Memura 3+3 Zam Teklifi

Çevrimdışı rdenizv

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 2.493
  • 1.980
  • 2.493
  • 1.980
# 15 May 2012 17:58:02
23 Mayıs’ta Grev’deyiz!
15.05.2012

 

Konfederasyonumuz KESK ve Türkiye Kamu Sen, hükümetin dün toplu sözleşme masasına getirdiği 3+3’lük zam teklifine karşı 23 Mayıs’ta Grev yapma kararı aldı.

“Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde 23 Mayıs’ta Grev’e gidiyoruz” diyen KESK, dün getirilen teklifin ardından Greve gitme kararını açıklamıştı. Konfederasyonumuz KESK’in bu kapsamda diğer konfederasyonlara yaptığı çağrıya Kamu Sen’den olumlu yanıt geldi.

Bugün, Kamu Sen’in KESK’e yaptığı ziyaretin ardından gerçekleştirilen basın toplantısında, Konfederasyonumuz KESK Genel Başkanı Lami Özgen, grev gerekçelerini açıklayarak hükümetin kamu emekçilerini sefalete mahkum etmesine izin vermeyeceklerini, hükümetin dayatmacı tutumundan vazgeçmeleri gerektiğini, kamu emekçilerinin sadaka değil haklarını istediğini dile getirdi.

Bu eyleme katılacağım malum sendikalılara da yarayacağını bile bilel!

Çevrimdışı aspi2135

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 136
  • 197
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 136
  • 197
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 15 May 2012 18:13:27
ilksan gönülük geliyormuş.hemen ayrılabiliyormuyuz.ayrılsak daha önce ödediğimiz paralar ne olacak

Çevrimdışı ahhaonline

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 403
  • 582
  • Okul Müdürü
  • 403
  • 582
  • Okul Müdürü
# 15 May 2012 19:11:00
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
pazarlık sonu 4+4 olur en fazla
anketteki %62 de 4+4 veya altı demiş
demek ki bu toplu sözleşme değil
toplu bekleşme
6 ay boşuna bekledik  ;)
%1 de başbakan benden der ortalık şakşakçılardan geçilmez. oooo al sana %5 +%5
milletin eline de bir de 5 aylık fark toplu geçtimi kimseden ses seda çıkmaz...
oysa öğretmen camiası olarak bizler zam beklememeli ek ödeme istemeliyiz.
inanın bugün borçlarımı da ödedim maaşdan geriye bişe kalmadı. artık faturalar eksi hesaptan kesilecek. halimiz bu..

Çevrimdışı neydim

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.427
  • 6.652
  • 3. Sınıf Öğretmeni
  • 1.427
  • 6.652
  • 3. Sınıf Öğretmeni
# 15 May 2012 19:14:44
 4+4+4 değiştirilmezse istifa ederiz dediler bazıları,3+3 yada4+4 neyse yine ağızlarından istifa ederiz sözleri çıkıyor.Nedense bir kişi dahi istifa eden görmedim.

Çevrimdışı senizkarasah

  • Uzman Üye
  • *****
  • 5.500
  • 26.520
  • 2. Sınıf Öğretmeni
  • 5.500
  • 26.520
  • 2. Sınıf Öğretmeni
# 15 May 2012 19:20:15
Memur zam pazarlığında verilen teklifi beğenmeyen Memur Sen bugün protesto gösterileri yapacak. Başbakan Erdoğan ise yaşananlar üzerine memurun grev hakkının olmadığını söyledi.

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Pardon bu sendikalar ne için kurulmuş acaba, sadece üye olmak için mi?

Çevrimdışı BOZDEMİR

  • Çalışkan Üye
  • ***
  • 74
  • 62
  • 74
  • 62
# 15 May 2012 19:38:50
Tablete Gelince Var Süte Kitaba Gelince Var Milletvekilne Gelince Var  Ama Öğretmene Yok  İleri Demokrasi Bu

Çevrimdışı helhel

  • Uzman Üye
  • *****
  • 776
  • 441
  • 776
  • 441
# 15 May 2012 19:57:08
Hükümet öğretmenlere ek ödeme teklifini ciddiye bile almadı... Öğretmenlere yönelik sadece 4 maddeyi masaya getiren hükümetin öğretmenlere ek ödeme vermeye niyeti yok gibi....

