Öğretmenin Süt İzni

müdürlerin böyle bir keyfiyetleri yok.ister verir ister vermez diye bir şry olamaz.vermek zorunda. çünkü bunu o değil kanun belirliyor.öyle bir durum varsa şikayet etme hakkımız var..

müdürlerin böyle bir keyfiyetleri yok.ister verir ister vermez diye bir şry olamaz.vermek zorunda. çünkü bunu o değil kanun belirliyor.öyle bir durum varsa şikayet etme hakkımız var..

%100 doğrudur.Şikayetçi olmalısınız.

%100 doğrudur.Şikayetçi olmalısınız.

hocam ben ilçede milli eğt sordum.onlar da okul müsaitse öğle arasına getirerek branş öğrtmenlerinin girdiği saatler ayarlanırsa dediler...sanırım bu yoruma açık olduğunu gösteriyor.yani vermeyebiliyorlar.ya da öğle arası süt verin diyebiliyorlar diyelim.bence bunada izin denmez artık.ama siz de şikayetçi olun bu izin olayı çok fazla suistimal ediliyor idarecilerce.yorumlayıp duruyorlar sizin yazdığınız o kanunları.alan var mı arkadaşlar kendi istediği saatlerde merak ettim.lütfen yazsınlar

selam.ilçede oturuyor, kasabaya öğretmen servisiyle gidiş geliş yapıyorum. 3.sınıfı okutacağım. ikili öğretim yapıyoruz.süt izni kullanabilmemin bir yolu olabilir mi acaba?

selam.ilçede oturuyor, kasabaya öğretmen servisiyle gidiş geliş yapıyorum. 3.sınıfı okutacağım. ikili öğretim yapıyoruz.süt izni kullanabilmemin bir yolu olabilir mi acaba?

Genel müd.Remzi Kaya nın imzası ile yapılan açıklamayı inceleyin,kullanamayacağınızı göreceksiniz.

benim de 7 aylık kızım vr.ile 20 km uzaklıkta bir köyde çalışıyorum.123 birleştirilmiş aynı zamanda müdür yetkiliyim.ben bu hakkımı nasıl kullanabilirim.yardımcı olursanız sevinirim.

benim de 7 aylık kızım vr.ile 20 km uzaklıkta bir köyde çalışıyorum.123 birleştirilmiş aynı zamanda müdür yetkiliyim.ben bu hakkımı nasıl kullanabilirim.yardımcı olursanız sevinirim.

Öğretmenim,bakan adına genel müdür Remzi KAYA nın açıklamasını ekledim.Bu açıklamanın dışında kimse inisiyatif kullanamaz.İnceleyin.....

okulumuz normal öğretim yapan okul. süt iznini sabah ya 1ve 2 saatte yada 3-4 satte kullanmak isteyen bayan(2 sınıfı okutmakta) öğretmenimiz var. tabiki yönetmeliğe göre eğitim öğretim aksayacak. öğlende bu iznini kullanmak istemiyor. okul idareside branş öğretmenlerin girdiği sabah saatlerinde 4-5 sınıf öğretmenlerine 2 sınıf süt iznini kullanmak isteyen öğretmenin derslerine girmelerini söylüyor. tabiki bu 1-2 gün değil yıl sonuna kadar. her ne kadar derslerinin bir kısmına branş öğretmen girip bu zamanlarında okul idaresinde yardımcı olmaları okulda bulunmaları gerekirken bu ikinci sınıfa yani kendi sınıflarından ayrı bir sınıfa girib ders vermeleri yönetmeliğe uygun olurmu. bu konuda yorum ve bilgilerinizi yazarsanız memnun olurum

Yönetmeliğe göre okul idaresinin vereceği her görevi sınıfınıza branş öğretmeni girdiğinde okulda bulunmak ve yapmak zorundasınız.Ancak bu durumda ne kadar verimli olacaksınız ya da öğrenciler ne alacak onu da düşünmek gerek.Aranızda konuşarak sorunu çözebilirsiniz,öğretmenler de haklı siz de haklısınız.Bir orta yol bulmak gerek.

bir iki ve üçüncü sınıf öğretmenleri süt izni alabiliyor mu?

) Devlet Memurlarına Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Hakkında 2004/3 No'lu Tebliğ

Bakanlığımıza intikal eden yazılı ve sözlü başvurulardan öğretmenlerimizin süt izninin kullanımı konusunda uygulamada tereddütlerin olduğu anlaşıldığından konuya ilişkin olarak açıklama yapma ihtiyacı duyulmuştur.

21/07/2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ilgi (a) Kanunla değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104'üncü maddesinin (A) bendinde "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." hükmüne yer verilmiştir.

