İl Dışı Atamalar 2010

5.2. Tercihler
Yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenlere, İller Arası İsteğe ve Zorunlu Çalışma
Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirme Başvuru Formu’na yansıtılacak eğitim kurumları arasından en fazla
yirmi beş (25) eğitim kurumu tercihiyle birlikte tercih dışı seçenek olarak, “Tercihlerime atanamadığım
takdirde, 1. tercihimin bulunduğu ildeki eğitim kurumlarına kura ile atanmak istiyorum/istemiyorum”
seçenekleri bulunmaktadır. Eğitim kurumları aynı il veya ilçeden seçilebileceği gibi farklı il ve ilçelerden de
seçilebilecektir.
26. tercihi işaretleyenler, birinci tercihinin bulunduğu ildeki eğitim kurumlarına hizmet puanı
üstünlüğü esasına göre

farklı il veya ilçelerden de diyor tezcan hocam??

tamam hocam bunu okudum. ama bir de şöyle bir madde var
(3)Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler, bu yükümlülüklerini tamamladıkları tarihten sonraki ilk yer değiştirme döneminde yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler.

 bu madde kimin için geçerli.o  zaman bana verilmiş olan hak elimden alınmış oluyor.önceki yönetmeliğe göre 2+2 yapınca tayin isteyebiliyordum.bana af gelmek yerine doğu görevim 1 yılda fazla uzamış oluyor.

Arkadaşlar ben bazı konularda yorum yapıyorum.Kesin konulardada kesin diyorum.Lütfen bana güvenin.

tamam hocam bunu okudum. ama bir de şöyle bir madde var
(3)Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler, bu yükümlülüklerini tamamladıkları tarihten sonraki ilk yer değiştirme döneminde yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler.

 bu madde kimin için geçerli.o  zaman bana verilmiş olan hak elimden alınmış oluyor.önceki yönetmeliğe göre 2+2 yapınca tayin isteyebiliyordum.bana af gelmek yerine doğu görevim 1 yılda fazla uzamış oluyor.

Hocam benim göndermiş olduğum maddeye göre isteyemiyorsunuz.

Hocam benim kanaatimce o ilk atamalar için.

nasıl ilk atama? anlayamadım

şu yukardaki anketimiz beni fena halde üzüyor.. ildışı isteyecek arkadaşlarımızın yarısından fazlası puanların düşmeyeceğini düşünüyor.. oysaki umudunu yitiren herşeyini yitirmiş demektir..

tamam hocam bunu okudum. ama bir de şöyle bir madde var
(3)Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler, bu yükümlülüklerini tamamladıkları tarihten sonraki ilk yer değiştirme döneminde yer değiştirme başvurusunda bulunabilirler.

 bu madde kimin için geçerli.o  zaman bana verilmiş olan hak elimden alınmış oluyor.önceki yönetmeliğe göre 2+2 yapınca tayin isteyebiliyordum.bana af gelmek yerine doğu görevim 1 yılda fazla uzamış oluyor.

hocam siz zorunlu hizmetinizi tamamlamadınız, muaf oldunuz... mebbistede farklı şeyler yazıyor zaten....

slm hocam bır sey soracagım ben 2007 de calıştıgım okula sozlesmelı atandım daha sonra 2008 de aynı okula kadrolu atandım benım sozlesmelı ve kadrolu calıstıgım sure 3 yıl oluyor ben bu yıl tyın ısteyebılır mıyım

slm hocam bır sey soracagım ben 2007 de calıştıgım okula sozlesmelı atandım daha sonra 2008 de aynı okula kadrolu atandım benım sozlesmelı ve kadrolu calıstıgım sure 3 yıl oluyor ben bu yıl tyın ısteyebılır mıyım

sözleşmeliden kadroya geçiş ilk atama olarak değerlendiriliyor.. maalesef ildışı isteyemezsiniz..

nasıl ilk atama? anlayamadım

Yani bu madde bu yıl göreve başlayacak olan öğretmenler için geçerli olacak.sizin göndermiş olduğunuz madde.

ama o zaman şöyle bir durum ortaya çıkıyor.benim haziranda zorunlu bitecekti ama ilsiste zorunlu çalışma yükümlüsü değil yazıyor. ama hizmet puanı hesaplanırken 15 eylüle kadar hesaplanıyor. o zaman ben zorunlumu tamamlamış oluyorum. ve benim gönderdiğim maddeye göre zorunlusunu tamamlayanlar ilk atamada yer değiştirme isteyebilir ve benim de istemem lazım.eger isteyemezsem bana af getirmek yerine 1 yıl daha fazla zorunlu yaptıracaklar. bu bana af değil ceza

ama ılsısıde hızmet suresı 1 yıl 8 ay 17 gun olarak gecıyor gecenlerde okula yazı gelmıstı sozlesmelı calıstıkları sure zorunlu hızmetten sayılır dııye ama ılsıse ıslememıs ne yapacagım mıllı egıtıme gıttım sordum ısteyebılırsın dedıler ama hızmet suresı degısmemıs

ama o zaman şöyle bir durum ortaya çıkıyor.benim haziranda zorunlu bitecekti ama ilsiste zorunlu çalışma yükümlüsü değil yazıyor. ama hizmet puanı hesaplanırken 15 eylüle kadar hesaplanıyor. o zaman ben zorunlumu tamamlamış oluyorum. ve benim gönderdiğim maddeye göre zorunlusunu tamamlayanlar ilk atamada yer değiştirme isteyebilir ve benim de istemem lazım.eger isteyemezsem bana af getirmek yerine 1 yıl daha fazla zorunlu yaptıracaklar. bu bana af değil ceza

doğudaki arkadaşlarımız şiddetle affa destek verirken bunu düşüneceklerdi... geçmiş olsun..

