beyay hocam siz bana buraya metnin aslının nasıl indirildiğini öğretin (hani arkadaşlar etkinlikleri paylaşıyorlar , yazılarının altında ataç simgesi oluyor oraya tıklanıca açılıyor bu nasıl yapılıyor bilmediğim içim kopyala yapıştır yaptım ) ben uzun uzadıya olan kısmıyla birlikte orjinalini buraya indireyim.bütün metni kopyala yapıştır yapıyım o zaman inceleyin
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI
YÖNETİCİLERİNİN ATAMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler
Amaç
MADDE 1 – Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – Bu Yönetmelik; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacakları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – Bu Yönetmelik, 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 30/04/1992 ve 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanları,
b) Atama: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının yöneticiliklerine 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 88. maddesine göre ikinci görev kapsamında yapılan görevlendirmeyi,
c) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,
ç) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
d) Değerlendirme Komisyonu: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarına atanacak yöneticilerin seçimi amacıyla Bakanlıkta ve valiliklerde ayrı ayrı kurulacak komisyonu,
e) Doğrudan Bakanlığa Bağlı Eğitim Kurumları: Merkez veya taşra teşkilatı içinde oluşturulmuş olmakla birlikte her türlü iş ve işlemleri merkez teşkilatının ilgili birimlerince yürütülen açık lise, hizmet içi eğitim enstitüsü, yaygın eğitim enstitüsü gibi kurumları,
f) Eğitim Kampusu: Birden fazla eğitim kurumunun bulunduğu eğitim ünitelerini,
g) Eğitim Kampusu Müdürü: Kampus içerisindeki ortak iş ve işlemleri koordine etmek üzere görevlendirilecek olanları,
ğ) Eğitim Kampusu Müdür Yardımcısı: Eğitim kampusu içerisindeki eğitim kurumu müdürlerini,
h) Eğitim Kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her tür ve derecedeki okul ve kurumları,
ı) Kurucu Müdür: İlk defa eğitim ve öğretime açılacak olan kurumları, kurumun amacına uygun eğitim ve öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açılıncaya kadar geçen süre içerisinde görevlendirilenleri,
i) Müdür Yetkili Öğretmen: Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni,
j) Yıl: 12 aylık süreyi,
k) Yönetici: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarında müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı, müdür yetkili öğretmen ve kurucu müdür görevlerinde bulunanları,
ifade eder.
Temel ilkeler
MADDE 5 – (1) Eğitim Kurumu yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkeler şunlardır.
a) Atamalarda, kariyer ve liyakat ilkeleri esas alınır.
b) Atamalarda norm kadro imkânları göz önünde bulundurulur.
c) Atamalarda puan üstünlüğü dikkate alınır.
İKİNCİ BÖLÜM
Yönetim Kademeleri ve Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Şartlar
Yönetim kademeleri
MADDE 6 – (1) Eğitim kurumlarının yönetim kademeleri şunlardır:
a) Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı, müdür yetkili öğretmen ve kurucu müdür.
b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı,
c) Üçüncü Kademe: C tipi eğitim kurumu müdürlüğü.
ç) Dördüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü.
d) Dördüncü Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü.
Yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 7 – (1) Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır:
a) Yükseköğrenim görmüş olmak.
b) Halk eğitimi merkezi ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öğretmeni olmak, rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak, turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda turizm ve otelcilik meslek liselerine atölye laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak, diğer eğitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak.
c) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak.
ç) Son yıla ait sicil notu iyi olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi dereceden aşağı olmamak,
d) iptal
e) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak erteletmiş, tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
(2) Doğrudan bakanlığa bağlı eğitim kurumları yöneticilikleri ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu (ASO) müdürlüklerine, Anadolu statülü eğitim kurumları (Anadolu statülü olmakla birlikte öğretmenleri sınavla seçilmeyen eğitim kurumları hariç), fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, ve spor liseleri yöneticiliklerine öncelikle bu eğitim kurumlarında görev yapan yada yapmış olanlar arasından atama yapılması esastır. Ancak, bu şartları taşıyan aday bulunamaması durumunda diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar bu kurumların yöneticilik statüsünü kazanmış olmazlar, bu kurumların yöneticiliklerinden ayrıldıklarında eski durumlarına uygun eğitim kurumlarına atanırlar.
(3) İş yerinde yapılan seçimde en çok oyu almış olmak.