bu hükümet döneminde öğretmenlere verilen değerin apacık göstergesidir

Çevrimdışı rdenizv

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 2.493
  • 1.980
  • 2.493
  • 1.980
# 15 May 2012 20:20:02
Grev hakkımız vardır. Açıklaması da aşağıdadır.Savunmamız budur.Şimdiden yazayım.
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Anayasanın devletin sosyal bir hukuk devleti olduğunu belirten 2. maddesi, çalışanların ve işverenlerin, üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bu sendikalara üye olarak bu doğrultuda etkinlik yapma hakkının bulunduğunu belirten 51. maddesi, usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası anlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası anlaşma hükümlerinin uygulanacağını belirleyen 90. maddesi ve 90. maddenin bir gereği olarak;  87 ve 151 sayılı ILO Sözleşmeleri, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinin 11. maddesi, Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı’nın ‘Toplu pazarlık yapma ve eylem hakkı’ başlıklı 28. maddesine dayanılarak;  Eğitim –Sen Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, Danıştay kararları doğrultusunda  28 - 29 Mart  2012  günlerinde  2 günlük uyarı grevi yapılmasına karar verilmiştir.
Üyesi olduğum sendikanın kararı doğrultusunda, iç hukuk ve uluslar arası hukuksal düzenlemelerle tanınan haklara dayanarak, demokratik tepkimi göstermek amacıyla söz konusu etkinliğe katıldım.
Kamu görevlilerinin, sendikaların aldığı karar doğrultusunda toplu eylem hakkı insan hakları sözleşmeleri, Anayasa, yanı sıra mahkeme kararları ile de kesin biçimde tanınmaktadır. Katıldığım sendikal etkinlik suç olarak değerlendirilemez.
Bilindiği üzere Anayasa’da önemli değişiklikler yapılarak kamu görevlilerine sendika hakkı açıkça tanınmış, daha sonra Anayasa’nın 90. Maddesinde yapılan bir değişiklik ile  son fıkraya “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası anlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası anlaşma hükümleri” esas alınacaktır” hükmü eklenmiştir. Bu Anayasal hüküm uyarınca iç hukukumuzun bir parçası haline gelen ve bir çatışma olması halinde yasalardan önce uygulanacak olan temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşmelerin örgütlenme özgürlüğü ve sendikal haklara ilişkin hükümler içerdiği bilinmektedir.
151 sayılı İLO Sözleşmesi’nin 3.maddesinde “Bu sözleşmenin uygulanması bakımından kamu görevlileri örgütü deyimi oluşumu ne olursa olsun amacı kamu görevlilerinin çıkarlarını savunmak ve geliştirmek olan herhangi bir örgüt anlamına gelir” hükmüne yer verilerek kamu çalışanların çıkarlarını savunmak amacıyla etkinliklerde bulunabilecekleri açıkça kabul edilmiştir. Aynı maddenin 2. fıkrasında, “Kamu makamları bu hakkı sınırlayacak veya bu hakkın yasaya uygun şekilde kullanılmasına engel olacak nitelikte her türlü müdahaleden sakınmalıdır” hükmüne yer verilmiş, bu hakkın kullanılmasının kamu makamlarınca engellenmeyeceği belirtilerek çalışanlar korunmuştur.
87 Nolu ILO Sözleşmesi’nin 3/1 maddesi uyarınca “Çalışanların ve işverenlerin örgütleri, tüzük ve yönetmeliklerini düzenlemek, temsilcilerini serbestçe seçmek, yönetim ve etkinlerini düzenlemek ve iş programlarını belirlemek hakkına sahiptir”.
87 sayılı Sözleşmenin 8/2 maddesinde de, “Yasalar, bu sözleşme ile öngörülen güvencelere zarar verecek nitelikte olamaz veya zarar verecek şekilde uygulanamaz” hükmüne yer verilerek kamu çalışanlarının örgütünün kendi amaçları doğrultusunda düzenlemiş olduğu etkinlere katılması nedeniyle cezalandırılamayacağı açık bir biçimde ortaya konmuştur.
Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı’nın ‘Toplu pazarlık yapma ve eylem hakkı’ başlıklı 28. maddesine göre;“Çalışanlar ve işverenler veya bunların ilgili kuruluşları, Topluluk mevzuatı ve ulusal yasalar ve uygulamalara göre uygun düzeylerde toplu sözleşmeler müzakere etme ve imzalama ve menfaat ihtilafı olması halinde grev eylemi dahil olmak üzere kendi çıkarlarını korumak için ortak (toplu) eylem yapma hakkına sahiptir.”
Bu nedenle üyesi olduğum sendikanın aldığı karar uyarınca gerçekleştirilen etkinliklere katılmam suç olmayıp sendikal ve demokratik hakların kullanılması niteliğindedir.
İç hukukumuzu doğrudan etkileyen Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi de sendikal eylem ve etkinlikler nedeniyle verilen cezaları, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesine aykırı bulmaktadır.
Sendikamızın üyesi olduğu  Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonuna (KESK) bağlı Yapı Yol Sen’in açtığı ve 27 Mart 2007 günü karara bağlanan başvuruda (Karaçay – Türkiye) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi;
“…AİHM, toplantı yapma özgürlüğünün önemini gözönünde bulundurarak, özellikle güdülen sözde meşru amaçla orantılı olup olmadığını tespit etmek amacıyla dava konusu disiplin cezasını dosyanın tamamı ışığında incelemiştir. AİHM, devlet memurlarının maaşlarının artış oranını protesto etmek amacıyla üyesi olduğu KESK’in düzenlediği eyleme katılması nedeniyle disiplin cezası adı altında başvurana uyarma cezasının verildiğini not etmektedir. Oysa verilen ceza, her ne kadar düşük olsa da, kendisi gibi sendikaya üye kişilerin çıkarlarını savunmak amacıyla sendika üyelerinin grev ve eylemlere yasal olarak katılmamasına yönelik caydırıcı bir niteliğe sahiptir.
AİHM, başvurana verilen uyarma cezasının “demokratik toplumda gerekli olmadığı” sonucuna vararak Türkiye’nin AİHS’in 11. maddesini ihlal ettiği kararını vermiştir.
Konfederasyonumuza bağlı Yapı Yol Sen’in açtığı ve 17 Temmuz 2007 günü karara bağlanan başvuruda (Satılmış ve Diğerleri – Türkiye) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi şu kararı vermiştir.
“…Bu durumda AİHS’nin 11. maddesinin hangi koşullarda grev hakkı tanıdığı ve bu madde çerçevesinde bu hakkın tanımının ne olacağı hususlarına değinmeden, AİHM, başvuranların işlerini üç saat süreyle yavaşlatmalarının, sendikal hakların kullanımı bağlamında toplu eylem olarak değerlendirilebileceğine kanaat getirmektedir.  Başvuranlara sivil sorumluluk bu eylem nedeniyle verilmiş olup, AİHM, alınan tedbirin dernek kurma özgürlüklerine müdahale oluşturduğunu tespit etmektedir.

