siz bir uzmanın raporunu hiçe sayın yarın size hesap sorduklarında bildiğinizi mi okursunuz kanun yönetmelik mi didiklersiniz bilmem.
her insan bir bireydir. yönetmeliğin doktor raporunu 71de bırakması bu işin önünü kesmek içindir bu nedenle 72 ve üstüne deģinilmemiştir. yoksa bu nasıl bir mantıktır 71 aylık öğrencinin gelişimi uygun olmayabilir ama 72 aylık mecbur olacak.
konuyla ilgili bir ilin maarif müfettişliģi başkanlığı bile resmi belge yetersizliğinden bu yorumu çıkartarak görüş belirtirken siz "bildiģinizi okuyun" gibi bi üslupla görüşünüzü dikte etmeye çalışıyorsunuz.
sayın hocam iidareci hocamla fikir teatinizi okudum.nacizane fikrimi belirtmek isterim.yönetmelikte 72 ay ve üzerinden kayıt ertelenemez demediği için ertelenebileceğini ve doktor raporunun bağlayıcılığından bahsetmişsiniz.Bence kanunlarda ve yönetmeliklerde her ibarenin belirtilmesi doğru olmaz.O zaman örneğin 73 alınır, 74 alınmaz, 80 alınabilir diye her ayı belirtmesi gerekir ki bu da doğru olmaz. 2. si doktor raporunun bağlayıcılığı.Biliyorsunuz her kurumun hiyerarşik olarak belli makamlara bağlı olma durumu mevcut. bizi bağlayan sağlık bakanlığı değil meb'in yönetmelikleridir.Bizim bakanlığımızın yayınladığı yönetmelikte doktor raporuna atıfta bulunulabilir ama bu 69,70,71 aylıklar içindir.peki 72 ay ve üzeri öğrenci de problem varsa izlenecek yol nedir? burada da bizim yönetmeliklerimiz yol gösteriyor ki benim bizzat defalarca yaşadığım ve izlediğim yolu söyleyeyim.Öğrenci sıkıntılı ve 72+ ayda ise veliye kaydolacaksınız diyorum ve hemen ardından ram'a yönlendiriyorum.ram ya evde eğitim kararı veriyor ya da eğitim alamayacak durumda diyor.mesela yatalak öğrenci geldi bana ben kaydettim ve rama yönlendirdim.ram doktor raporuna istinaden eğitim alamayacak durumda dedi işlem bitti. yani kısacası doktor raporuyla siz değil ram bir karar versin sayın hocam siz bizim yönetmelik ne diyorsa yapar işi bizim uzmanlara bırakırsanız daha doğru olabilir.bunlar da benim fikirlerim ve yorumlarımdır.tabii siz dilediğiniz işlemi yapabilirsiniz elbette.