Müdür olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 8 – (1) Eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar şunlardır;
a) (C) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az bir yıl görev yapmış olmak,
b) (B) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmak,
c) (A) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az dört yıl görev yapmış olmak,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Komisyonların Oluşumu ve görevleri
Komisyonların oluşumu
MADDE 9- (1) Bu yönetmelik kapsamındaki eğitim yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi amacıyla değerlendirme komisyonları oluşturulur.
a) Merkez Değerlendirme Komisyonu: Bakanlıkta, Bir Personel Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Personel Genel Müdürlüğünden bir Daire Başkanı, bir Şube Müdürü, atama yapılacak eğitim kurumlarının bağlı bulunduğu birimlerden en az Şube Müdür düzeyinde birer üye ve Ülke genelinde hizmet kolunda en çok üyeye sahip üç sendikanın birer temsilcisinden oluşur.
b) İl Değerlendirme Komisyonu: İl Milli Eğitim Müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının /şube müdürünün başkanlığında, yönetici atamalardan sorumlu şube müdürü, bir ilçe Milli Eğitim Müdürü, bir İlköğretim Müfettişi, (A) tipi bir eğitim kurumu müdürü ve il içinde en çok üyeye sahip sendika temsilcisinden oluşuru.
(2) Komisyonlara aynı usulle birer yedek üye belirlenir.
(3) Komisyonların başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü dereceye kadar ( bu derece dahil) kan ve ikinci derceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının değerlendirmesinde görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.
(4) Merkez değerlendirme komisyonunun sekreterya işlemleri Personel Genel Müdürlüğünce, İl değerlendirme Komisyonunun sekreterya işlemleri ise yönetici atamadan sorumlu birimce yürütülür.
Değerlendirme komisyonlarının görevleri
MADDE 10- (1) Değerlendirme komisyonlarının görevleri şunlardır:
a) Merkez Değerlendirme Komisyonunun görevi; atama yetkisi Bakanlığa ait olan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını inceleyerek gerekli şartları taşıyanlar arasından Ek-2’ deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirerek en yüksek puandan aşağıya doğru sıralayarak 15 gün içerisinde işyerlerinde ilan etmek, seçimden sonra kazananı da atamaya yetkili makama sunmak.
b) İl Değerlendirme Komisyonunun görevi; eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını incelemek ve gerekli şartları taşıyanlar arasından; atama yetkisi valiliğe ait eğitim kurumu müdürlükleri için başvuruda bulunan adayları Ek-2’ deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre değerlendirerek en yüksek puandan aşağıya doğru sıralayarak 15 gün içerisinde işyerlerinde ilan etmek, seçimden sonra kazananı da atamaya yetkili makama sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
SEÇİM
Yönetici seçimi
MADDE 11- (1)Değerlendirme komisyonlarınca Ek-2 deki Değerlendirme Formuna göre değerlendirmeyi yaptıktan sonra, yöneticilik kriterlerini taşıyanlardan en çok puandan aşağıya doğru sıralar.
(2) Bu sıralamayı atama yapılacak iş yerlerinde seçimden 15 gün önce ilan eder.
(3) Seçim belirlenen tarihte, o iş yerinde çalışanlarının tümünün gizli oyu ile yapılır.
(4) Açık sayım sonucunda en çok oyu alan yönetici olarak seçilmiş olur.
(5) Seçimi kazanan aday veya adaylar değerlendirme komisyonu tarafından atamalarının onaylanması için atamaya yetkili birime bildirilir.
(6) Atamaya yetkili birim tarafından onaylanarak ilgili birimlere bildirilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Duyuru ve Atama
Atama yetkisi
MADDE 11- (1) Doğrudan bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının yöneticileri ile Öğretmen evi ve akşam sanat okulları (ASO), rehberlik ve araştırma merkezleri, turizm eğitim merkezleri, bilim sanat merkezleri, Anadolu statüsündeki her türlü liseler, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, sağlık meslek liseleri, tarım meslek liseleri, adalet meslek liseleri, yatılı ilköğretim bölge okullarını ve eğitim kampüsü müdürleri Bakanlıkça, bu kurumların müdürleri dışındaki yöneticileri ile diğer eğitim kurumlarının yöneticileri valiliklerce atanır.
