Arkadaşlar performans değerlendirmesi ile ilgili toplantıda bu işin yanlış olduğunu büyük sıkıntılar doğacağını toplantıyı sunan yetkiliye söylediğimde sıkıntı olmayacağını 50 kriteri dikkatli doldurulması gerektiğini belirtti ,söz hakkı alarak ben yine tekrarladım kesin okullarda sıkıntı olacağını objektif-subjektiflik bir birine karışacağını belirttim ama emir böyle ...Müdürün öğretmen değerlendirme denemesi 1 yıl sonra kalkar .İdareci olarak böyle bir değerlendirme son derece riskli ve doğru değil
Yerinde tespitleriniz var.Çok sığ,neye hizmet edeceği belli olmayan ,objektif olmayacak kriterler var.Gizli amaç öğretmenin diğer öğretmenlerle ve müdürle arasını germek?-Öğretmenin velilerle ilişkileri ,öğretmenin diğer öğretmenlerle ,öğrencileriyle ilişkileri değerlendirmeleri objektif olamaz!gibi...
Bu arada müdürün değerlendirme yapabilecek yeterliliği?
Müdür etrafında dönen öğretmenle ,kendisine uzak olan öğretmeni değerlendirmekte ne kadar objektif olabilir?
Sonuç olarak müdür ile öğretmenler arasında soğuk savaşın temeli atılmış olur.Zaman ne gösterir göreceğiz....İnşaallah yanılırız.