Öğretmen Sicil Defteri

merhaba arkadaşlar
geçenlerde denetim ve rehberlik için müfettişler geldi ve öğretmen sicil defterimi sordular.okulumda böyle bir defter bulamadım daha önce tutulmamış galiba.Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar varsa içeriği ve nasıl olacağı hakkında beni aydınlatabilirler mi?
tesekkürler...

Evet bizim okulda mevcut. Matbu bir defter. İsim, Vazifesi, Doğduğu yer ve yıl, Menşei, Kadrosu,Tayin hakkındaki evrakın nosu tarihi nevi, İşe başladığı evrakın nosu,tarihi, nevi,Devlet hizmetine girdiği tarih, mesleğe girdiği tarih, Bu okuldan evvvelki vazifesi vs. başlıklarını içermektedir. Her göreve başlayan kadrolu öğretmenin işlenmesi gerekir. Müfettiş bana da sormuştu. Neyseki işlemiştim.

Bende var hocam. Geçen sene müfettişler istemişti. Allahtan bende onlar gelmeden önceki gün hallaetmiştim.
Benim defterim matbu değil. Kareli bir deftere çizelgeler çizilmiş ve bilgiler girilmiş. Sizde böyle bi şey hazırlayabilirsiniz. Birde personel izin defteri istiyorlar. Onu hazılasanız iyi olur.

bende birlestirilmiş sınıf 1 2 3 ü okutuyorum hatta yeni basladım ama ben ücretli ögretmenim benim  sicil defterim felan yok nasıl olacak şimdi bide benim bransımda degil sınıf:(  alışacam insallah

bende birlestirilmiş sınıf 1 2 3 ü okutuyorum hatta yeni basladım ama ben ücretli ögretmenim benim  sicil defterim felan yok nasıl olacak şimdi bide benim bransımda degil sınıf:(  alışacam insallah

Ücretli öğretmenlere sicil notu verilmediği için sicil defteri tutmanıza gerek yok hocam.

Öğretmen ve Personel Sicil Defteri:Okulda çalışan ve personellerle ilgili sicil bilgilerinin işlendiği defterdir.Tutulmasındaki amaç;okulda görev yapan öğretmen ve personelin ne zaman ve ne şekilde göreve başladıklarını,ne zaman ve ne şekilde görevden ayrıldıklarını,okulda ne kadar süreyle çalıştıklarını belgelemektedir.

   Basılı evrak satan yerlerden temin edilebilir.
..!Personel Sicil Defteri Tutulmasında Dikkat Edilecek Hususlar
*Okulda göreve başlayan tüm öğretmen ve personele ait bilgiler sicil defterine işlenmelidir.
*Okuldan herhangi bir nedenle(nakil,istifa,tayin,ölüm,emeklilik vb.)ayrılan öğretmen ve personelin ayrılış tarihi ve şekli sicil defterine işlenmelidir.

arkadaşlar, çok önemli, yanıt ya da yönlendirme bekliyorum:
öğretmenin, bilmediği bir konuda eksiği vars, idare ilk olarak sözel uyarı yapmak zorunda, ikinci olarak yazılı uyar yapabilir diye biliyorum. bunun aksini  uygulayan müdür haksız değil midir, yasal mı yaptığı davranış?
hangi yönetmeliğe ve nereye bakılmalı.
lütfen yardımcı olun..

sözel uyarının yasal dayanağı yoktur.yazılı yapılır.

sözel uyarının yasal dayanağı yoktur.yazılı yapılır.

tamam da öğretmenim, ilk defa ve konu bilinmediği için, müdür de iyi niyetli OLMADIĞI  için direkt yazılı uyarı yapmış. ayıp değil mi allah aşkına!!

arkadaşlar, çok önemli, yanıt ya da yönlendirme bekliyorum:
öğretmenin, bilmediği bir konuda eksiği vars, idare ilk olarak sözel uyarı yapmak zorunda, ikinci olarak yazılı uyar yapabilir diye biliyorum. bunun aksini  uygulayan müdür haksız değil midir, yasal mı yaptığı davranış?
hangi yönetmeliğe ve nereye bakılmalı.
lütfen yardımcı olun..

?*

tamam da öğretmenim, ilk defa ve konu bilinmediği için, müdür de iyi niyetli OLMADIĞI  için direkt yazılı uyarı yapmış. ayıp değil mi allah aşkına!!

zaten bu tür işler idarenin kötü niyeti nedeniye yapılır.Bir de şu husus var.Yazılı uyarı verilmeyen bir personelinin sicilini düşük veremezsin.

zaten bu tür işler idarenin kötü niyeti nedeniye yapılır.Bir de şu husus var.Yazılı uyarı verilmeyen bir personelinin sicilini düşük veremezsin.

teşekkür ediyorum öğretmenim.