Duyuru
MADDE 12- (1) Atama yapılacak Eğitim Kurumu yöneticiliklerine ihtiyaç duyulan zamanlarda; atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar için Bakanlıkça ülke genelinde, atama yetkisi valiliklerde olanlar için valiliklerce il genelinde başvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapılır.
(2) Nakildir bu nedenle burada düzenlenmesine ihtiyaç yoktur.
(3) Yöneticilikleri boş olduğu halde birinci duyuruda adayı olmayan eğitim kurumu yöneticiliklerine bu eğitim kurumlarıyla sınırlı olmak kaydıyla 15 gün önceden ikinci bir duyuru yapılır. İkinci duyuru sonucunda da aday bulunmaması halinde genel şartları taşıyan adaylar arasından atama yapılabilir.
Müdür yardımcılığına atama
MADDE 13 – (1) Boş bulunan müdür yardımcılıklarına atanmak isteyenler, valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-12 deki Yöneticilik İstek Formu ile en fazla beş eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilir.
(2) Başvuruda bulunan adayların değerlendirmeleri Ek-2’deki yönetici değerlendirme formu üzerinden, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen şartları taşımaları kaydıyla; hizmet yılı beş yıldan az olmamak üzere öncelikle o eğitim kurumunda görev yapan öğretmenler arasından yapılır.
(3) Yapılan değerlendirme sonucunda 11. maddedeki usulle , kurumda çalışanların seçimi sonucuna göre vali tarafından atanır.
Müdür başyardımcılığına atama
MADDE 14 – (1) Müdür başyardımcılığına; en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış ve bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak, o ilde fiilen görev yapan yöneticiler arasından puan üstünlüğüne ve seçim sonucuna göre vali tarafından atanır.
Müdürlüğe atama
MADDE 15- (1) Boş bulunana eğitim kurumu müdürlüklerine atanmak isteyenler, en fazla beş eğitim kurumu müdürlüğüne Ek-1’ deki Yöneticilik istek Formu ile atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar için Bakanlığa, valilikte olanlar için valiliğe başvuruda bulunurlar.
(2) Başvuruda bulunan adayların değerlendirmeleri Ek-2’ deki Yönetici değerlendirme Formu üzerinden yapılır.
(3) yapılan değerlendirme sonucunda adaylar tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre ilan edilerek seçime girerler.
(4) Seçim sonucuna göre atamaları ilgili birimce yapılır.
Doğrudan Bakanlığa bağlı eğitim kurumu yöneticiliklerine atama
MADDE 16- Doğrudan Bakanlığa bağlı eğitim kurumu yöneticileri, bu yönetmelikte belirtilen genel ve özel şartları taşımaları ve puan üstünlüğüne göre seçimi kazanmak kaydıyla atanırlar.
Diğer görevlerde bulunmuş olanların atanmaları
MADDE 17- (1) Bakanlığa sınırsız takdir hakkı tanımaktadır yer almaması gerekir.
(2) Özel eğitim kurumları ile yurt dışındaki Bakanlığa bağlı okullarda müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde, görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde, en az iki yıl olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bunların eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak isteyenler, yapılacak duyurulara başvurmaları halinde atanmak istedikleri kurumu için öngörülen atama usul ve esaslarına göre atanabilir.
Kurucu müdür ve müdür yetkili öğretmen görevlendirme
MADDE 18- (1) Kurucu müdür ve müdür yetkili öğretmenlerin görevlendirilmesinde;
a)Kurucu müdürler, istek ve puan durumları dikkate alınarak bu yönetmeliğin dördüncü maddesindeki tanımlara uygun olarak valiliklerce görevlendirilirler.
b) Müdür yetkili öğretmenler; istek ve puan durumları dikkate alınarak bu yönetmeliğin dördüncü maddesindeki tanımlara uygun olarak valiliklerce görevlendirilirler. Eğitim kurumunun statüsü ve yada norm kadro durumu değişmediği sürece müdür yetkililik görevi devam eder.
Eğitim kampusu müdürlüğüne atama
MADDE 19 – (1) Eğitim kampusu müdürlüklerine, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan temel ilkeler esas alınarak bu Yönetmeliğin 7 nci ve 8 inci maddelerinde belirtilen şartları taşıyan yöneticiler arasından puan üstünlüğüne ve seçimi kazanmış olmaları kaydıyla Bakanlıkça atama yapılır.
