İlksan'ın kapatılmasını isteyenler. Ben 17 yıllık öğretmenim. Benden her ay 27 TL civarı bir para kesiliyor. Fakat bu sene emekliye ayrılan bir öğretmene 12oooTL civarı bir ödeme yapılıyor. Siz her ay bu birikimi yapıp bu parayı biriktirebilir misiniz? Devlet bile bizden her ay 200TL nin üstünde para kesiyor. Emekliye ayrılırken 49000TL para veriyor. Bir de bu açıdan düşünün. Devlete niye sesiniz çıkmıyor. İlksanın 10 katı parayı her ay sizden kesiyor. Ama emeklilikte 4 katı ödüyor. Gerçekçi olun. Sınıf öğretmeninin emekliye ayrılırken ailesi zengin değilse o paraya ihtiyacı var. Ama çıkmak isteyen burda nutuk atacağına başvursun çıksın. Çoğu insan kapatılmasını ister ama kimse cesaret edip ilksandan ayrılmak için uğraşmaz. En kötü ihtimal verirsiniz mahkemeye kazanıp ayrılırsınız.
Hocam..
1. Ben 3 yıllık öğretmenim benden yaklaşık 30 TL kesiliyor ve derece kademe arttıkça bu oran artıyor yani 17 yıllık öğretmenden 27 TL kesildiğini sanmıyorum. Ayrıca her kademe atladığınızda 2 katı aidat kesiliyor (mantığını hala anlamadım). Bu da 8 defa 2 katı para ödemeniz demektir.
30 yıl çalışan bir öğretmen yaklaşık olarak 11.000 TL aidat ödüyor. Bırakın da 12.000 TL alsın değil mi?Yani fazladan bir para verildiği yok. Hesabınızı iyi yapın...
2. Ben her ay bu birikimi yapabilir miyim? Belki hayır ama bu kimseyi ilgilendirmez.. Kimsenin beni düşünerek paramı benim isteğim dışında alıp sonra da bana bağış yapıyormuş gibi göstermesini asla istemem..
3. Evet devlet yaklaşık 50.000 TL ikramiye veriyor ama bir de emekli maaşı veriyor bu kestiği parayla.. Verdiği emekli maaşını tartışırız ama ilksan emekli maaşı bağlıyor mu kestiği parayla?
4. Çıkmak isteyen nutuk atmasın diyorsunuz. Ya konuyu bilmiyorsunuz ya da ne amaçladığınızı anlamıyorum. İlksan'dan çıkmak öyle bahsettiğiniz gibi elini kolunu sallayarak olmuyor. Bazı öğretmen arkadaşlarımızın belirttiği gibi ÖLÜM, EMEKLİLİK ve BRANŞ değiştirme veya MESLEKTEN İSTİFA ile sandıktan çıkabilirsiniz.
Bunun cesaretle hiçbir alakası yoktur..
İsterseniz konuyu biraz daha araştırınız...