(Memurlar.net)
Aynı Kanunun 104'üncü maddesinin değişik (A) bendi ile değişik 108'inci maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilgi (b) Tebliğ yayınlanmış olup Tebliğin "Uygulamaya İlişkin Açıklamalar" bölümünün süt izninin açıklandığı 3'üncü maddesinde "Eski hükme istinaden 6 aylık olan süt izninin de çocuğun bir yaşını tamamlamasına kadar günde bir buçuk saatlik süt izninden yararlandırılması..." şeklinde açıklama getirilmiştir.

Bilindiği gibi öğretmenlerimiz, çocuklarımız ve gençlerimizin eğitim ve öğretiminin sorumlusu olarak bu görevlerini haftalık ders programları bütünlüğünde yerine getirmektedirler. Bu yönüyle çalışma saatleri, diğer Devlet memurlarına göre farklılık arz etmektedir.

Eğitim-öğretim gibi son derece önemli görevi ifa eden öğretmenlerimizin de kanunla verilen bu haklardan; eğitim ve öğretim faaliyetlerinin aksatılmadan yürütülmesi kaydıyla "süt izni" haklarını da kullanacaklardır.

Bu itibarla, okullarımızda görevli süt izni kullanan branş öğretmenlerinin ders programları, öğretmenlerin istekleri de göz önünde bulundurularak düzenlenmeli, sınıf öğretmenlerinin ise ikili öğretimde; sınıflarını hangi dönemde istediği göz önünde bulundurularak belirlenmeli, tekli öğretimde ise; mümkünse öğle arası, bunun mümkün olmaması halinde müzik, din-kültürü ve ahlâk bilgisi, beden eğitimi ve İngilizce gibi diğer branş öğretmenlerinin sınıfa girdiği zamanlarda yararlandırılarak eğitim-öğretimin aksatılmadan öğretmen-yönetim işbirliği içinde yapılması gerekmektedir.

Kadın memurların doğumdan sonraki 4 ay günde 3 saat, sonraki altı ay ise 1.5 saat süt izni kullanmasını öngören tasarı, TBMM AB Uyum Komisyonunda kabul edildi. Tasarıya göre, kadın memura, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilecek. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi 8 haftalık aylıklı izin süresine 2 hafta eklenecek.
Ancak sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memur, isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar iş yerinde çalışabilecek. Bu durumdaki kadın memurun isteği halinde, doğum öncesinde çalıştığı süreler ve doğumun 3 haftalık izin süresi içinde gerçekleşmesi halinde kullanılmayan süreler doğum sonrası aylıklı izin süresine eklenecek. Aylıklı doğum izin sürelerinden sonra kadın memurlara çocuklarını emzirmeleri için 4 ay süre ile günde 3 saat, daha sonraki 6 ayda ise günde 1.5 saat süt izni verilecek. Süt izninin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanacağı kadın çalışanın tercihine bırakılacak. Doğum sonrası kadın memurlara verilen 8 haftalık izin hakkından, en fazla 2 yaşında bir çocuğu evlat edinmek amacıyla geçici bakım sözleşmesi yapan kadın memur ile aynı koşullarla münferit olarak geçici bakım sözleşmesi yapan erkek memur da sözleşme tarihinden itibaren yararlanacak.

Kadın memurlara, hamileliklerinin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonra 6 ay süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek.


ERKEKLERE DE ÜCRETSİZ İZİN

Doğum yapan kadın memura verilen aylıklı izin sürelerinin bitiminden sonra çocuğun bakımı için kadın memura veya devlet memuru olan eşine istekleri üzerine her biri için ayrı ayrı olmak üzere 6 aya kadar aylıksız izin verilecek. Bu haktan, en fazla 2 yaşında bir çocuğun evlat edinilmesi amacıyla geçici bakım sözleşmesi yapan kadın memur veya devlet memuru olan eşi de aylıklı izin süresinin bitiminden sonra yararlanacak. Bu süre eşlerin talebi halinde, birbirini izleyen iki dönem halinde kullanılabilecek. Kadın memur veya eşinin istekleri halinde bu izin 12 aya kadar uzatılabilecek. İş Kanununa tabi olarak çalışan, doğum yapan veya evlat edinen işçinin memur olan eşi de ayın süre ve koşullara uygun olarak bu haktan yararlanabilecek. Münferit olarak evlat edinme amacıyla geçici bakım sözleşmesi yapan erkek ya da kadın memur da aylıklı izin süresinin bitiminden sonra aynı izin haklarından yararlanacak.

Kadın işçilerin çalıştırılmasının yasak olduğu sürelerde ve evlat edinme nedeniyle geçici bakım sözleşmesi yapılması halinde verilecek izinler ile erkek işçinin aldığı izin sürelerinde işe gelmemesi iş akdinin feshinde gerekçe olamayacak.