Statü değişikliği olan eğitim kurumu yöneticiliklerine atama
MADDE 20 – Taslaktaki hali uygun
Puan Eşitliği halinde öncelik sırası
MADDE 21-TASLAK HALİ UYGUN
Yöneticilik görevini sona ereceği haller
Madde 22- (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;
Taslak hali uygun
(2) kaldırılmalıdır. Yöneticilik vasfı Norm kadro ve iki yıl koşulu ile sona erdirilememelidir.
(3) kaldırılmalıdır.
(4) taslak hali uygundur.
Yöneticilik görevinden ayrılma
MADDE 23- (1) Taslak hali uygun
(2) Taslak hali uygun
(3) Yöneticilik görevinden il dışı tayin nedeniyle ayrılmak durumunda olanlar yöneticiliklerini kaybetmeden nakil statüsü ile görev yerlerini değiştirebilmelidirler.
Yöneticilik görevinden alınma
MADDE 24- (1) KALDIRILMALIDIR.
(2) KALDIRILMALI. Zira kanunda düzenlenmeyen bir ceza öngörülmüş durumda
(3)Yöneticiliğe atanma şartlarından birini kaybedenler ile iki yıl üst üste olumsuz sicil alanlar yöneticilik görevinden alınırlar.
ALTINCI BÖLÜM
Kurum Tiplerinin tespiti ve Kurum tipi belirleme Komisyonu
Kurum Tiplerinin tespiti
MADDE 25- taslak hali uygun
Kurum tipi belirleme komisyonu
MADDE 26- taslak hali uygun
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer yönetmeliklerdeki hükümler
MADDE 27- Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren,diğer yönetmeliklerde eğitim kurumu yöneticiliğine atamaya ilişkin hükümler uygulanmaz.
Yürürlükten kaldırma
MADDE 28- TASLAK HALİ UYGUN
GEÇİCİ MADDE 1- TASLAK HALİ UYGUN
GEÇİCİ MADDE 2- Yürürlükten kaldırılan mevzuat çerçevesinde müdür yardımcılığı seçme sınavını kazanan adaylar, sınavların geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla müdür yardımcılığına atanmak üzere başvurmaları halinde, puan üstünlüğü ve Ek-22 deki düzenleme çerçevesinde öncelikle atanırlar.
Yürürlük
MADDE 29- Taslak uygun
Yürütme
MADDE 30- Taslak uygun
T. C. Kimlik No Adı Soyadı
Doğum Yeri Yılı Alanı
Mezun Olduğu Okul
Görevli Olduğu Kurum Adı Tipi Atanmak İstediği Kurumlar Tipi
1-
2-
3-
4-
5-
Görmüş olduğu her yüksek öğrenimin her yılı için 1
Lisans Üstü Eğitimi
Yüksek Lisans (Yönetim Alanında) 5
Yüksek Lisans (Diğer Alanlarda) 3
Doktora (Yönetim Alanında) 8
Doktora (Diğer alanlarda) 6
Sicil Ortalaması
(Son Üç Yıl) 90 ve Yukarı Olanlar İçin 3
76-89 Arası Olanlar İçin 2
Başvuru tarihi itibariyle geriye doğru üç yıl süre içinde aldığı ödüller Her Aylıkla ödül için 1
En son Müdür Yardımcılığı Seçme Sınavını Kazananlar İçin 5
Öğretmenlikte Geçen Her Yıl İçin 0,10
Asaleten vekaleten ya da Görevlendirme Olarak Müdür Başyardımcılığı, Müdür Yardımcılığı Olarak Geçen Her Yıl İçin 0,15
Asaleten Vekaleten Yada Görevlendirme Olarak Müdür Yetkili Öğretmenlikte Kurucu Müdür (A, B, C tipi) geçen her yıl için 0,20
T O P L A M
KOMİSYON BAŞKANI Ü Y E Ü Y E Ü Y E
………………………….. ……………….. ………………… ……………………
………………………….. ……………….. ………………… ……………………
………………………….. ……………….. ………………… ……………………
Açıklamalar
* Meslek liseleri ve mesleki teknik ortaöğretim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar bakımından atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olanlara ilaveten 10 puan verilir.
** Bir aydan az yöneticilik hizmeti değerlendirmeye alınmaz
*** Master ya da doktora yapmış olan uzman ve başöğretmenlere ayrıca puan verilmez.
