Müdür Yardımcılığı Sınavı 2009

ilsisden tamamlandı denilecek o kada zor bişey değil. okul md. yapabilir

mebbis oldu artık ilsis , ve bence biraz karışık. Böyle olacağını ben de biliyorum. ancak yerini bir türlü bulamadm. tam yeri lazım..

mebbis oldu artık ilsis , ve bence biraz karışık. Böyle olacağını ben de biliyorum. ancak yerini bir türlü bulamadm. tam yeri lazım..

sayın hocam kurum onayını müdür yardımcılığı başvuru ekranından kurum onay işlemlerini tıklayarak yapıyorsunuz

KURUM ONAYINI yaptım zaten sayın hocam.
bilgilerin güncelliği açısından ( sınav için sorun değil biliyorum ) düzeltmek istiyorum sadece.
müdür yetkili benim ayrıca.

kurum onayı yapıldıktan sonra milli eğitim müdürlüğüne gönderilecek mi

kurum onayı yapıldıktan sonra milli eğitim müdürlüğüne gönderilecek mi

bir de milli eğitim müdürlüğü başvuruyu onaylıyor mu?

bir de milli eğitim müdürlüğü başvuruyu onaylıyor mu?

hayır sadece kurum muduru onaylıyor.
evrak göndermek gerkmıyır

Yönetici atama ile ilgili haberimiz TES tarafından dava edildi
9 Ekim 2009 07:10

MEB tarafından yayımlanan yönetici atama konulu 2009/73 nolu genelgede Asker öğretmenlikte ve Sözleşmeli Öğretmenlikte geçen sürelerin gerek başvuru için gerekli olan 3 yıl öğretmenlik şartında gerekse puan hesaplamasında değerlendirme dışında bırakılması hususu bugün MEB tarafından yapılan açıklamada da devam etmektedir.

Konuyu hukuki boyutuyla Memurlar.net ‘te MEB Yönetici Atama Değerlendirmesi (1) başlığıyla ve [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] linkinde ele almış ve Sözleşmeli öğretmenlik ile daha önce yargı kararı da bulunan Asker Öğretmenlikte geçen sürelerin yönetici olabilmek için gerekli olan 3 yıllık öğretmenlik hesabında ve puanlamada hesap dışı bırakılmaması gerektiğini vurgulamıştık.

Türk Eğitim Sen konu ile ilgili olarak bugün itibari ile dava açmış olup daha önce (kariyer sınavlarında) olduğu gibi yargı tarafından haklı bulunduğu taktirde yapılan bu sınav ile sınav sonucu atamaların geri alınması ile karşı karşıya kalınacaktır. Bu nedenle hak kayıplarının olmaması ve yıllardır süren kaos ortamından çıkılabilmesi için MEB’in bir genelge ile durumu düzeltmesi ve başvuruları 2-3 gün daha uzatması yerinde bir uygulama olacaktır.

............................. ...
Eğitim Yöneticisi

Türk Eğitim Sen’in konu ile ilgili açıklama ve Dava Dilekçesini Yayımlıyoruz.

Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerin İlişkin Yönetmeliğin 7 nci maddesi ile yöneticilik yapacaklarda bakanlık bünyesinde en az 3 yıl öğretmen olarak görev yapma şartı getirilmiştir. Ancak Bakanlığın 15/09/2009 tarih ve 2009/73 sayılı genelgesi sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen hizmet süreleri 3 yıllık sürenin hesaplamasına katılmayacağı bildirilmiştir. Yapılan hukuka aykırı düzenleme için Danıştay bünyesinde dava açılmış olup konu ile ilgili bakanlığı yazı gönderilmiştir.



DANIŞTAY BAŞKANLIĞI’NA

“Yürütmeyi Durdurma Taleplidir”

DAVACI :Türk Eğitim Sen

VEKİLİ :............................. ...

............................. ......

DAVALI :Milli Eğitim Bakanlığı

T.KONUSU :15/09/2009 tarih ve 2009/73 sayılı genelgenin Genel Açıklamalar başlıklı 3. maddesinin “…….sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen süreler dikkate alınmayacaktır.” İbaresinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebinden ibarettir.

