değerli eğitim yöneticileri, bir öğretmenin doğum öncesi 8 haftalık ücretli iznini mebbiste mazeret izinleri bölümüne değil de sağlık izinleri bölümüne kaydeden okul yönetimi, bu konuda öğretmenin yakını tarafından yanlışlığın düzeltilmesi için bilgilendirildiği halde "hiçbir şey olmaz,bir problem olmaz" düşüncesiyle değişikliğe gerek yok cevabı veriyorsa ne yapmak istiyor? mebbiste izinler bölümünde mazeret izinleri bölümünde olması gereken doğum öncesi 8 haftalık ücretli iznin sağlık izinleri bölümünde kağıtlı olarak bulunmasının ileri zamanlarda öğretmen için problemler çıkarması sözkonusu olur mu? yanlış emekli keseneği hesaplanması,yanlış maaş hesaplanması gibi sıkıntılara yol açar mı? okul yönetiminin sözlü olarak bilgilendirilmesinden olumlu sonuç alamayan öğretmenin, yanlışlığın düzeltilmesi için dilekçeyle okul yönetimine başvurması daha iyi bir seçenek midir? değerli eğitim yöneticilerinin bu konudaki önerileri için şimdiden çok teşekkür ederim.
değerli öğretmenim,okul yönetiminin rahatlığına inanmayın,gelecekte ne tür problemlere yol açacağı bilinemez. yanlış kesinti yapılabileceği gibi, 8 haftalık iznin bir kısmı sağlık izni diye maaştan kesilebilir.bu durum,eğer sendikalarınız farklı ise, sendikal bir mücadelenin küçük bir örneği de olabilir.keşke böyle tutumlar eğitim ortamlarında olmasa. bu yüzden okul yönetiminden yanlışlığın düzeltilmesi için ısrarcı olun. dilekçeyle başvurun.