AİHS’nin 11. maddesinde yer alan “çıkarlarını korumak için” ifadeleri gereksiz ifadeler değildir ve AİHS, sendikanın yapacağı toplu eylem yoluyla, sendika üyelerinin mesleki çıkarlarını savunma özgürlüğünü güvence altına almaktadır. Sendika üyeleri tarafından gerçekleştirilecek olan bu eyleme Sözleşmeci Devletler tarafından izin verilmeli, eylemin gelişimi ve devamı sağlanmalıdır. O halde sendikanın, üyelerinin mesleki çıkarlarının korunması amacıyla müdahale etmesi yasal olmalı ve üyeler, çıkarlarının korunması yolunda sendikalarının seslerini duyurması hakkına sahiptirler.  
Grev yapma hakkı ile ilgili olarak AİHM, her ne kadar 11. maddede bu hak açık bir şekilde ifade edilmemişse de bu hakkın tanınması, hiç kuşkusuz en önemli sendikal haklardan bir tanesini teşkil etmektedir. Bu hakkın yanı sıra sendika özgürlüğü ile ilgili pek çok hak da mevcuttur. Üstelik Sözleşmeci Devletler’in sendikal özgürlüğü sağlamak amacıyla izleyebilecekleri pek çok yol bulunmaktadır.”
İş bırakma eylemine katılan öğretmenler adına açılan ve 17 Temmuz 2008 günü karara bağlanan başvuruda (Urcan ve Diğerleri – Türkiye) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi şu kararı vermiştir:
“…Mahkeme, barışçıl toplantı özgürlüğünün önemi göz önünde bulundurulduğunda, demokratik bir toplumda, anlaşmazlık konusu olan mahkûmiyet cezalarının gerekli olup olmadığını, özel olarak değerlendirebilmek amacıyla, söz konusu mahkûmiyet cezalarını tüm olaylar ışığında incelemiştir. Mahkeme, başvuranların çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etmek amacıyla Eğitim- Sen sendikası tarafından organize edilen bir günlük greve katıldıkları gerekçesi ile çarptırıldıkları hapis cezalarının para cezasına çevrildiğini, aynı şekilde öğretmen sıfatı ile geçici bir süre kamu hizmetinde bulunmaktan men edildiklerini kaydetmiştir. Oysa suçlama cezaları, sendika üyelerini ve böyle bir grev gününe veya derneklerinin çıkarlarını savunmak amacıyla yapılan eylemlere yasal olarak katılmak isteyen tüm diğer insanları caydırıcı niteliktedir.
Mahkeme başvuranlara uygulanan cezai yaptırımların ‘ demokratik bir toplumda gerekli olmadığı” sonucuna varmıştır.
Bu durumda Sözleşmenin 1l. Maddesi ihlal edilmiştir.”
AİHM Enerji Yapı Yol Sen – Türkiye başvurusunda, toplu iş bırakma ve iş yavaşlatma eyleminin 13 Nisan 1996 tarihli Başbakanlık Genelgesi ile yasaklanarak, iş bırakma eylemine katılanların cezalandırılacağına dair uyarılmasını,  üyelerinin çıkarlarını savunmak amacıyla eylemlere veya greve katılmayı isteyen sendika üyeleri ve diğer kişiler açısından bir müdahale niteliğinde görerek, genel bir grev yasağının Sözleşmenin 11. maddesinin ihlal edildiğine karar vermiştir.