Bakanlıkça yayımlanan bu yönetmelik bir çok eğitim çalışanının yanı sıra sendikalar için de şaşırtıcı sürprizlerle doludur.

Bakanlık yönetmelik hakkında sendikaların ortak görüşünü almak üzere katılımcılık ilkesine uygun olarak toplantılar düzenlemiştir.

Toplantılarda mutabık kalınan konularda üstelik idare dahil mutabık kalınan konularda üst birimlerin takdir hakkı kullanması o toplantılara katılanlar sendikalara da bakanlık bürokratlarına da yapılan büyük bir yanlıştır.

İdare her şeyi bildiği gibi okuyacaksa böyle bir toplantı yapmanın anlamı yoktur. Böyle bir toplantı yapılıyorsa toplantının sonuçlarını uygulamak idarenin asli görevi olmalıdır.

Bu nedenle öğretmenlerin haklarının gasp edilmesi noktasında ne Eğitim Bir Sen, ne Türk Eğitim Sen, ne Eğitim Sen, ne de Eğitim İş suçludur. Çünkü toplantıya katılan bu dört sendika da konuların %90’ında mutabık kalmışlardır. Çok tepki toplayan tüm kadroların ilan edilmemesi, Zorunlu hizmet affına uğrayan tüm öğretmenlere yer değiştirme hakkı verilmemesi, sıra tayinlerinin  kaldırılması gibi hak gaspları noktasındaki tepkilerini ortak olarak hem toplantıda hem de yönetmelik yayımlandıktan sonra ortaya koymuşlardır.

Yönetmeliğin en hassas noktası  zorunlu hizmet konusu idi. Zorunlu hizmet affını kafaya koyan idare bunu kendi taslağında da koymuştur.  Taslağın yayınmamasının akabinde kamuoyunda yoğun bir beklenti onun sonucunda da baskı oluşmuştur. Yani zorunlu hizmet affının kaçınılmaz olduğu noktada toplantılar yapılmış ve konunun içeriği doldurulmaya çalışılmıştır.

Tabii ki zorunlu affın artıları  ve eksileri tartışılmıştır. Getirisi götürüsü konuşulmuştur fakat oluşan kamuoyu gereği zorunlu hizmet affının kaçınılmazlığı kanaatleri baskın çıkmıştır.

Af gelecekti bunda hem fikir olunmuştu. Toplantıda karar verilmesi gereken affın içeriğinin doldurulması  noktasında idi. Bu noktada iki önemli sorun vardı. Birincisi af tarihinin ne zaman başlayacağı bu konuda kolaylıkla hem fikir olundu ve yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih olarak belirlendi. Çünkü aksi bir karar hukuken de sıkıntı yaratacaktı. İkincisi ise affa uğrayan öğretmenlerin yer değiştirmelerinin nasıl olacağı noktasında idi. Bu noktada da fikir birliği sağlandığı halde bakanlık yönetmeliğe son şeklini verirken çark etmişti.

Haksızlık doğuracak bir şekilde yapılan düzenleme herkesin tepkisini çekmiştir.

Uygulama şu yöndedir. Herkes zorunlu hizmetten muaf edilmiştir. Zorunlu hizmetten muaf edilenleri yer değiştirebilmesi için 3 yıl şartı getirilmiştir. Oysa ki bu şart yönetmelikte yer almamalıydı. Nedenine gelince; Örneğin 2008,2009 da öğretmenliğe atanıp zorunlu hizmet bölgesinde çalışmayan bir kişi artık zorunlu hizmete tabi olmadan sonuna kadar devam edebilecektir.  Fakat 2007 de göreve başlayıp 2009 da zorunlu hizmete gönderilen 3 yıllık öğretmen 2 yıl daha zorunlu hizmet bölgesinde çalışmak zorunda kalacaktır. Aynı şekilde 2006 yılında göreve başlayıp 2008’de zorunlu hizmet bölgesine giden bir kişi de il dışı yer değiştirebilmek için 3 yılı bekleyecek ve 2011 den önce yer değiştiremeyecektir.

Çoğunluğu oluşturan bu öğretmenlerimize aslında af getirilmemiştir. Nedenine gelince zorunlu hizmet bölgesinde çalışmakta olan öğretmenin zorunlu hizmeti eski yönetmeliğe göre zaten 3 en fazla 4 yılda kaldırılmakta idi. Bu süreyi dolduran öğretmenin zorunlu hizmeti de o il de çalışma süresi de dolmuş olacağından af gelmesinin bir mantığı da kalmamaktadır.

Yani her zaman söylediğimiz gibi bu af batıda çalışanlara gelmiş  olup, zorunlu hizmet bölgesinde çalışanlara gelmemiştir. Bu uygulama adaletsiz bir uygulama olmuştur.

Bu nedenle “ SENDİKA GENEL MERKEZLERİNDE”  yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali için çalışmalar yapılmaktadır.

Bakanlığın yaptığı bu yanlış uygulama ve yönetmelikte yer alan diğer yanlış uygulamalarla ilgili bakanlığın geri adım atması ve değişiklik yapması  yerinde olacaktır.  Aksi halde olası yargı kararı  karşısında yaptığı tüm planlamalar alt üst olacaktır. Çünkü bu yönetmelikte tüm atama ve yer değiştirme işlemleri takvime bağlanmıştır ve hepsi birbirine bağlıdır.