Ö.TARİHİ :15/09/2009

AÇIKLAMALAR : 15/09/2009 tarih ve 2009/73 sayılı genelgenin Genel Açıklamalar başlıklı 3. maddesinin “…….sözleşmeli öğretmenlikte ve asker öğretmenlikte geçen süreler dikkate alınmayacaktır.” İbaresinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali hakkaniyet gereğidir. Şöyle ki;

Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerin İlişkin Yönetmeliğin 7 nci maddesinde yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar arasında Bakanlık kadrolarında en az üç yıl öğretmen olarak görev yapmış olma şartı öngörülmüştür. Bu sürenin hesaplanmasında özel öğretim okul ve kurumlarında öğretmen olarak, sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen süreler dikkate alınmayacağı ile ilgili olarak herhangi kısıtlama yapılmamıştır. Ancak dava konusu genelge ile bu şarta sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen hizmet süreleri 3 yıllık sürenin hesaplamasına katılmayarak yöneticilik sınavına girme hakları ellerinden alınmaktadır. 13/08/2009 tarih ve 27318 sayılı Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik yönetici olacaklarda aranacak genel şartlar başlıklı 7. maddesi ile yönetici olacakların bakanlık kadrolarında en az üç yıl öğretmen olarak görev yapmış olmasını, ön koşul olarak düzenlenmiştir. Genelgeler yönetmelikleri uygulamak amacı ile çıkartılırlar normlar hiyerarşisinde yönetmeliklerin altında genelgeler yer almaktadır. Bu nedenle yönetmelikte olamayan bir hüküm genelge ile hak gaspına yol açamaz..

Askerlik sürelerinin hizmetten sayılması ile ilgili sendikamızın Danıştay 2. Dairesine açmış olduğu dava sonucunda 2006/3597E ve 2008/4600K sayılı karar ile ‘’........yedek subay öğretmen olarak yerine getirilen muvazzaf askerlik yükümlülüğü de dahil olmak üzere aylıksız izinde geçirilen süreler,’’ ibaresi iptal edilmiştir. Bu karar yedek subay askerlik hizmetini ifa eden öğretmenlerin askerlikte geçen sürelerinin hizmetten sayılacağı anlamına gelmektedir. Mevcut Danıştay kararı ile sabit olan bir konuda ve yönetmelik hükmünde herhangi bir kısıtlamanın olmaması yapılan uygulamayı hukuka aykırı bir hale getirmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan 4/B statüsündeki sözleşmeli personel, bakanlığa bağlı olarak, bakanlığın belirlediği müfredat ile bakanlığın emir ve düzenlemeleri doğrultusunda kadrolu öğretmenler ile aynı şartlarda görev yapmaktadır. Hangi gerekçe ile sözleşmeli öğretmenlerin çalıştığı sürelerin hesaplamada dikkate alınmadığı anlaşılamamıştır. Her fırsatta kadrolu ve sözleşmeli olarak görev yapan personelin aynı hak ve yükümlülüklere sahip olduğunu söyleyen bakanlık sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreleri yönetici olarak atanma şartlarında yer alan sürenin 8216;’........yedek subay öğretmen olarak yerine getirilen muvazzaf askerlik yükümlülüğü de dahil olmak üzere aylıksız izinde geçirilen süreler,’’ ibaresi iptal edilmiştir. Bu karar yedek subay askerlik hizmetini ifa eden öğretmenlerin askerlikte geçen sürelerinin hizmetten sayılacağı anlamına gelmektedir. Mevcut Danıştay kararı ile sabit olan bir konuda ve yönetmelik hükmünde herhangi bir kısıtlamanın olmaması yapılan uygulamayı hukuka aykırı bir hale getirmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan 4/B statüsündeki sözleşmeli personel, bakanlığa bağlı olarak, bakanlığın belirlediği müfredat ile bakanlığın emir ve düzenlemeleri doğrultusunda kadrolu öğretmenler ile aynı şartlarda görev yapmaktadır. Hangi gerekçe ile sözleşmeli öğretmenlerin çalıştığı sürelerin hesaplamada dikkate alınmadığı anlaşılamamıştır. Her fırsatta kadrolu ve sözleşmeli olarak görev yapan personelin aynı hak ve yükümlülüklere sahip olduğunu söyleyen bakanlık sözleşmeli öğretmenlik

MEB'den müdür ve müdür yardımcılığı sınavı bilgilendirme açıklaması
8 Ekim 2009 17:13
Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Ata ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek olan müdür ve müdür yardımcılığı sınavına yapılacak başvurularda bazı hususlarda tereddüde düşüldüğü Bakanlığımıza ulaşan yazılı ve sözlü başvurulardan anlaşıldığından aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.

