***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının a bendinde
a) Kadın memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde hekimin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir. Bu durumda,kadın memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
Hocam siz 32. haftada çalışabilir raporu aldınız ve 36. hafta doğum öncesi izne ayrıldınız. 4 hafta doğum sonrasına eklendi.(4 haftalık çalışabilir süre içinde rapor aldıysanız süreden düşer)
***İzin Yönergesinin 10.maddesinin 1. fıkrasının b bendinde
b) Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.
normal doğum 40. hafta üzerinden hesaplanır. 38.haftada doğum olduğu için 2 hafta doğum sonrasına eklenir.
*** sizin doğum sonrası izniniz 8+4+2 olmalı yani 14 hafta (98 gün) olmalı.
18 Martta doğum olduğuna göre sizin izniniz 23 Haziran'da biter, 24 Haziran'da göreve başlamalısınız.
bu süreler doktor raporunda belirtilmeliydi yalnız hocam. doğum sonrası izninizin ne zaman başlayıp ne zaman biteceği doktor raporunda yazmalı. ben tek tek hesaplatmıştım ve ona göre doktora tarihleri kendim yazdırdım.
Hocam ben 32. Hafta çalışanlar raporunu 15 tatili 2 Haftasında aldım ve 36. Haftaya kadar çalıştım. Milli eğitim 15 tatilde çalışmadım diye 1 haftami çıkarmış sebeb calismamisim açık olmayan okulda nasıl çalışabilir im ki böyle bir saçmalık mi olur anlamadım.bu konuda bilginiz var mi