İllere Ayrılan Öğretmen Kontenjanları

Doğu i çalışan öğretmenlerin  şartları düzeltilmedikçe kimse Doğuda öğretmen tutamaz. Nasıl ki puan uygulamasında farklılıklar mevcut ise ücretlendirmede ve özlük haklarında da farklılıklar olmalıdır. AKSİ TAKDİRDE BU YER DEĞİŞMEYİ KİMSE ENGELLEYEMEZ...

Amaç Sözleşmeli Öğretmen Atayıp Doğuya Çakılı Kadro Kurmak Burdan Bu Anlaşılıyor Tek Tayin Hakkı Özür Durumu Yani Ancak Eşiniz Farkli Bir İlde Çalışıyorsa Atama Yaparsınız Yoksa Sözleşmeli Olarak Çakılı Kadro Doğuda Kalınır

 GÜNCEL EĞİTİM ALINTIDIR.(06/12/2007)
Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen atama sürecinin başlangıcında, il milli eğitim müdürlüğüne yazdığı resmi yazıda, okulların merkeze uzaklığı, lojman ve bazı diğer faktörlere göre A, B ve C şeklinde sınıflandırılmasını istemiştir. Bunun nedeni geçtiğimiz yıl yaşanan sorunların bu yıl yaşanmamasıdır. Geçtiğimiz yıllarda, pozitif ayrımcılık yapılmadığı için, bazı bayan öğretmen adayları Doğu ve Güney Doğru Anadolu bölgesinde, lojmanı olmayan, merkeze oldukça uzak, hiçbir sosyal imkanı bulunmayan okullara atanmıştı. Bu olumsuz şartlar nedeniyle bayan öğretmenlerden bir kısmı görevine başlayamamış ve kontenjanlar boş kalmıştı. Bu sorun nedeniyle MEB bu yıl bayan öğretmen adaylarına pozitif ayrımcılık sağlayan uygulamayı yürürlüğe koymuştur.
 
Pozitif ayrımcılık nedeniyle aynı branşta olmasına rağmen bayan olan öğretmen adaylarına daha iyi okullar çıkabilmektedir. Bu uygulama sadece Doğu ve Güney Doğu Anadolu bölgelerindeki iller için geçerlidir. Bu uygulama sayesinde bayan öğretmenler, lojmanı olan ve merkezdeki okullara atanabilmektedir. Erkek adaylar bu nedenle, bayan öğretmen adaylarına çıkan okulları tercih edemeyecektir.

Arkadaşım Diyarbakır merkeze eş durumundan geldim...çalıştığım okulda 7-8 kardeşten az öğrenci yok denecek kadar az bu ile ne okul ne öğretmen yetişir...

Sizde haklısınız hocam.

bu kontenjanlarla bitmez bu birleştirilmiş sınıf çilesi...