E-Bordro ( Maaşlar Hakkında Soru Cevap)

2008 öncesi göreve baslayanla sonrasında başlayan arasında maaş farkı var mı. Neden.

Önce başlayanlardan daha çok kesinti oluyor ama emekli olunduğunda 2008 sonrası başlayanlar daha düşük emekli maaşı alacak. Sebep ne bilmiyorum sanırım 2008'de emekli kanunda yapılan değişiklik ile alakalı. Nasıl ki şimdi 99'lu girişler isyan ediyordu, ileride de  2008'liler aynı şekilde isyan edecek, kanunda yeni bir değişiklik olmazsa

Önce başlayanlardan daha çok kesinti oluyor ama emekli olunduğunda 2008 sonrası başlayanlar daha düşük emekli maaşı alacak. Sebep ne bilmiyorum sanırım 2008'de emekli kanunda yapılan değişiklik ile alakalı. Nasıl ki şimdi 99'lu girişler isyan ediyordu, ileride de  2008'liler aynı şekilde isyan edecek, kanunda yeni bir değişiklik olmazsa

Sayın hocam, emekli maaşı bağlanma oranı düşürüldüğü için 2008 sonrası işe başlayanlarda emekli keseneği daha az.

Emekli aylığı bağlanma oranı adaletsiz.

2008 öncesinde işe başlayanlarda Formül:
Son maaşın %50 si + %çalışma yılı
30 yıl çalısan için %80

2008 sonrası ise sadece %çalışılan yıl x 2
 yani 30 yıl çalışanda %60 tır emekli aylığı bağlanma oranı.
Sanırım ileri de bu da sorun olacak.

Uzman öğretmenlerin  tazminatları bu ay ödendi mi hocalarım

Uzman öğretmenlerin  tazminatları bu ay ödendi mi hocalarım

bizde ödendi.

Teşekkür ederim hocam. Peki uzman öğretmenlik için verilecek ücretler ödendi mi?

bizde ödendi.

Maas farki hesaplanirken 1 ile 15 arasi hesaba katilmayan kalemler var mi?

14 günlük maaş farkı ne kadar yatar acaba

14 günlük maaş farkı ne kadar yatar acaba

Ayın son haftasında yatar hocam.

Teşekkür ederim hocam. Peki uzman öğretmenlik için verilecek ücretler ödendi mi?

2214 tl yatan. Yüzde 16.5 zamlı olarak. Şubatta yuzde 13.5 daha artacaktır.

KBS Duyurusu yayımlandı. 14 günlük fark maaşlar ve Refah payı hesaplama ekranı 18.01.2023 tarihinde açılıyor. Yarından itibaren hesaplanabilecek. Mutemetlerin hızına bağlı olarak bu hafta ya da önümüzdeki hafta yatar farklar..

Ayın son haftasında yatar hocam.

yok hocam miktarı olarak sormuştum

1- MEMURLAR

 

14 Günlük Fark Maaşları İle % 13,52 İlave Ödemelerinin (Refah Payı)  Hesaplama İşlemleri

 14 günlük fark maaş ile %13,52 ilave ödeme hesaplama işlemi 18.01.2023 tarihinden itibaren 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri Ekranından aşağıdaki açıklamalara göre yapılacaktır.

 

1.1- 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri



Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplaması, 01 Ocak 2023-14 Ocak 2023 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı üzerinden hesaplanan kamu personeli için yapılmakta olup, 01.01.2023 tarihinden sonra işe başlayan ve Ocak-2023 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2023 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplanmaması gerekmektedir.

Ancak, 15.12.2022-14.01.2023 maaş döneminde eski katsayı üzerinden maaşı hesaplanan kamu personelinden, çeşitli nedenlerle (nakil vb) "Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda" kaydı bulunmayan ve bilgileri aktarılmamış olanların, bu forma bilgilerinin aktarılabilmesi işlemi 14 Günlük Maaş İşlemleri menüsünde bulunan "MAAŞ FARK TABLOSUNA AKTARMA" Ekranında, Personel No alanına ilgilinin personel numarası yazılarak sırasıyla SORGULA ve AKTAR butonuna tıklanarak ilgili personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi formuna aktarımı yapılacaktır.

