sayın müfettişim bana da yardımcı olabilirseniz çok sevineceğim.ben bir yıldır sözleşmeli öğretmen olarak çalışmaktayken 16 Aralık 2009 da yapılan kadrolu öğretmen atamasında siirt'e atandım.ancak bakanlık 14 Ocak 2010'dan önce sözleşmelerimizi fesh edemeyeceğimizi bildiren bir yazı yayınladı.31 Aralık 2009 tarihinde süresi bitecek olan sözleşmemizden sonra 14 günlük bi sözleşme yapıp 14 ocakta sözleşmemizi fesh edecektik.dün imemi aradım yeni sözleşmeyi nezaman imzalayacağız diye.onlarda bakanlıktan yeni bir yazı geldiğini sözleşme yapmadan görevimize devam edeceğimizi 14 ocakta sözleşmelerimizi fesh edeceklerini söylediler.benim sorum şu; yılda toplam 30 günü geçmeyecek şekilde rapor alabiliyoruz.benim hastalık sebebiyle çeşitli zamanlarda aldığım toplam rapor gün sayısı 26.sözleşmem zaten 31 arlık 2009 da bitiyordu.yeni imzalayacağım sözleşmeyle yeni bi 30 gün rapor albilme hakkım olacaktı.ancak şimdi nasıl olacak ben yeniden 7 günlük rapor alırsam bana 30 günlük süreniz doldu diye sorun çıkarırlar mı? ya da bu ne kadar mevzuata uygun olur?çünkü 31 aralık 2009 dan sonra altına imza attığım bir sözleşmem olmayacak.beni bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim..bi de karışık oldu galiba kafanızı karıştırdıysam özür dilerim..saygılar
Öğretmenim, siz zaten kadroya geçiyorsunuz. 1. Yılda 30 değil, 40 günlük rapor hakkız var. 2. Zaten yeni bir yıla giriyoruz rapor hakkınız yeniden başlıyor. (Siirt Öğretmenevi Müdürü Musafa Mergen'e selamımı söyle, beni tanıdığını söyle ildeki sorunlarında sana yardımcıolsun. Ben Siirt'te 7 yıl çalıştım, oralrda çok dostlarım vardır.
Sağlıcakla...