Eş Durumu Aylıksız İzin

Çevrimdışı waphem

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 548
  • 944
  • Müdür Yardımcısı
  • 548
  • 944
  • Müdür Yardımcısı
18 Haz 2009 20:11:06
arkadaşlar 4 yıllık öğretmenim. eşim başka ilde çalışıyor. ben ağustosta eş özründen yer değişikliği yapamazsam aylıksız izne ayrılabiliyormuyum. 657 de 10 yıllık öğretmen şartı aranıyor.

özür grubu için bu yıl şartı aranıyormu.

bilen kaynağı ile yardımcı olursa sevinirim...

Çevrimdışı waphem

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 548
  • 944
  • Müdür Yardımcısı
  • 548
  • 944
  • Müdür Yardımcısı
# 18 Haz 2009 22:40:10
arkadaşlar bilen yardımcı olursa sevinirim

Çevrimdışı CACA1978

  • Üye
  • *
  • 13
  • 5
  • 13
  • 5
# 19 Haz 2009 10:22:21
hocam ağustosta eş durumu özründen gidemezsen eğer 10 yıllık öğretmen olmana gerek yok bakanlık eşlerin ayrılmaması için zaten 1 yıla kadar ücretsiz izin hakkı veriyor il emrine atanmalar kalktığı için.kılavuzda yazıyor.

Çevrimdışı özcansarıkaya

  • Yeni Üye
  • 1
  • 0
  • 1
  • 0
# 19 Haz 2009 10:50:16
Meb Öğretmenlerin Atama Ve Yerdeğiştirme Yönetmeliği Madde 40 A Bakın 3 Yıla Kadar Aylıksız İzne Ayrılabilirsiniz. Ayrıcı Ağustosta İl Emrinin Geri Gelmesi İhtimali Yüksek

Çevrimdışı civcivteacher

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 143
  • 13
  • 143
  • 13
# 09 Kas 2009 14:46:40
arkadaşlar eşimin yanına tayınım çıkmadığı için ücretsiz izine ayrılmak istiyorum şubat ayında çünkü 3 aylık bi bebeğim var...
3-4ay alabılır mıyım yoksa yaz tatılını de eklemek zorunda mı kalırım..

Çevrimdışı tentation

  • Uzman Üye
  • *****
  • 393
  • 472
  • 393
  • 472
# 09 Kas 2009 15:24:55
alabilirsiniz

Çevrimdışı asortik19

  • Bilge Üye
  • *****
  • 4.841
  • 2.803
  • Okul Müdürü
  • 4.841
  • 2.803
  • Okul Müdürü
# 09 Kas 2009 16:21:00
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
arkadaşlar eşimin yanına tayınım çıkmadığı için ücretsiz izine ayrılmak istiyorum şubat ayında çünkü 3 aylık bi bebeğim var...
3-4ay alabılır mıyım yoksa yaz tatılını de eklemek zorunda mı kalırım..

dogum izniniz bittikten sonra (8 hafta) 12 ay ücretsiz izine ayrılabilirsiniz.

bir dilekce yazın ve ekine de dogum belgenizi ekleyerek okulunuza veriniz.

Çevrimdışı yarenxxxx

  • Uzman Üye
  • *****
  • 592
  • 901
  • 592
  • 901
# 09 Kas 2009 23:29:23
bebeğniz 3 aylık ise sizin izin hakkınızın 3 ayı bitmiş. fakat 9 ay izin alıp yaz tatiline girerken izne son verir göreve başlayabilirsiniz... tatili izinle geçirmemek için

Çevrimdışı winie

  • Uzman Üye
  • *****
  • 852
  • 705
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 852
  • 705
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 03 Ara 2009 19:24:43
arkadaşlar yazın düğünüm olcak ve eşimin ataması eylülde olacak dolayısıyla ağustos eş durumu atamasına yetişemiyorum o zaman seneye dönem başından şubat atamasına kadar aylıksız izin alabiliyor muyum ?

Çevrimdışı winie

  • Uzman Üye
  • *****
  • 852
  • 705
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 852
  • 705
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 03 Ara 2009 20:15:40
arkadaşlar bu konuda hakkında bilgisi olan yok mu???

Çevrimdışı vahdetbetul

  • Uzman Üye
  • *****
  • 465
  • 281
  • 465
  • 281
# 03 Ara 2009 20:20:37
bilsem yardımcı olurdum ama bilmiyorum.

bir de bu eş durumu aylıksız izin sözleşmelilere var mı?

Çevrimdışı civcivteacher

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 143
  • 13
  • 143
  • 13
# 09 Ara 2009 14:59:46
 
arkadaşlar ağustos  ayında bebeğim oldu doğum izninden sonra da rapor aldım şimdi ücretsiz izne ayrılabılır mıyım yoksa hakkım bitti mi

Çevrimdışı alperen77

  • Bilge Üye
  • *****
  • 1.934
  • 3.507
  • Okul Müdürü
  • 1.934
  • 3.507
  • Okul Müdürü
# 10 Ara 2009 01:19:36
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

arkadaşlar ağustos  ayında bebeğim oldu doğum izninden sonra da rapor aldım şimdi ücretsiz izne ayrılabılır mıyım yoksa hakkım bitti mi


öncelikle kadrolu öğretmen iseniz açıklamamı şu şekilde yapayım.
ücretsiz izin süreniz doğumdan sonra 8 haftalık sürenin bitiminden sonra ki 12 ayı kapsar. bu durumda 8 haftalık doğum sonrası izniniz ekimde bitmiş aldığınız rapor 12 aylık süreden düşülür.
2009 ekim ile 2010 eylül arasında 11 aya kadar rapor alabilirsiniz. süre sizin isteğinize kalmış rapor 12 ayın dolmasına 1 ay kalaya kadar istediğiniz dönemde istediğiniz sürede kullanılabilir.

sözleşmeli personel iseniz 8 haftalık doğum izni sonrasında sözleşmenizi fesh ederek ücretsiz izne ayrılırsınız. izin süreniz dahilinde çalıştığınız okulun norm kadrosu açık görünür yerinize atama yapılabilir. bu durumda ise izin sürenizin bitiminde milli eğitim sizi başka bir okula gönderir sözleşmenizi yeniler.

kadronuzu belirtmediğiniz için 2 şekildede açıklama yapmak zorunda kaldım inşaallah yardımcı olabilmişimdir.

Çevrimdışı aycan konak

  • Bilge Üye
  • *****
  • 2.811
  • 4.745
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 2.811
  • 4.745
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 10 Ara 2009 01:44:39
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

arkadaşlar ağustos  ayında bebeğim oldu doğum izninden sonra da rapor aldım şimdi ücretsiz izne ayrılabılır mıyım yoksa hakkım bitti mi





ayrılırsınız ama raporlu olduğunuz zamanlarda izinden düşülür diye biliyorum sayın hocam

Çevrimdışı civcivteacher

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 143
  • 13
  • 143
  • 13
# 10 Ara 2009 17:03:56
arkadaşlar çok teşekkür ederim.bu arada kadroluyum.

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK