MEB KURUM İDARİ KURULU RAPORU
İLGİNÇ KONULARA YER VERİLMİŞ...
MİLLİ EGİTİM BAKANLIGI (NİSAN 2011)
KURUM İDARİ KURULU ÇALIŞMA RAPORU
Milli Eğitim Bakanlığı Kurum İdari Kurulu NİsAN 2011 toplantısını ı7/05/201 ıSalı
günü Kurul Başkanı ve Müsteşar Yardımcısı Salih ÇELİK başkanlığında yapmış, Eğitimciler
Birliği Sendikası (EGİTİM-BİR-SEN) Genel Başkanlığı tarafından 13/0412011 tarihli ve
02/614/EBS/492 sayılı yazı ile Bakanlığımıza gönderilen öneriler incelenmiş; önerilerin
çokluğu ve merkez teşkilatında birden fazla birimin görevalanına giımesi nedeniyle; Kurulun
Sekretaryasını yürüten Personel Genel Müdürlüğü Mevzuat Dairesi Başkanlığınca bir çalışma
yapılması ve bu çalışma sonucu elde edilen bilgiler çerçevesinde, Kurulun ileri bir tarihte
toplarıması kararı alınmıştır. Sekreteryanın çalışmalarını tamamlaması sonucu Kurul
08/07/2011 tarihinde tekrar toplarımıştır. Yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen temsilcileri EKİM
2009, Nisan 2010 ve Ekim 2010 Çalışma Raporlarında yer alan konulardan sonuçlanmayan
örıerilerin sonuçlandırılması talepleri Kurulca uygun bulunarak gerekli çalışmanın yapılması
konusunda görüş birliğine varılmıştır.
Diğer taraftan, NİSAN 2011 Çalışma Raporu aşağıdaki şekilde sonuçlandırılmıştır.
1- Bakanlığımız emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin
(B) fıkrası kapsamında görev yapan sözleşmeli öğretmenlerinin, 4/06/2011 tarih ve 27954
(Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Devlet Memurları Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında
çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik
yapılmasına dair 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname" ile memur kadrolarına atarımaları
sağlandığından, Özlük ve Sosyal Haklar Bölümünde yer alan sözleşmeli öğretmenlere yönelik
(a), (b), (c), (d) ve (e) sıralarında belirtilen öneriler,
2- "Öğretmelik Kariyer Basamaklarında Yükselme uygulamasına kaynak olan
5204 sayılı Kanun'un bazı maddeleri Anayasa Mahkemesi'nin 21/5/2008 tarih ve Esas
No:2004/83 Karar No: 2008/107 sayılı kararı ile iptal edilmiş olduğundan, daha önce
sınava girerek 60 ve üzeri puan alan ancak kontenjan yetersizliğinden uzman öğretmen
olamayan 17 bin öğretmenimizden birçoğu bu konuya ilişitin dava açmış
bulunmaktadır. Bu öğretmenlerin büyük bir kısmı açtıkları davaları kazanmakta ve
uzman öğretmenlik sertifikası almayı hak etmektedir. Bakanlık, açılan bu davalar
nedeniyle mali yönden büyük bir zarara uğramaktadır. Bu nedenle Öğretmenlik
Kariyer Basamaklarında Yükselme Sınavı'na girerek taban puanı aştığı halde
kontenjan sınırlaması nedeniyle uzman öğretmen unvanını alamayan tüm öğretmenlere
uzman öğretmenlik sertifikası düzenlenmelidir." önerisinin, uygulamada bu yönde işlem
yapılması nedeniyle
Çalışma Raporuna alınmamıştır.
Diğer taraftan;
1- "Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği'nin, "öğretim yılının başladığı ay içinde sadece
öğretmenlere" verilmesine ilişkin sınırlama kaldırılarak, öğretim yılı içerisinde göreve
başlayan ve sadece öğretmenleri değil, tüm eğitim çalışanlarını (Hizmetli, Memur, Şef, Şube
Müdür, Eğitim Müfettişi vb.) kapsayacak şekilde düzenleme yapılmalı, verilen bu ödenek bir
maaş tutarına çıkarılmalıdır." önerisi hakkında Strateji Geliştirme Başkanlığınca çalışma
başlatılması,
2- "İl Milli Eğitim Müdür yardımcıları, İlçe Milli Eğitim müdürleri. Şube müdürleri ek
ödeme alamadıkları için idari hiyerarşide ücret dengesizliği yaşanmaktadır. Vekaleten görev
yapan bir şube müdürü ek ödemeden yararlanarak, kadrolu şube müdüründen daha fazla maaş
almaktadır, ayrıca vekaleterı görev yapan şube müdürü kadrolu şube müdürüyle aynı ek ders i
almaktadır. Eşit işe, eşit ücret ilkesine ve hukuk ilkelerine aykırı olan bu durumun giderilmesi
için gerekli tedbirler alınmalı, 5793 sayılı Yasa ile verilen ek ödeme kapsamına ek ödemeden
yararlanamayan yöneticiler de dahil edilmelidir." önerisi hakkında Strateji Geliştirme
Başkanlığınca çalışma başlatılması,
3- "Yaz dönernimde havaların aşırı ısınmasından dolayı merkez ve taşra teşkilatındaki
birimlerdeki bürolarda çalışan personel aşırı sıcaklıktan olumsuz etkilenmektedir. Merkez ve
taşra teşkilatlarındaki işyerlerine klima takılmalıdır." önerisi hakkında İdari ve Mali İşler
Dairesi Başkanlığınca çalışma başlatılması
4- Hizmetli ve memurlarda; gerek il içi gerekse iller arası yer değiştirmelerine ilişkin
usul ve esaslar bir yönetmelikle düzenlenerek atama ve yer değiştirme usulü öğretmenlerde
olduğu gibi belli dönemlerde puan esasına göre il içinde valiliklerce ve iller arasında ise
Bakanlıkça yapılacak şekilde düzenlenmesine ilişkin olarak Personel Genel Müdürlüğünce
başlatılan çalışmaların bir an önce' sonuçlandırılması
üzerinde görüş birliğine varılmıştır.
Ayrıca,
1- "Öğretmenliğin yıpratıcı bir meslek olması nedeniyle, bazı meslek gruplarında
olduğu gibi, yasalarca belirlenecek ölçülerde özel eğitim öğretmenlerine meslek güçlüğü
zammı verilmeli, bazı özendirici önlemler alınarak öğretmenlerin istemeleri halinde erken
emeklilikleri sağlanmalıdır."
önerisi ise Yüksek İdari Kurulunda görüşülecek konular arasına alınması için Makama
arz edilmesi konusunda görüş birliğine varılmıştır.
Bu Çalışma Raporu Bakanlık Makamına sunulmak ve Eğitimciler Birliği Sendikası
(EGİTİM-BİR-SEN)'e gönderilmek üzere iki örnek halinde düzenlenmiş ve Kurum İdari
Kurulu Üyelerince imza altına alınmıştır.
c;I~
Ahmet GÜNDOGDU
Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı
Kurum İdari Kurulu Başkan Vekili
Salih ÇELİ
Müsteşar Yardımcısı
Kurum İdari Kurulu Başkanı
Personel Genel Müdürü
rj...., ~?~-c:==:=
Ahmet Murat ALTUG
lköğretim Genel Müdür V. y.
~
~inGÜRKAN
Ortaöğretim Genel Müdürü
ıı: (),
MuratB~
Eğitim-Bir-Sen Temsilcisi
,
R~
Eğitim-Bir-Sen Temsilcisi