Milli eğitim müdürü vermiyor arkadaşlar ne yapmam lazım ikili öğretim olduğu için yok size diyor ama böyle birşey hiçbiryerde yazmıyor.

bir iki ve üçüncü sınıf öğretmenleri süt izni alabiliyor mu?

Milli eğitim müdürü vermiyor arkadaşlar ne yapmam lazım ikili öğretim olduğu için yok size diyor ama böyle birşey hiçbiryerde yazmıyor.

arkadaşlar süt iznini ders saatlerinde kullanamazsınız. yönergede süt izni vardır fakat öğretmenler bu izni ders saatlerinde kullanamazlar.

hepiniz yönetmeliğin eklediğiniz kısımlarda sadece süt izni olan kısmı almışsınız.

izin yönergesinin alt kısmındaki yeri neden okumuyorsunuz.


Ayrıca, doğum yapan kadın memura, doğum yaptığı tarihten altı hafta sonra (doğumun sezaryenle olması halinde sağlık raporunda gösterilen dinlenme süresinin altı haftayı aşması halinde aşan süre dikkate alınmaz) başlamak ve günde birbuçuk saat olmak üzere altı ay süre ile süt izni verilir. Bu izin, eğitim-öğretimin aksatılmaması bakımından; okulöncesi ve sınıf öğretmenlerine eğitim ve öğretim saatleri dışında, diğer öğretmenlere ise çocuk emzirme durumları göz önünde bulundurularak derslerinin günün belli saatlerine konulması suretiyle kullandırılır.

burada öğretmenlerin ders saatlerinde kullanamayacağı açık bunun pekte tartışılacak bir tarafı yok sanırım.

T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü

Sayı :B.08.0.PGM.0.23.01.07.04. 4523 /93570 27/12/2004
Konu: Süt izni

İlgi : a) 5223 sayılı Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun
b) Devlet Memurlarına Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Hakkında 2004/3 No'lu Tebliğ

Bakanlığımıza intikal eden yazılı ve sözlü başvurulardan öğretmenlerimizin süt izninin kullanımı konusunda uygulamada tereddütlerin olduğu anlaşıldığından konuya ilişkin olarak açıklama yapma ihtiyacı duyulmuştur.

21/07/2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ilgi (a) Kanunla değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104'üncü maddesinin (A) bendinde "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." hükmüne yer verilmiştir.


Aynı Kanunun 104'üncü maddesinin değişik (A) bendi ile değişik 108'inci maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilgi (b) Tebliğ yayınlanmış olup Tebliğin "Uygulamaya İlişkin Açıklamalar" bölümünün süt izninin açıklandığı 3'üncü maddesinde "Eski hükme istinaden 6 aylık olan süt izninin de çocuğun bir yaşını tamamlamasına kadar günde bir buçuk saatlik süt izninden yararlandırılması..." şeklinde açıklama getirilmiştir.

Bilindiği gibi öğretmenlerimiz, çocuklarımız ve gençlerimizin eğitim ve öğretiminin sorumlusu olarak bu görevlerini haftalık ders programları bütünlüğünde yerine getirmektedirler. Bu yönüyle çalışma saatleri, diğer Devlet memurlarına göre farklılık arz etmektedir.

Eğitim-öğretim gibi son derece önemli görevi ifa eden öğretmenlerimizin de kanunla verilen bu haklardan; eğitim ve öğretim faaliyetlerinin aksatılmadan yürütülmesi kaydıyla "süt izni" haklarını da kullanacaklardır.

Bu itibarla, okullarımızda görevli süt izni kullanan branş öğretmenlerinin ders programları, öğretmenlerin istekleri de göz önünde bulundurularak düzenlenmeli, sınıf öğretmenlerinin ise ikili öğretimde; sınıflarını hangi dönemde istediği göz önünde bulundurularak belirlenmeli, tekli öğretimde ise; mümkünse öğle arası, bunun mümkün olmaması halinde müzik, din-kültürü ve ahlâk bilgisi, beden eğitimi ve İngilizce gibi diğer branş öğretmenlerinin sınıfa girdiği zamanlarda yararlandırılarak eğitim-öğretimin aksatılmadan öğretmen-yönetim işbirliği içinde yapılması gerekmektedir.

Bu nedenle, konuya gereken özenin gösterilerek, ilgi (a) Kanunun ruhuna uygun bir şekilde hiçbir taraf mağdur edilmeden bu işlemin sürdürülmesi konusunda süt izni kullanan öğretmenlerimiz ile okul yöneticilerimizin gerekli hassasiyeti karşılıklı olarak göstermeleri gerekmektedir.

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Remzi KAYA
Bakan a.
Genel Müdür