60 Barajı Davası
Yukarıda da belirttiğimiz gibi yönetmeliğin bundan sonraki objektifliğini idarenin uygulamaları belirleyecektir. Yönetmeliğin 25. maddesine ve D.M.K. nun 76. maddesine dayanılarak yapılan atamaların devam etmesi yönetmeliğin var olan objektifliğini azaltacaktır. Geçen hafta da belirttiğimiz gibi Milli Eğitim Bakanlığının yapacağı en iyi iş sadece ve sadece sınav puanlı atamalardır. Böylece kamuoyunda oluşacak söylentilerde engellenmiş olacaktır. Yönetmeliğe dava açma süresi geçmiştir gibi bir ifade ise yanlıştır bunun ne demek olduğunu idare hukukçuları bilmektedir.
Başlıkta da belirttiğimiz gibi Teç-Sen 09.10.2009 tarihli dilekçeyle Müdür ve Müdür Yardımcılığı sınavlarındaki kazanma barajının 60 olarak belirlenmesine dava açmıştır.
Sınavların değerlendirilmesi
MADDE 14 � (1) Seçme sınavları 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu sınavlarda 60 ve daha yukarı puan alan adaylar başarılı sayılır.
Gerçekten de 70 olan baraj bu yönetmelikle 60a çekilmiştir. Barajın aşağı çekilmesi kazanan sayısını arttıracağı gibi müdür atamalarında idarenin takdir hakkını da arttıracaktır. Müdür Yardımcılığı atamaları sadece sınav puanı üstünlüğüne göre olacağından barajın 60a çekilmesinin çokta önemi bulunmamaktadır. Fakat müdür atamalarında sınavdan 60 alan aday Ek�2 puanı sayesinde; yöneticilik sınavından 80 alan bir adayın önüne geçebilecektir. Baraj tekrar 70e çıkarılırsa Ek�2 si çok yüksek olduğu halde başvuru yapamayacak adaylar bulunacaktır.
Kamuda teamül; yapılan görevde yükselme sınavlarının barajının 70 puan olmasından yanadır. Zaten ilgili sendika da bunu vurgulamaktadır. Davanın sonucunun ne olacağını ise hukuk belirleyecektir. Biz gene de son olarak Ek�2 ile değil sınav puanıyla hakkaniyet içinde yapılacak atamalardan yana olduğumuzu ve sınav puanlarının açıklanmasıyla beraber il valiliklerinin biran önce atamaları yapması gerektiği
davalar açıldıkça korkarım illerin boş kadro listelerini açıklamaları gecikecek gibi..
Anket