Khk 5510-5434 Çıkmazı ?

Merhaba arkadaşlar ben  bugün kontrol ettim 3 aydır 5434 diye  yatıyormuş sgk primleri düzeltilmiş yani sorum şu bugüne kadarki 5510 diye  yatan  primler ve  eksik ödeme  için  ne yapmalıyım  bilgilendiriseniz  sevinirim  tşk  ederim

Sgk Primi 5434 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girmiş Olanlar
Sgk Primi 5510 1 Ekim 20008 Sonrası İşe Girenler Tabidir.
Bir Kişinin Sgk Priminin Yanlış Yatması İçin Maaşının Da Yanlış Yapılması Gerekir.

Oğuztürk hocam benim 2004 te vekil öğretmenliğim vardı o yıllarınki e devlette 5434 görünüyor. Daha sonra sözleşmeli atandım. Son 3 aya kadar edevlette 5510 görünüyor idi birkaç kez dilekçe yazdım. Şimdi e devlette 5434 yazıyor. Sadece e devlete işlenmiş o kadar. Şimdiye kadarki mağduriyetimi gidermem için nasıl bir yol izlemeliyim.

HERHANGİ BİR ŞEY YAPMANIZA GEREK YOK
MEBBİS YA DA E DEVLET SGK da bu hizmetler görünüyorsa mesele yok
5510ya da 5434 olduğunuzu kbs raporlar bölümünde görebilirsiniz
yani okulunuz görür

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] Çalışması-2020-YENİ-Versiyon-Mart-2020.xls
burada bordro indirip maaş kontrol edebilirsiniz
ekli tabloda bilgiler mevcut ona göre yazın

Sayfa bulunamadı diyor imid.aku.edu.tr/wp-c...020/03/Bordro-Çalışması-2020-YENİ-Versiyon-Mart-2020.xls

Arkadaşlar ne olacak SGKnin cevabına göre biz bu davayı kaybetmiş mi oluyoruz 😷😢sözde aynı derece kademe deyiz ama maaşınız 100 küsur her ay az emeklilik deseniz resmen üçte ikisi deniyor😭😭

Sayfa bulunamadı diyor imid.aku.edu.tr/wp-c...020/03/Bordro-Çalışması-2020-YENİ-Versiyon-Mart-2020.xls

Link bölünmüş
Şunu deneyin:

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Maalesef 5510 doğru öğretmenim.

Selam
2007yilinda iki ay ücretli çalıştım. 1997 yılında da üç ay SSK li olarak çalışmıştım. 2008 Ocak ayında sözleşme li olarak işe başladım 2011 yılında KHK ile kadroya geçtim. Bordroda 5510 dan işlem yapılıyor. 5434 olması gerekir mi bilmiyorum. Bilen arkadaslar yol gösterebilir mi?

Selam
2007yilinda iki ay ücretli çalıştım. 1997 yılında da üç ay SSK li olarak çalışmıştım. 2008 Ocak ayında sözleşme li olarak işe başladım 2011 yılında KHK ile kadroya geçtim. Bordroda 5510 dan işlem yapılıyor. 5434 olması gerekir mi bilmiyorum. Bilen arkadaslar yol gösterebilir mi?

2008 öncesi 5434 e tabi hizmetiniz olmadığından 5510 doğrudur

1 ekim2008 sonrası girenler 5510 a tabidir

2008 öncesi 5434 e tabi hizmetiniz olmadığından 5510 doğrudur

Ekim 2008 den sonra girenler diyor yazıda . Ben Ocak 2008 de girmişim.

Ekim 2008 den sonra girenler diyor yazıda . Ben Ocak 2008 de girmişim.

Sayın hocam girmek değil önemli olan statünüz. Siz sözleşmeli girmişsiniz sözleşmeliler 5434 e tabi değil.

