hocam senin dediğin ücretli öğretmen yaa sözleşmeli değil ki sözleşmeli öğretmen okulun öğretmenidir
yapmayın hocam..
Bu konuda açılan bir davada Mardin İdare Mahkemesi 2010/510 Karar ve 2009/440 Esas sayılı kararında “Yukarıda anılan mevzuat gereğince okulların öğretmen ihtiyacının, kadrolu öğretmen istihdamı ile kapatılması esas olmakla birlikte ancak, kadrolu öğretmen temin edilememesi halinde, 657 sayılı kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli öğretmen istihdamı mümkündür. Dolayısıyla uyuşmazlık konusu olayda olduğu gibi bir adet norm kadronun bulunduğu ve bu kadro karşılığında vizesi yapılmış bir pozisyonda bir adet sözleşmeli öğretmen istihdam edilmekte iken daha sonra söz konusu okula kadrolu bir öğretmenin atanması halinde, esas olarak kadrolu öğretmenin bu okulda istihdamının gerektiği açık olup, sözleşmeli öğretmen hakkında ise sözleşme hükümleri doğrultusunda yeni bir işlem tesisi ya da sözleşmeli öğretmenin de kabul etmesi halinde, duruma uygun ve ihtiyaç bulunan bir okulda sözleşmeli öğretmen olarak istihdamına devam edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Bu durumda Norm kadrolara İlişkin Yönetmeliğe göre norm kadro sayısı bir adet olan okulda, kadrolu öğretmen olarak atanan davacının, aynı okulda sözleşmeli olarak görev yapan ve hizmet puanı kendisinden yüksek başka bir öğretmen bulunması sebebiyle norm kadro fazlası olarak tespit edilmesi mümkün olmadığından, norm kadro fazlası olduğundan bahisle başka bir okula geçici görevlendirilmesinin kaldırılarak atandığı okulda çalıştırılması gerekirken aksi yönde tesis edilen işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.” hükümleri ile kadrolu öğretmenin Norm Kadro ile ilişkilendirilmesine karar vermiştir.