Ek Ders Ücretleri Hakkında Soru Cevap

idari izin doneminde ödeme yapılıyor hocam. 

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Ben de 24.haftada izne ayrıldım ama ek ders verilmedi hocam.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

ödenir

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

doğum izninde değil ogretmenimiz,  idari izindedir.  İdari izinde ek dersini alir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığının 29.05.2020 tarihli ve 2020/8 sayılı Genelgesine atıfta bulunarak, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan sürelerde idari izinli sayılanların, bu sürelerde ek ders ücretinden yararlandırılmaması gerektiğini belirtti.

Doğrudur hocam zaten öyle bir beklentim de olmadı o süreçte izin benim için daha önemliydi.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün  “İdari İzin” konulu 02.06.2020 tarihli yazında; “COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde, ilgide kayıtlı Genelge çerçevesinde idari izinli sayılması Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür.” denilmektedir.
Bu itibarla,  gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılması ek ders ücretinin ödenmesi gerektiği, kronik rahatsızlığı olan öğretmenin tebliğ edilmiş bir  ders programı olmadığından dolayı ek ders ücretinin ödenemeyeceği  değerlendirilmektedir.

Sayın Hocam, idari izinde olan öğretmenin yerine derse giren öğretmen ek ders almayacak mı? Aynı anda iki öğretmene nasıl ek ders yazacaksınız. Ek dersi almak içinde fiilen derse girmek gerekmiyor mu? Örnek: Sınıf öğretmeni 24. Haftada idari izne ayrılsın, yerine görevlendirilen ücretli somut öğretmenine haftalık 30 saat ek ders ödemesi yapılacak. Böyle bir durumda idari izinde olan öğretmeni aynı anda nasıl ödeme yapabilirsiniz. Bunun İçin görüş yazısına falanda gerek yok. Durum gayet açık.

doğum izninde değil ogretmenimiz,  idari izindedir.  İdari izinde ek dersini alir.

Teşekkür ederim öğretmenim. Dün milli eğitimden arayıp ek dersin cumhurbaşkanlığı genelgesine istinaden verilmesi gerektiği söylenmiş kuruma. Yani 24-32.haftalar arası idari izin döneminde ek ders alınıyor dediğiniz gibi. Aynı durumda olan arkadaşların bilgisine..

Sayın Hocam, idari izinde olan öğretmenin yerine derse giren öğretmen ek ders almayacak mı? Aynı anda iki öğretmene nasıl ek ders yazacaksınız. Ek dersi almak içinde fiilen derse girmek gerekmiyor mu? Örnek: Sınıf öğretmeni 24. Haftada idari izne ayrılsın, yerine görevlendirilen ücretli somut öğretmenine haftalık 30 saat ek ders ödemesi yapılacak. Böyle bir durumda idari izinde olan öğretmeni aynı anda nasıl ödeme yapabilirsiniz. Bunun İçin görüş yazısına falanda gerek yok. Durum gayet açık.

Cb genelgesinde yer alan *görevini fiilen yapmış sayılır* ibaresi olmasa idi dediğiniz gibi idi.

Cb genelgesinde yer alan *görevini fiilen yapmış sayılır* ibaresi olmasa idi dediğiniz gibi idi.

Teşekkür ederim öğretmenim. Dün milli eğitimden arayıp ek dersin cumhurbaşkanlığı genelgesine istinaden verilmesi gerektiği söylenmiş kuruma. Yani 24-32.haftalar arası idari izin döneminde ek ders alınıyor dediğiniz gibi. Aynı durumda olan arkadaşların bilgisine..

Sayın Hocam, idari izinde olan öğretmenin yerine derse giren öğretmen ek ders almayacak mı? Aynı anda iki öğretmene nasıl ek ders yazacaksınız. Ek dersi almak içinde fiilen derse girmek gerekmiyor mu? Örnek: Sınıf öğretmeni 24. Haftada idari izne ayrılsın, yerine görevlendirilen ücretli somut öğretmenine haftalık 30 saat ek ders ödemesi yapılacak. Böyle bir durumda idari izinde olan öğretmeni aynı anda nasıl ödeme yapabilirsiniz. Bunun İçin görüş yazısına falanda gerek yok. Durum gayet açık.

İDARİ İZİNDE OLAN HAMİLE ÖĞRETMEN BU EK DERSLERİ A-LA-MAZ
Neden mi? detaylı inceler ve geçen sene Türk eğitim sen in mahkemeye verme durumlarını incelerseniz İDARİ İZİNDE OLAN ek dersini alır demiyor.
GENEL İDARİ İZİN olursa ek dersini alır diyor.
GENEL den kasıt tüm okul kurumların vs izinli olması.

Pandemi döneminde aynı gerekçelerle bende idari izinliydim ancak tüm yazılan ek dersleri faizi ile geri ödedim. Buradaki sorun GENEL olmaması. Çok araştırdım ama ek dersini alamaz....

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

yukarıdaki konuda Türk eğitim sen davayı kazandı ancak MEB konuyu danıştaya taşıdı