Norm Fazlası Neye Göre Belirlenir?

hocam 57 saat ders olmuyormuş maalesef.üstteki sorum için yardımcı olurmusunuz?acaba

kısacası norm kadro isimlendirme ve norm kadro fazlası isimlendirme çizelgeleri ilk defa yapılırken öğretmenlerin hizmet puanları göz önünde bulundurulmalıdır. bundan sonra o okula atananlar için takvim geçerlidir. ve sıralamanın en arkasına okula atanma tarihlerine göre sıraya geçerler .



ihtiyaç halinde norm kadronun içine norm kadro fazlası sıralamasındaki ilk öğretmen girer, norm kadrodan çıkarken de eğer sonradan norm kadroya dahil olan varsa o öğretmen çıkar ilk defa norm kadrodan öğretmen çıkacaksa puanı en düşük olan çıkar. yani norm kadroya en son dahil olan en önce çıkar( puanının yüksek olması önemli değildir). norm kadro fazlası bir öğretmen benim hizmet puanım yüksek norm kadronun içine girmem gerekir deme hakkına sahip değildir.

hocam hizmet puanı70-66-50 olan 3 kişi bir okula atanırsa 50 olan norm fazlası oluyor diyorsunuz yani.hizmet yılı en çok olan 50 puanlı olan olsa bile yani..peki bu işte torpil döner mi.

Önümüzdeki yıl norm fazlası oluyorum. İsteğim dışında beni 3 yıl boyunca hiç bir yere görevlendiremeyeceklerini öğrendim. Norm fazlası öğretmene nöbet görevi verilemeyeceğini ve maaş karşılığı günde 3 saat okulda bekletilebileceğini. Bu bilgiler doğru mudur? Aydınlatırsanız çok sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.

hocam ne hizmet puanına bakar, ne de son gelen gider. her şey torpilde saklı

Norm kadro fazlalığında yönetmeliğe göre hizmet puanına bakılır.Fakat bu uygulanmıyor.

öyle hocam kendi yaşadıklarımdan biliyorum

Norm kadro fazlalığında yönetmeliğe göre hizmet puanına bakılır.Fakat bu uygulanmıyor.

Önümüzdeki yıl norm fazlası oluyorum. İsteğim dışında beni 3 yıl boyunca hiç bir yere görevlendiremeyeceklerini öğrendim. Norm fazlası öğretmene nöbet görevi verilemeyeceğini ve maaş karşılığı günde 3 saat okulda bekletilebileceğini. Bu bilgiler doğru mudur? Aydınlatırsanız çok sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.

arkadaşım yeni yönetmeliğe göre 3 yıl bekleyemiyorsun.eğer sen tayin istemezsen  valilikler kendi kafasına göre senin yerini değiştiriyor

bide 29 marta kadar norm fazlası atama ile ilgili duyuruya çıkmak zorunda diyor

norm fazlası olarak yönetmeliğe göre hizmet puanı en düşük olan kişidir

Norm kadro fazlalığında yönetmeliğe göre hizmet puanına bakılır.Fakat bu uygulanmıyor.

Peki hocam uygulanıyorsa neye göre belirleniyor norm fazlası öğretmenler?

arkadaşım yeni yönetmeliğe göre 3 yıl bekleyemiyorsun.eğer sen tayin istemezsen  valilikler kendi kafasına göre senin yerini değiştiriyor

cevabınız için teşekkür ediyorum öğretmenim. Yalnız,3 Nisan 2005 tarihihli memurlar.Net teki konuyla ilgili bir yazıda;

  

norm kadro fazlası öğretmenlere ihtiyaç bulunmadığı için bu öğretmenler norm kadro fazlası olarak belirlenmiştir. Ve 4359 sayılı kanun gereğince milli eğitim bakanlığına verilen öğretmen serbest kadrolarına atanmışlardır. Maaş karşılığı bir görev yapmaları gerekmemektedir. Norm kadro fazlası öğretmenler kadroları kaldırılan devlet memurları statüsündedirler.ayrıca idare bir kişiyi bir yerden alıp başka bir yere ataması halinde yeni atandığı yerdeki çalışma şartları önceki çalışma şartlarından ağır olamaz.