14 Günlük fark maaşlar, 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri> 14 Günlük Maaş Hesaplama butonu ile hesaplatılacaktır.

 

1.2- % 13,52 İlave Ödeme (Refah Payı) Hesaplama İşlemleri

 

13.01.2023 tarihli ve 32072 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanan 7431 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 7 nci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye Geçici 43 üncü madde eklenmiştir. Bu bağlamda, 01 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren 05/01/2023 tarihli ve 1 sıra No.lu Mali ve Sosyal Haklar konulu Genelge, 13.01.2023 tarihli 4 sıra No.lu Genelge ile yeniden düzenlenmiştir.

%13,52 ilave ödeme (refah payı) hesaplaması, 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri> İlave Ücret (Refah payı) Hesapla butonu ile hesaplatılacaktır.

14 Günlük Fark Maaş İşlemleri > Maaş Hesaplama İşlemleri Ekranında öncelikle 14 Günlük Maaş Hesaplama butonuna basılacak olup hemen ardından İlave Ödeme (Refah Payı) Hesapla butonuna basılacaktır. Sistem, 14 günlük fark maaş ve %13.52 ilave ücret için hem bordro hem de Emsan text dosyalarını ayrı ayrı oluşturacaktır.

Diğer taraftan, harcama birimi bazında; Banka Listesi, Bordro İcmal ve Ödeme Emri Belgesinde iki bordro birleştirilerek her iki ödeme için de tek bir ödeme emri oluşturulacak ve muhasebeye tek bir Ödeme Emri Belgesi gönderilecektir.

 1.3- Aralık Ayı Maaşları Ödendikten Sonra Harcama Biriminin Maaş Ödemesini Yapan Bankasının Değiştirilmiş Olması (Ocak Ayı Maaşlarının Yeni Banka Şubesince Ödenmiş Olması)

Aralık ayı maaşları ödendikten sonra harcama biriminin maaş ödemesini yapan bankasının değiştirilmiş olması (ocak ayı maaşlarının yeni banka şubesince ödenmiş olması), harcama biriminin banka şubesi değişikliği nedeniyle Ocak ayı maaşları yeni banka şubesince ödenmiş olması durumunda, personelin 14 günlük fark bilgi girişinde önceden kayıtlı olan banka şubesi değişikliği/güncelleme işlemi harcama birimlerince 14 Günlük Maaş İşlemleri menüsünde bulunan "14 Günlük Fark Tablosuna Banka IBAN Bilgileri Aktar" formundan yapılacaktır.

 1.4-Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formundan "27-Fark Tazminatı" ve "29-Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı" Koduyla Giriş Yapılan Personelin 14 Günlük Fark Maaşları

    Özelleştirme nedeniyle başka kamu kurum ve kuruluşlarından gelen ve sistemde Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formunda Tazminat kodu "27- Özelleştirme Fark Tazminatı" veya "29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı" girilen personele 14 günlük fark maaş hesaplaması yapılmamaktadır.

Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmiş veya kurumda çalışan emsali personelinin maaşıyla karşılaştırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark tazminatı ödenmemesi gerekiyorsa; 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda Diğer Tazminat Bilgi Girişi Tablosundan 27- Özelleştirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı kodunun silinip, 14 günlük fark maaş hesaplamasının yeniden yapılması gerekmektedir.

Farklar %16lık mı yoksa %30luk artışa göre hesaplanacak?

14 günlük maaş farkı ne kadar yatar acaba

Pardon hocam 1300-1400 civarı diye okumuştum bir yerde.

Farklar %16lık mı yoksa %30luk artışa göre hesaplanacak?

yüzde 30 a göre