Bir gün mutlaka 5534 e tabi olup haklarımızı vercekler ben inanıyorum. Ama bu işi emekliliğe yakın birakmayalim. Bu günlerden sesimizi duyuralım. Çünkü 5534 ile 5510 arasında çok ciddi ekonomik farklar var. Bununla ilgili en can alıcı fark 5534 luye gore emekli maaşımız ortalama yüzde 25 daha az olacak. Ornek vereyim. Siz 2006 da sözleşmeli basladiniz. Üniversiteden aynı yıl mezun oldugunuz bir sinif arkadaşınız ya da ev arkadaşınız 2008 Ağustosta kadrolu basladi. O arkadaşınız emekli olunca tamamen atıyorum rakamı diyelim ki 4000 TL alacak siz ise 3000 TL umarım izah edebilmisimdir. Saygılar.

Bilindiği üzere 01.10.2008 tarihinde 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SGK) yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten sonra atanan devlet memurları 5510 sayılı yasaya tabi çalışmaktadır. Ekim 2008 öncesi 4-B sözleşmeli personel olarak atanan ve 2011 yılı 632 KHK ile kadroya geçen devlet memurları, SGK'da; 2008 öncesi Emekli Sandığı girişi olmadığı için 5510 sayılı yasaya tabi tutularak yeni memur statüsünde değerlendirilmiştir.

Eski 5434 sayılı yasaya tabi olanlara göre; maaş, emeklilik yaşı, emeklilik ikramiyesi ve emeklilik maaşlarında çok büyük hak kayıplarına neden olduğundan, Ekim 2008 öncesi sözleşmeli olarak atanarak 2011/632 KHK ile kadroya geçen personelin 5434 sayılı yasaya tabi olması gerekmektedir.

632 KHK ;sözleşmeli olarak göreve başlama tarihini kamuda çalışılan yıllar olarak değerlendirip buna göre derece kademe ilerlemesi yapmıştır.

SGK; Ekim 2008 öncesi sözleşmeli atanıp, 2011 yılında 632 KHK ile kadroya geçen memurları, 2011/55 sayılı genelgesine göre sözleşmeli atanılan tarihi baz alarak 5434 sayılı yasaya göre işlem yapacağını belirtmiş, ancak 2011/59 sayılı genelgesinde bu durumu kaldırarak kadroya geçiş tarihini baz almış ve 5510 sayılı kanuna tabi tutmuştur.

SGK; 2008 yılı Ekim ayı öncesi sözleşmeli olarak atananların çalışma sürelerini yok saymış, yeni memur statüsüne koymuş, ileride emeklilik iş ve işlemlerini buna göre yapacağını belirtmiştir.

SGK, Ekim 2008 öncesi emekli sandığı numarası olmamasını göstererek öncesinde sözleşmeli olarak atananları, 5434 sayılı kanuna tabi değil de 5510 sayılı yasaya tabi tutmaktadır.

Aynı derece kademe de bulunup çalışan, 5434 sayılı kanuna tabi memur ile 5510 sayılı kanuna tabi memur arasında maaş farkı bulunmaktadır. 3600 ek gösterge düzenlemesinde, 5434 sayılı yasaya tabi olan memurlara göre 5510 sayılı yasaya tabi olanların çok fazla hak kaybı ortaya çıkaracaktır. 4 Haziran 2011 Cumartesi, Resmi Gazetede yayınlanan KHK/632'de aşağıdaki ifade bulunmaktadır;

''Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.''

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Tüm bunlar dikkate alınarak Ekim 2008 öncesi sözleşmeli olarak göreve başlayıp, 2011 yılı 632 KHK ile kadroya geçen memurların 5510 sayılı kanuna değil, 5434 sayılı kanuna tabi olması gerekmektedir.

Yaşanılan hak kayıpları bu düzenlemenin mecburiyetini gözler önüne sermektedir.

Arkadaşlar yukarıda gönderdiğim yazıda ki ilk paragraf benim yorumum. 2. Paragraftan yani ''Bilindiği üzere'' diye başlayan paragraftan itibaren başlayan yazi alıntıdır.

Merhaba hocalarım gelin ortak hareket edelim kendi aramızda bir temsilci belirleyelim ve mahkemeye dava açalım sonucu bize örnek teşkil eder aramızda avukat yakını olan elbet vardır ücretini ortak karşılayalım sürecin sonucuna göre hareket ederiz burada yıllardır kendi aramızda tartışmadan öteye gidemiyoruz hak mağduriyetimiz aşikar..