4359 sayılı kanunun geçici 3. maddesi 190 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 9.maddesi ve 657 sayılı kanunun 91. maddeleri gereğince norm kadro fazlası öğretmenlerin maaş karşılığı olarak branşı dışında bir işle maaş karşılığının doldurulması kanunlara aykırıdır.



(((ayrıca idare bir kişiyi bir yerden alıp başka bir yere ataması halinde yeni atandığı yerdeki çalışma şartları önceki çalışma şartlarından ağır olamaz. )))

Özellikle bu maddeye göre beni görevlendirebilecekleri  şartları daha iyi bir okul yok. O zaman ne yapabilirler? Yine de isteğim dışında şartları daha zor olan okullara atayabilirler mi? Ayrıca 2005 ten sonra konuyla ilgili yönetmelikte bir değişiklik yapıldı mı? Tüm bu sorularıma cevap bulamıyorum.
Tekrar teşekkür edrim.

İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri
   MADDE 41 – (1) Eğitim kurumunun ya da bölümün kapanması, program değişikliği, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla ders kaldırılması ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması hâlinde; eğitim kurumunun ya da bölümün kapatılması veya program değişikliği sonucunda bu eğitim kurumlarında görevli öğretmenler, yeni  eğitim kurumu açılarak öğrencilerin taşınması hâlinde bu eğitim kurumlarına, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan eğitim kurumlarında ya da bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına özür durumları ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanırlar.
   (2) Bu şekilde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi hâlinde bu durumdaki öğretmenler tercihleri de dikkate alınmak suretiyle öncelikle il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına atanırlar. Bunlardan il içinde alanlarında ihtiyaç bulunmayanlar, bulundukları ilde çalışılması gereken süre şartı aranmaksızın tercihleri doğrultusunda yer değiştirme döneminde il dışına atamaları yapılabilir. Bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, alanlarında ihtiyaç bulunan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına atanırlar.
   (3) Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları eğitim kurumlarında norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Norm kadro fazlası olarak belirlenen bu öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar.
   (4) Genel hayatı etkileyen deprem, sel, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu yerlerdeki eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı öncelikle bu madde kapsamında bulunan ihtiyaç fazlası öğretmenlerle karşılanır. İhtiyacın bu şekilde karşılanamaması durumunda valiliklerce gerekli önlemler alınır.
   (5) Bu madde kapsamında il içinde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi durumunda valiliklerce fazlalığın giderilmesine yönelik il içinde yapılacak yer değiştirmeler, zamana bağlı olmaksızın ancak öğretim yılının başladığı tarihten itibaren en geç mart ayı sonuna kadar tamamlanması gerekmektedir. Bu şekilde yapılacak yer değiştirmeler, duyurusu yapılan eğitim kurumlarına öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Fazla konumdaki öğretmenlerden herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanların görev yerleri, il içinde valiliklerce isteklerine bakılmaksızın belirlenir.
   Yeni açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacının karşılanması
   MADDE 42 – (1) Yer değiştirme döneminde eğitim ve öğretime yeni açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı yer değiştirme döneminde yapılacak atamalarla karşılanır.
   (2) Yer değiştirme dönemi dışında eğitim ve öğretime açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, il genelinde duyurulmak ve il içinde yer değiştirme şartlarını taşıyan öğretmenler ile bu Yönetmeliğin 41 inci maddesi kapsamındaki öğretmenlerin başvurularının alınması suretiyle hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak öğretmenlerle karşılanır.

müdür yetkili öğretmen olarak görev yapıyorum....il içinden gelen hizmet puanı benden fazla ....norm 1 .......müdür yetkili öğretmen olmam işe yarar mı

nede işinize yarar mı hocam..puanı düşük olan gider yönetmeliğe göre; ancak mem karar veriyor bu konuda..

müdür yetkili öğretmen olarak görev yapıyorum....il içinden gelen hizmet puanı benden fazla ....norm 1 .......müdür yetkili öğretmen olmam işe yarar mı