öncesinde kullanınca doğum sonrası ne yapacağımı düşünüyorum.ücretsiz izni istediğimiz kadar alabiliyormuyuz.1 yıllık mı alıyoruz yoksa bir kaç ay için de ücretsiz izn alabiliyormuyuz.

doğum öncesi 32. haftada izine ayrılırsınız ki sizin henüz 2 haftanız var rapor alabilirsiniz.doğum sonrası izin bitince 2 yıl ücretsiz izin hakkınız var ancak istediğiniz zaman geri dönebiliyorsunuz bu arada kadronuz ilçeye çekiliyor döndüğünüz zaman boş olan başka bir okula gönderiliyorsunuz gerçi sizin de norm fazlasıymış kadronuz...Allah bir avazda kurtarsın öğretmenim.....

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

doğum öncesi 32. haftada izine ayrılırsınız ki sizin henüz 2 haftanız var rapor alabilirsiniz.doğum sonrası izin bitince 2 yıl ücretsiz izin hakkınız var ancak istediğiniz zaman geri dönebiliyorsunuz bu arada kadronuz ilçeye çekiliyor döndüğünüz zaman boş olan başka bir okula gönderiliyorsunuz gerçi sizin de norm fazlasıymış kadronuz...Allah bir avazda kurtarsın öğretmenim.....

ücretsiz izne ayrıldığınızda kadronuz ilçeyemi çekiliyor bundan eminmisiniz?hanne öğretmenim

mrb şuan 5 haftalık çalışabilir raporumu aldım ama bu 5 haftalık sürenin son haftası başka bir rahatsızlıktan dolayı (örneğin grip) 5 günlük rapor alsam doğum sonrasına aktaracağım 5 haftadan düşmez deil mi sonuçta gebelikle ilgili bir durumdan rapor almamış oluyorum yrdımcı olursanız sevinirim

rapor alındığı taktirde o 5 hafta siliniyormuş.....benim az daha 3 haftam yanıyordu müdür uyardı.

doğum izni 6 aya çıkarılacaktı ne oldu?hala 16 hafta mı

meclisin açılmasını bekliyoruz inşallahhhhh....

ücretsiz izne ayrıldığınızda kadronuz ilçeyemi çekiliyor bundan eminmisiniz?hanne öğretmenim

en sağlıklı bilgiyi il mem den alabilirsiniz ama burda böyle yapılıyor öğretmenim
bir arkadaşımız bu yüzden sadece 10 ay aldı sırf havuza düşmemek için..

arkadaşlar doğum iznine 30. haftada ayırılabilrimiyiz

arkadaşlar  doğum iznine 30. haftada ayırılabilrimiyiz

Doğum izni çalışan anneler için resmileştirilen bir haktır. Hamile bir kadının doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olarak toplam 16 hafta izin kullanma hakkı vardır.

Eğer hamilelik şartları elverişli ise anneler bu haklarının ilk 8 haftasını doğum sonrası döneme kaydırabilirler. Ancak doğum öncesinde 3 haftalık izin kullanımı mecburidir.Doğum İzni Almanın Şartları
 
Çalışan hamileler doğum izni için şu evraklara sahip olmalıdırlar.Çalışan anne adayı doğum izni hakkından yararlanabilmek için ilk önce dr dan dan hamile olduklarına dair bir rapor almaları gerekir. Bu rapor ibraz edilmelidir. Daha sonra doğum yapılacak günün 8 hafta öncesi ve 8 hafta sonrası hesaplanır. Bu takvim işyerine bildirilir.
 
Erkek Memura Doğum İzni
 
Çalışan kadın, hamile olduğuna dair raporu aldığında işyerinin İnsan kaynakları veya muhasebe bölümüne verir. Doğum izninin kabul görebilmesi için bu raporun bağlı olunan sigorta kurumuna ulaştırılması gerekir. Bunu çalışan hamile kadın ya kendisi yapar, ya da ilgili bölümler bunu sağlar. Belgenin ilgili sigorta kurumuna ulaştırılmaması hamile çalışan kadının haklarını talep etmesine engel olacaktır.
Doğum izni kullanan kadından 16 haftalık izni için maaş kesintisi yapılmaz ancak daha sonra kullanılan izinler için maaş kesintisi yapılır. Ücretsiz izin ise 6 aydır. Bu dönemde hiçbir maaş ödemesi yapılamaz.
 Ancak 8 haftalık doğum izni belirlenen çalışan hamile kadında, belirtilen doğum tarihinde kaymalar olması durumunda, geç doğum gibi ya da erken doğum, ya da doğum sırasında herhangi bir anormallik söz konusu ise 8 haftalık süre uzatılır ve duruma göre aylık ödemelerin devam edip etmeyeceğine karar verilir.
 
Doğum İzni Kaç Gün
 
Doğum izni hesaplanırken birçok bayan hata yapmaktadır ve buda işlemlerde soruna neden olmaktadır. Doğum izni hesaplanırken şunları göz önünde bulundurmalısınız.
 Kanunen doğum iznine doğumdan 8 hafta önce çıkılması gerekiyor. Toplam gebelik süresi 40 haftadır.
 Doktor tarafından belirlenen doğum gününden önceki 32.haftaya denk gelmektedir. Yani gebelikte tam 32 hafta dolmuş olması gerekiyor.Doğum iznine ayrılmak için en basit doğum haftasını belirleme yöntemi ise şudur. Son regl tarihinize göre doğumun hangi gün gerçekleşeceğini işaretleyin. Bunun kaç hafta ve gün içerdiğini belirleyin. Doğumun gerçekleşmesinde birkaç gün sapmalarda doğum izniniz etkilenmemektedir. Anormal doğumlar da ise dr raporu ile gerekli düzenlemeler yapılabilmektedir.
 
Doğum İzni Dilekçesi
 
Ekstra oluşabilecek şartlarda ise 6 aylık (ücretsiz) doğum izni dilekçe örneği aşağıdaki şekildedir;
 
… Unvanlı işyerinizde …/…/… Tarihinden itibaren çalışmaktayım.
 
…/…/… Tarihinde doğum yaptım. …/. /… – …/…/… Tarihleri arasında doğum izni kullandım. 4857 sayılı iş Kanununun 74. Maddesi gereğince …/…/… Tarihinden geçerli olmak üzere (6) aylık ücretsiz izin hakkımı kullanmak istiyorum.
 Gereğini arz ederim.
 
Doğum Rapor Örneği
 
Doğum izninin ve akabinde gerekli olduğu hallerde 6 aylık ücretsiz izin hakkı yasal olmakla birlikte, süt izni kullanımı talepleri de bulunmaktadır. Süt izni diye bir uygulama yoktur. Bu tamamen işverenin inisiyatifine bağlı bir durumdur. Çünkü çocuğun emzirilme süresi farklılıklar göstereceğinden toplu izin günü belirlemek gibi bir imkân yoktur. Dönemsel emzirme durumunun da olamayacağı göz önünde bulundurularak, bu konu yasallaştırılmamıştır.

eşim 2 aylık hamıle böbreklerınde sorun oldugu ıcın calışabılecek durumda değil aday öğretmen aylksız ıizin alınabılır mı sonrada 8 hafta doğum izni alarak bu hamılelık surecını atlatabılır mı?

Ben de 4 aylık hamileyim bu hafta rahatsızlandım.Daha önce kayıplarım var..Doğuma kadar rapor alabilir miyim?Özel hastanelerin raporu geçerli oluyor mu?