Doğum İzni

Doktor raporu alınırsa yaz tatilinde de olsa doğum sonrasına eklenebilir.

ben 2010  eylülde doğum yaptım ama tatile denk gelen süre eklenmedi...bence boşuna umutlanmayın eklemezler...

Eklenmiyor kesinlikle. Heyet raporu ile uzatabilirsiniz.

ben 2010  eylülde doğum yaptım ama tatile denk gelen süre eklenmedi...bence boşuna umutlanmayın eklemezler...

adı üzerinde tatil müdürün biri doğumu yaza denk getirseniz demişti

adı üzerinde tatil müdürün biri doğumu yaza denk getirseniz demişti

ogretmenim aydinlatici bir bilgi olmuş,herseyi acikliyor zaten mudurunuzun dedigi.

adı üzerinde tatil müdürün biri doğumu yaza denk getirseniz demişti

aslında trajikomik bir durum fakat idarecileri de anlama lazım. onlar da kendi açısından değerlendiriyor. giden öğretmenin yerine ücretli öğretmen ara, o öğretmenin kendisini velilere beğendirmesini bekle, velilerden bir sürü şikayet vb... Benim eşimde doğum iznine ayrılacaktı mart ayında. ilçe milli eğt. md. okula geldi bana ücretli öğretmen buldunuz mu dedi? ( o sırada sınıf öğretmeniydik ikimizde,idarecilik görevimiz yoktu.) müdür bizden istemişti ücretli öğretmen bulmamızı.

Doktor raporu alınırsa yaz tatilinde de olsa doğum sonrasına eklenebilir.

Olabilir yapılabilirlerle konuşmayalım.Eklenmiyor .İş günü değil çünkü.Çevremdeki bir çok arkadaşımda aynı şeyi yaşadı.

Doktor raporu alınırsa yaz tatilinde de olsa doğum sonrasına eklenebilir.

böyle  bir şey  yok  hocam   yanlış yönlendiriyorsunuz...

Doktor raporu alınırsa yaz tatilinde de olsa doğum sonrasına eklenebilir.

hocam böyle bir şey olsaydı çok iyi olurdu.fakat bahsettiğiniz gibi bir durum yok. sadece doğum öncesini doğum sonrasına aktarabilirsiniz. (burada da çelişkiler var aslında. doğum öncesinin 1 temmuz süresine kadar olanını aktaranlar olduğu gibi, zamana bakmadan aktaranlar da var.) bizim yönetmelikler çok net olmuyor. herkes kendine yontuyor.

benim iki arkadaşım vardı. aynı konumda olan. biri aktarırken bu süreyi, diğerine 1 temmuza kadar olan süreyi aktarmışlardı. iki ilden iki örnek.

Arkadaşlar memurlar.netin haberinde değinilmiş bu konuya çevrenizdeki örneklerde yanlışlıklar da olabilir onları referans göstermek pek doğru gelmedi bana ama dediğiniz gibi yaz tatilindeki doğum öncesi eklenmiyor açılamaya göre(açıklama 657 den) :

Bu maddelere göre,

İznin doğum sonrasına aktarılabilmesi için belirli şartların bir arada bulunması gerekmektedir. Bunlar;
a) Tabip onayı,
b) Memurun isteği,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır.

Öğretmenler, Ağustos ayında izinli sayıldıklarından tabip onayı ve memurun isteği şartları karşılanmış olsa dahi işyerinde çalışma şartı gerçekleşmemiş olacaktır. Bu nedenle Ağustos ayındaki doğum öncesi iznin çalışmadığı için doğum sonrasına aktarılması söz konusu değildir.



Burada ayrıca şunu belirtmek gerekmektedir. Devlet Personel Başkanlığınca sorunları çözmek amacıyla çıkarılan doğum izin sürelerine ilişkin tebliğde bu konuya değinilmemiştir.

bende yeni doğum yaptım kızım 32 günlük oldu. 28 haziranda ayrıldım 10 temmuzda kızım geldi. 18 ekime kadar izinliyim. fiilen çalıştığım günler eklendi. daha önce 32. haftada aldığım çalışabilir raporum vardı . ancak 32. haftası tatile gelenler o dönem çalışmadığı için malesef aktaramıyormuş. bence hiç adil değil neden ağustos ya da eylülde doğum yapan arkadaşım bebeğini 1-2 aylıkken bırakmak zorunda kalsın çok acı bir anne için.

benimde bir sorum olacak yanıtlarsanız sevinirim .bende ilk bebeğimde ücretsiz izne ayrılanlardanım . bu süreçte maaşımızın kesildiği yetmiyormuş gibi hiçbir şeyden yararlanamadık. ne çelışmış sayıldık ne puanımız işledi vs. ben bu kez en son çare olarak görüyorum ücretsiz izni. ev borcumuzda var şimdi o nedenle düşünmüyorum. heyet raporunu nasıl alabilirim? kaç kez alabilirim? özel hastaneden alınan rapor geçerli oluyor mu? teşekkürler

ekimde sendikaların doğum iznindeki artış taleplerini göreceğiz.aşırı paragöz işadamları ve işverenlerin mi,yoksa sendikaların mı talepleri daha çok dikkate alınacak?doğum sonrası için 8 haftalık izin,zaten çok yetersizdi,hiçbir mazeret gösterilmeden en az 24 haftaya çıkarılmalıdır.eğer, gerçekten ilk 6 ay anne sütüyle beslenmiş sağlıklı nesiller isteniyorsa...........

ekimde sendikaların doğum iznindeki artış taleplerini göreceğiz.aşırı paragöz işadamları ve işverenlerin mi,yoksa sendikaların mı talepleri daha çok dikkate alınacak?doğum sonrası için 8 haftalık izin,zaten çok yetersizdi,en az 24 hafta çıkarılmalıdır.eğer, gerçekten ilk 6 ay anne sütüyle beslenmiş sağlıklı nesiller isteniyorsa...........

evet öğretmenim size katılıyorum. o paragözler daha çok dinleniyor malesef. bir anne olarak yavrumu sütle beslemek istiyorum tabi. sürekli tvye çıkıp 6 ay anne sütünü destekliyoruz deyipte bu yasayı çıkarmamak çelişki değilde ne? süt annesi mi tutacağız yoksa bakıcının dışında anlamadım ki

benimde bir sorum olacak yanıtlarsanız sevinirim .bende ilk bebeğimde ücretsiz izne ayrılanlardanım . bu süreçte maaşımızın kesildiği yetmiyormuş gibi hiçbir şeyden yararlanamadık. ne çelışmış sayıldık ne puanımız işledi vs. ben bu kez en son çare olarak görüyorum ücretsiz izni. ev borcumuzda var şimdi o nedenle düşünmüyorum. heyet raporunu nasıl alabilirim? kaç kez alabilirim? özel hastaneden alınan rapor geçerli oluyor mu? teşekkürler

hocam özel hastane raporları geçerli olmuyor maalsef. ben kızıma hamileyken, merkezden ilçeye gidiyordum ve doktor gitmemem gerektiğini söyledi ve bana rapor yazdı, gitmemesi uygundur gibi. sonra bu rapor baş hekim tarafından da onaylandı. fakat özel hastane olduğu için milli eğitim kabul etmedi. daha sonra devlet hastanesine gittim raporu gösterdim ve böyle bir rapor çıkartabilir miyiz dedim olmaz dediler ve ben hamile hamile gittim geldim