Bilindiği gibi, Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik 13/08/2009 tarihli ve 27318 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 15/09/2009 tarihli ve 2009/73 sayılı Genelgeyle de uygulamaya yönelik açıklamalar yapılmıştır. Tereddüt konuları Yönetmelik hükümleri ve Genelgedeki açıklamalar çerçevesinde değerlendirildiğinde;

1- Yönetmeliğin 25 inci maddesine göre; bir yıldan az olmamak kaydıyla müdür yetkili öğretmenlikte geçen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde (asaleten (C) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde) geçmiş sayıldığından, bir yıl ve daha fazla süreyle müdür yetkili öğretmen olarak halen görev yapanlar ile daha önce bu görevi yapmış olanlar üç yıl süreyle öğretmenlik yapmış olma şartı aranmadan müdür ve müdür yardımcılığı sınavına girebilecektir.

2- İlgi (a) Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında; eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen sürelerin üçüncü kademe yöneticiliğinde (asaleten (C) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde) geçmiş sayılacağı hükme bağlanmıştır. Bu hüküm çerçevesinde eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdürlük görevinde geçen süreler, üçüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayıldığından, üç ay süreyle kurucu müdürlük görevini yapmış olanlar üç yıl süreyle öğretmenlik yapmış olma şartı aranmadan müdürlük sınavına girebileceklerdir.

3- Daha önce öğretmenlik yapmış olup, halen genel idare hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda (Örneğin, halen şef veya şube müdürü olanlar ) görev yapanların durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında duyuru yapılmaksızın ve zamana bağlı olmadan atanmaları mümkün olduğundan, bugün itibariyle eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında olmayan ilgililer müdürlük ve müdür yardımcılığı sınavlarına giremeyeceklerdir.

4- İlgi (b) Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (ç) bendinde yer alan; “Açıktan atama: Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylığı kaldırıldıktan sonra ayrılanlardan tekrar atanmak isteyenler ile yüksek öğretim kurumlarında en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışmış olanlardan asıl öğretmen olarak atanacaklar,” hükmü dikkate alınarak yükseköğretim kurumlarında en az iki yıl süreyle okutmanlık ve öğretim görevliliği yapmalarına bağlı olarak Bakanlığımız kadrolarına öğretmen olarak atananlar, okutmanlık ve öğretim görevliliğinde geçen bu süreleri Yönetmeliğin 7 nci maddesinde yönetici olarak atanacaklarda aranan genel şartlar arasında yer alan Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak geçirilmesi gereken üç yıllık sürenin hesaplanmasında değerlendirmeye alınarak müdür yardımcılığı sınavına girebileceklerdir.

5- İlgi (c) Genelgenin 3 üncü maddesinde; “İlgi Yönetmeliğin 7 nci maddesinde yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar arasında Bakanlık kadrolarında en az üç yıl

öğretmen olarak görev yapmış olma şartı öngörülmüştür. Bu sürenin hesaplanmasında özel öğretim okul ve kurumlarında öğretmen olarak, sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen süreler dikkate alınmayacaktır.” denilmiştir. Buna göre, özel öğretim okul ve kurumlarında öğretmen olarak, sözleşmeli öğretmenlikte, askerlikte ve asker öğretmenlikte geçen süreler hariç, resmi eğitim kurumlarında üç yıl öğretmenlik yapmamış olanlar müdür yardımcılığı sınavına giremeyeceklerdir.

6-5450 Sayılı Kanun kapsamında Bakanlığımıza devredilen eğitim kurumlarında görev yapanların devir öncesindeki yöneticiliklerinin ilgi (a) Yönetmelik kapsamında emsali yöneticiler gibi değerlendirileceğine yönelik olarak daha önce açıklama yapılmış olup, buna göre ilgilerin devir öncesinde asaleten yapmış oldukları yöneticilikleri Yönetmelikteki emsali yöneticiler gibi değerlendirilecektir.

Personel Genel Müdürlüğü

müdür yardımcılığı sınavını kazananlar il dışı tayini isteyebilir mi

bende başvurumu yaptım.herkese şimdiden başarılar diliyorum.sınav için kısa çalışma kağıtları olan yüklerse bizde faydalanalım...

teşekkürler

hepsınav.com  benzeri başka site var mı arkadaşlar?