Her Yıl İldışı Atamalarda Hizmet Puanları Sıfırlanmalı

hocam mesaj kotası doldu yazamadım size evet 18 gün askerlik yaptım burdurda

saçma olur.
10-12 puanlı yerlere atananlar bi daha sittin sene atanamaz.

arkadaşlar puan sistemi dünzenlenirse bi nevi insanlar emeklerinin karşılığını alır.ben denize sıfır okulada çalışırken de 10 puan alıyordum müstakil sınıfta.dağ köyünde 3 sınıf bir arada okuturken de 10 puan alıyorum.
sonra puan üstünlüğü var canım benim diyenler oldukları yerde hiç zorluk görmeden yorum yapıyorlar en güç olanı da bu.puan üstünlüğü de senin çalıştığın dönem de aynı okul 24 veriyormuş ben çalıştığımda aynı köy aynı uzaklık aynı mantelite 12 puan olur mu canım.çok yazdım galiba sustum.

saçma olur.
10-12 puanlı yerlere atananlar bi daha sittin sene atanamaz.

10 12 puanlı bir yere atanmışsa zaten iyi bir yerdir varsayalım ki değil bu sistemde asıl gidemez 300 puan olması için 30 sene çalışması lazım bu sistemde ama punlar sıfırlansa 6 senede 60 puanla çok rahat bir yerlere gidebilir çünkü önündeki yüksek puanlıların puanlarıda sıfırlanmış olacak

adalet partisinden adaletli bir sistem getirmesini istiyoruz.Ne bu her sene 500 -600 puanlar görmek istemiyorum.Yne bu sene avucumuzu yaladık.Valla 11. defa tayin istedim.

Bu yazıyı geçen yıl yazmıştım, memurlar.nette ve daha bir çok yerde yazdım. Madem böyle bir konu açıldı, bu tayin problemi şu şekillerde de çözülebilir...

Hemen en yakınımdan bir örnekle başlamak istiyorum
Okulumuza geçen yıl atanmış olan 4 bayan öğretmenden 3 tanesi dün itibari ile yer değiştirdiler.
Önceki yıl göreve başlayan lakin 1 yıldır doğum izninde olan bir başka arkadaş da dün yer değiştirdi.

Ben aynı okulda 4. yılı çalışıyorum ve üzerime gelip giden öğretmen sayısı 20'yi geçti.
Şimdi bakanlığın ''eğitim-öğretim aksıyor'' görüşü maalesef bakanlığı haklı çıkarıyor. (onca haksızlık yapmasına rağmen)

Benim aklıma gelenler mutlaka bakanlığın da aklına geliyordur, ama bakanlık işi maalesef yokuşa sürerek insanları özellikle doğuda tutma gayreti içerisinde.
Bu konuda sesimizi yükseltirsek belki bişeyleri değiştiririz kanısındayım.

Öğretmen sirkülasyonunun sağlıklı olması için öncelikle yapılması gerekenler

1. İlk atamada her öğretmen atandığı kurumda bölgesine göre hiçbir özür tayini istemeden en az 4 yıl çalışmalı ( Çok afaki durumlar hariç, örnek : sağlık özrü, terör vs)

2. Bakanlık acil olarak derslik sayısını arttırmalı, bunun için gerekirse yurt çapında kampanyalar acil olarak başlatılmalı

3. Büyük şehirlerde yıllardır merkezde çalışan, emekliliği gelmiş öğretmenlere emeklilik teşvik edilmeli

4. Branşı dışında çalışan öğretmenler branşına yönlendirilmeli

5. Doğuda öğretmenlik cazip hale getirilmeli

6. TOKİ ile anlaşmalar yapılarak, polis, asker vb personele uygulanan LOJMAN tahsisi öğretmenlere de uygulanmalı,
Ödenek derseniz İLKSAN'a verilen paraları örnek veririm. İlksan'a binlerce öğretmen para ödüyor, ben henüz bir faydasını görmedim, sadece evlenen öğretmenlere 500-1000 lira gibi bir yardımda bulunuyor.

Benim aklıma gelenler bunlar, bu maddeleri bir çalıştay şeklinde sunarak gerek sendikalarla gerekse başka kanallarla MEB'e iletebiliriz.

Ha içinizden ''iletsek ne olacak, sanki bunları bilmiyorlar mı' diyenler çıkabilir, haklısınız, lakin sessiz kalmaktansa birşeyler için çabalamak daha iyidir diye düşünüyorum

Bu arada dün itibari ile yer değiştiren tüm arkadaşlara hayırlı olsun dileklerimi iletirim.