Çevrimdışı e-muallim

  • Uzman Üye
  • *****
  • 1.298
  • 2.102
  • Okul Müdürü
  • 1.298
  • 2.102
  • Okul Müdürü
# 15 May 2012 20:22:42
bize "YÜZDE O"zamda verseler gıkımız çıkmaz.Bunları söylemek,kabullenmek bile ağrıma gidiyor.

Çevrimdışı m.demirbilek

  • Uzman Üye
  • *****
  • 773
  • 1.443
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 773
  • 1.443
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 15 May 2012 20:45:46
Zam Felan İstemiyoruz Milletin Vekili Olanlar Varya İşte Onların Maaşları Düşürülsün Bana Oda Yeter Ooooooooooofff  Süper Olur Hem De

Çevrimdışı razor065

  • Üyeliği İptal Edildi
  • 1.129
  • 1.252
  • 1.129
  • 1.252
# 15 May 2012 20:50:10
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
Zam Felan İstemiyoruz Milletin Vekili Olanlar Varya İşte Onların Maaşları Düşürülsün Bana Oda Yeter Ooooooooooofff  Süper Olur Hem De

onlar için o maaşlar leblebi parası hocam

Çevrimdışı m.demirbilek

  • Uzman Üye
  • *****
  • 773
  • 1.443
  • 1. Sınıf Öğretmeni
  • 773
  • 1.443
  • 1. Sınıf Öğretmeni
# 15 May 2012 21:17:58
Sayın Başbakanımız açıklamış %14 verilirse Yuananistan gibi olurmuşuz.
İatemeyiz Yunanistan gibi olmayı ancak sadece memur zam alınca mı yada her zam alma hakkı gelince mi yok bilmem işte 000000000.1 zam verilirse bütçeye bu kadar yük olur deniliyor. Din derslerine dine önem veren bir hükümet niçin kendi maaşlarına ya da müsteşarların maaşına gelince bu detayı atlıyor.
CEVAP: (BEKLENİYOR)

Çevrimdışı sina05

  • B Grubu
  • 6.545
  • 16.677
  • 6.545
  • 16.677
# 15 May 2012 21:28:52
Yunanistan şantajı hiç hoş değil!..

Çevrimdışı smileplease03

  • Uzman Üye
  • *****
  • 4.018
  • 2.893
  • Din Kült. Öğrt.
  • 4.018
  • 2.893
  • Din Kült. Öğrt.
# 15 May 2012 21:31:14
[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]
4+4+4 değiştirilmezse istifa ederiz dediler bazıları,3+3 yada4+4 neyse yine ağızlarından istifa ederiz sözleri çıkıyor.Nedense bir kişi dahi istifa eden görmedim.
Nolacak hocam istifa etsek?
Zam istediğimiz orana mı çekilecek?
Allah aşkına öyle olacaksa şu dk. istifa ettim
Boş iş bunlar
Ama toplu istifalar olsa, tüm sendikalardan, o zaman bir silkiniş olur hükümetin kafasına...

Çevrimdışı 007jamesbond

  • Tecrübeli Üye
  • ****
  • 293
  • 453
  • 293
  • 453
# 15 May 2012 21:35:28

toplu bekleşme süreci yunanistan şantajıyla bitmiştir

 


Egitimhane.Com ©2006-2023 KVKK