Görüş yazısı var mı hocam bununla ilgili..Farklı uygulamalar var çünkü.
ÖRNEK-3: Ortaokul müdür yardımcısı iken ortaokula müdür olarak görevlendirilen bir kişinin ek dersi; a) Görevlendirme onayı 22. maddeden yapılmışsa, ek ders kararlarının 10. maddesinin görevlendirilen kadro olan ortaokul müdürlüğü için öngördüğü ek ders saati olan 25 saat ek ders alınır. Görevlendirmenin 22. maddeden yapılabilmesi için şu iki şartın sağlanması gerekmektedir, - Görevlendirilecek kadronun boş olması, - Görevlendirilecek kadroya atama şartının sağlanıyor olması, Şayet bu iki şart sağlanmadan sehven 22. maddeden görevlendirme onayı alınmışsa onayın düzeltilmesi için ilçe milli eğitim müdürlüğü insan kaynakları birimine bilgi verilir ve aşağıda (b) seçeneğinde açıklandığı şekliyle ek ders alınır. b) Görevlendirme onayı 16. maddeden yapılmışsa, toplu sözleşme gereği ek ders kararlarının 10. ve 16. maddelerinde öngörülen ek ders saatlerinden fazla olan alınır. -10. maddenin ortaokul müdür yardımcılığı (asaletinin olduğu kadro) için öngördüğü ek ders saati: 19 saat
-16. maddenin öngördüğü ek ders saati: 18 saat
Dolayısıyla bu ikisi arasında yüksek olan 19 saat ek ders alınır.
Buradaki temel şart kadronun dolu veya boş olması