Benim başka bir önerim var , ne dersiniz ? Daha önce MEB müsteşarına ve bir sendikaya da yazdım :
İl dışı kontenjanların toplamı , kıdem yılına göre yüzdelik dilimlere ayrılarak sınıflandırılsın.Örneğin  İstanbul'a 1000 kontenjan ayrıldı. %20'si 1-5 yıl arası çalışanlara , %20'si 5-10 yıl arası çalışanlara vs...  yani herkes kıdemleri denk olanlarla yarışsın.Yoksa her sene 400,500,600  puanlı öğrt. kaymağı yiyiyor.Ben Karadenizde öğretmenliğe başladım , Bursalıyım.Çalıştığım okul 14 puanlı bir okul .Mevcut şartlarda emekli olsam Bursa merkeze gidemiyorum. MEB bir an önce bu problem için çözüm üretmeli   

bence saçma bır uygulama olur. yapılması gereken tek şey ıl içi atamaları atıyorum 4 defa yapabılır il dışıyı 2 defa tarzında olmalıkı ınsanlar gıdebılsın . bırde şu emeklılığı gelenelrı zorunlu emeklı yapmak lazım

arkadaşlar mebin yayınladığı 2013 il dışı minimum puanlara bakıyordum, bir öğretmen 16 puanla atanmış, 3 yıl şartını düşünürsek hiç bir yerde 3 yıl bu kadar az puan olmaz bu durum nasıl açıklanır?

   Yer değiştiren öğretmen bir-iki sene emekli olamamalı. Olursa da yolluğu geri ödemeli. O 400-600'lüklerin derdi parayı kapmak. Bakanlık da biliyor durumu. Ama takan kim....

Ben size hak veremeyeceğim ne yazık ki. Çevremdeki arkadaşlarımın çoğu benim gibi, ya uzun süre köylerde çalışmış, birleştirilmiş sınıfın tozunu yutmuş ya da doğu' da çalışıp yoğrulmuş insanlar. Ben kendi payıma bulunduğum okula buraya yerleşmek istediğim için tayin istemedim. Ben Ayvalık/ Merkez'e yerleşmek istiyorum ve oraya gidinceye kadar fırsatım oldukça tayin isteyip yaklaşacağım. Şimdi oraya gitmek üzere burası 3. durağım. Umarım 4. durak orası olur. Olmazsa 5. durak olur inşallah!

Öncelikle şunu belirtmek isterim ki... puan sıfırlama olayı öğretmenin aleyhine bir durum.. yıllardır biriktirdiğin puanını bir ildışı atamada gidecek.. eşi doktor , mühendis, polis, özel sektörde çalışanlar ne yapacak...
bunun yerine puan sisteminin değişmesi gerektiğini düşünüyorum... birleştirilmiş sınıflı, sobalı  köy okulu ile müstakil sınıflı bir köy okulu sırf ikisininde ilçeye uzaklığı aynı diye aynı puanda olması uygun mu sizce... makas çok dar... neden 30 en fazla... daha fazla niye değil... il merkezi 10 sen 70 km gidiyorsun 14... 4 puan için değmiyor bu nedenle herkes il merkezlerini istiyor... ilçeyi yaparsan 30-40 puan.. puan biriktirmek isteyen ilçeleri yazacaktır...bu da illerdeki yoğunluğu azaltacaktır... ilçler arasındaki paun farkları da yetersiz... ulaşımı kolay olan ile olmayan iki ilçe arasındaki puan farkı sadece 2.. bu durumun değişmesi gerekmektedir...

arkadaşlar mebin yayınladığı 2013 il dışı minimum puanlara bakıyordum, bir öğretmen 16 puanla atanmış, 3 yıl şartını düşünürsek hiç bir yerde 3 yıl bu kadar az puan olmaz bu durum nasıl açıklanır?

hocam o okul kademeli döünüşen okul olduğu için böyle...onu çoğu kişi bilmiyor aslında o tip okullarda öğretmen tayinci olsun olmasın her yıl tayin isteyebilir....

diyelim ki bir okul ortaokul oldu...o okuldaki tüm sınıfçılar stajyer değilse 30 eylül tarihi ile stajyerliği kalkıyorsa o da ister...

Emekliliği gelenlerin emekli olması şart ama maalesef yerleri rahatsa yerlerinden kıpırdamıyorlar hocalarımız. Böyle olunca kadrolarda bir boşalma olmuyor. Emeklilik teşvik edilmeli.

Çok değişik bir uygulama olur. Düşük puanlı okullarda yani felişmiş bölgelerde çalışanlar doğuda çalışanlar atandıktan sonra atama şansı bulur ki olmaz. Bir de ben 3 yıllık öğretmenim 10 yıllık öğretmenin bana oranlabir avantajı olması lazım.