Müdür - Müdür Yardımcıları Odası

bu yazı ne anlama geliyor o zaman hocam be pek bişey anlamadım malesef. yani o gün müdür e 4  mü yazılacak yoksa 2 mi

hocam, o gün için müdürlere 4 saat ek ders yazılacak.

Arkadaşlar sürekli devamsız öğrencileri 14 yaşını doldurunca açık öğretim ortaokuluna yönlendirme nasıl oluyor. Ayrıntılı anlatacak olan var mı?

Hocam yarım gün ramazan bayramı Arefe günü resmi tatil olduğu için 2 saat ek ders verilmelidir çalışılacak yarım gün için idari izin verilmiştir

arkadaşlar bu ilsisi kurum standartları kurumsal raporları alan var mı bizde pasif halde görünüyor da

arkadaşlar bu ilsisi kurum standartları kurumsal raporları alan var mı bizde pasif halde görünüyor da

Biz aldık ama alalı çok oldu.

Hocam yarım gün ramazan bayramı Arefe günü resmi tatil olduğu için 2 saat ek ders verilmelidir çalışılacak yarım gün için idari izin verilmiştir

hocam, bu dediğiniz öğretmenler için geçerlidir. idarecilerde yarım günlük tatillerde ek ders kesilmeden ödenir.

Ek derslere ilişkin kararın 25.maddesinin 3. fıkrasında

(3) Bu Kararın 10, 14 ve ek 1 inci maddeleri ile 16 ncı maddesinin ikinci fıkrası(3) uyarınca ödenen ek ders ücretleri, yarım günlük izinler hariç, her ne şekilde olursa olsun izinli ve raporlu olunan sürelerde ödenmez.  denilmektedir.

bursluluklar en geç 18:00 açıklanacakmış

İdari izinler dini Bayramları kapsamamaktadır dini bayramlarda ödeme yapılmaz idari izin yarım gün çalışılacak yarım günü kapsar diğer yarım gün zaten resmi tatildir o resmi tatil için değil çalışılan gün için idari izin verilmistir

İdari izinler dini Bayramları kapsamamaktadır dini bayramlarda ödeme yapılmaz idari izin yarım gün çalışılacak yarım günü kapsar diğer yarım gün zaten resmi tatildir o resmi tatil için değil çalışılan gün için idari izin verilmistir

hocam, arefe günü yarım gün çalışılacaktı. bu yarım gün çalışılmış olsaydı (idari izin verilmemiş olsaydı bile) idarecilerin ek dersi tam ödenmesi gerekirdi. öğretmenlerde kesilecekti ama idareci ve rehber öğretmenlerde kesinlikle kesilmiyor yukarıda bahsettiğim maddeye göre.

arkadaşlar kurum standartları kurumsal raporlarını mebbiste ilgili bölümde okul raporları bölümündeki kurumsal performans ve bireysel anket sonuçlarından alıyoruz değil mi bizde raporlar aktif değil kopyalayıp alsak da olur mu

Maliye Bakanlığının 2014/21 sayılı genelge ödeme yapılmaz diyor bahsettigim genelgeye göre

Slm aleyküm, arkadaşlar acilen niyet mektubuna ihtiyacım var yardımlarınızı bekliyorum....
 

Maliye Bakanlığının 2014/21 sayılı genelge ödeme yapılmaz diyor bahsettigim genelgeye göre

hocam mümkünse genelgeyi paylaşabilir misiniz?

Arkadaşlar yıllık izinde iken hastalanan memur rapor aldığında yıllık izni nasıl etkilenir.öğretmen yazın rapor almışsa rapor kesintisi nasıl yapılır.

Arkadaşlar yıllık izinde iken hastalanan memur rapor aldığında yıllık izni nasıl etkilenir.öğretmen yazın rapor almışsa rapor kesintisi nasıl yapılır.

İzin Yönergesinin 13.maddesinde bahsettiğiniz durum ile ilgili bilgiler mevcuttur hocam.

MADDE 13- (1) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi hâlinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder.

(2) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması hâlinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur.

(3) Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi hâlinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar.

(4) Hastalık izni sebebiyle kullanılamayan yıllık izinler, 7 nci maddeye göre kullandırılır.

Bu maddeye göre;

* izninizin bitmesine 2 gün kaldı ve siz 10 gün rapor aldıysanız, yıllık izin bitim tarihini değil, sağlık raporunuzun bitimini esas alarak göreve başlamanız gerekiyor hocam.

Yıllık izin süreniz 23 Temmuzda bitiyor. siz bugün 10 günlük rapor aldınız diyelim. göreve başlama tarihiniz 24 Temmuz değil, rapor bitimini esas alarak 31 Temmuz olacaktır.

* sağlık raporu aldınız diye yıllık izin süreniz donmuyor hocam. sağlık raporu da alsanız, yıllık izin sürenizi kullanmışsınız kabul ediliyor.