Okul Yöneticileri Odası (2015-2016)

Madde 19- Ortaokulların 5, 6 ve 7. sınıflarındaki öğrenciler ile 9,10 ve 11. sınıflarındaki
öğrenciler en fazla 3 dersten haftalık toplam 12 saate kadar; 8. sınıftaki öğrenciler ise
en fazla 6 dersten 18 saate kadar; ortaöğretim kurumlarının 12. sınıftaki öğrenciler ve
mezun durumdaki kursiyerler ise en fazla 6 dersten 24 saate kadar haftalık kurs
alabilirler.


Arkadaslar destekleme yetıstırme klavuzunundakı bu maddeye gore bır turkce ogretmenı nasıl 10 saat kurs acabılecek

Madde 19- Ortaokulların 5, 6 ve 7. sınıflarındaki öğrenciler ile 9,10 ve 11. sınıflarındaki
öğrenciler en fazla 3 dersten haftalık toplam 12 saate kadar; 8. sınıftaki öğrenciler ise
en fazla 6 dersten 18 saate kadar; ortaöğretim kurumlarının 12. sınıftaki öğrenciler ve
mezun durumdaki kursiyerler ise en fazla 6 dersten 24 saate kadar haftalık kurs
alabilirler.


Arkadaslar destekleme yetıstırme klavuzunundakı bu maddeye gore bır turkce ogretmenı nasıl 10 saat kurs acabılecek

Nasıl olur. 5 67 lerden birer grup açar 2 şer saat. 8 lerden de 1  gruba 4 ya da 2 gruba 2 şer saat açar 10 ediyor sanırım.

14 - 18 Eylül arası resmi bir açıklama yapılana kadar tatil değildir. O tarihlerin tatil olması için öğretmenlerin idari izinli sayılmaları gerekir. Henüz net bir açıklama yok. Ancak seminer dönemi 11inde bitiyor. 14-18 arası seminer olamaz. Ya öğretmenler okula gelip oturup gidecek ya da bir resmi yazı ile idari izinli sayılacaklar.

Müfettiş değerlendirmesi aşağıdadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 103?üncü maddesinde ?Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar? hükmü ile  222Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu?nun 43. maddesinin (a) bendinde  ?Öğretmenler, yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidirler. Ancak, bu iki aylık izin sürelerine dokunulmadan kalan tatil zamanlarında yönetmeliğinde saptanacak meslekle ilgili çalışmalara katılmakla yükümlüdürler.? hükmü yer alır.

İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 98?inci maddesine göre öğretmenlerin 1 Eylülden itibaren derslerin başlangıcına kadar mesleki çalışma yapmaları gerektiği yer alsa da ek ders ödemelerine ilişkin Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar?ın 6? ncı maddesindeki iki haftalık sınırlama nedeniyle  İlköğretim Genel Müdürlüğü mesleki çalışmalara sınırlama getirmiş, 13 Ağustos 2009 tarihli, 13777 sayılı yazılarıyla mesleki çalışmaların 1-14 Eylül tarihleri arasında yapılacağını belirtilmiştir.

Bu durumda öğretmenler mesleki çalışmalar dışında kalan sürede (15-18 Eylül) bütün hafta çalışmak zorunda mıdırlar?

Bu sorunun cevabını bulmak için öncelikle öğretmenlerin haftalık kaç saat çalışmak zorunda olduklarını hatırlamak gerekir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun Çalışma saatleri başlıklı maddesinde Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saat olarak belirlenmiş ancak ?özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.? şeklinde bir istisna getirilmiştir.  Buna göre Öğretmenlerin çalışma süreleri genel memurlar gibi 40 saat olarak değil   439 Sayılı Kanun?un hükümlerine göre belirlenir.

439 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Yüksek Ve Orta Dereceli Okullar Öğretmenleri İle İlkokul Öğretmenlerinin Haftalık Ders Saatleri İle Ek Ders Ücretleri Hakkında Kanun?un Ek 1?inci maddesine göre ?Anaokullarında, anasınıflarında, yetiştirme yurtlarında, okuma yazma kurslarında, gezici köy kurslarında görevli öğretmenler ile ilköğretim kurumlarında görevli sınıf öğretmenleri aylıkları karşılığında haftada 18 saat, branş öğretmenleri 15 saat ders okutmakla yükümlüdürler.?

Okulöncesi ve sınıf öğretmenlerinin aylık karşılığı haftada  18 saat, branş öğretmenlerinin ise 15 saat derse girme zorunluluğu aynı zamanda Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar?ın 5?inci maddesi  ile 2007/19 sayılı genelgede de belirtilmiştir.

2007/19 sayılı genelge ile öğretmenlerin aylık karşılığı çalışma saatleri haftalık olarak değerlendirilmeye, ek ders ödemeleri de haftalık olarak hesaplanmaya başlamıştır. Örneğin bir gün sevkli olan öğretmenin sadece o günkü ek dersi kesilmeyip o gün girmediği ders saatinin tamamı haftalık ders saatinden düşülmeye başlanmıştır.

Mesleki çalışmaların yapıldığı iki haftada öğretmenlerimiz aylık karşılığı görevlerini ve 15 saat ek ders görevi yapmış sayılmaktadırlar. Tamamında mesleki çalışma yapılamayacak 14-18 Eylül tarihleri için ise özel bir değerlendirme yapılması gerekmektedir.  Bu haftada öğretmenlere sadece Pazartesi günü için ek ders ücreti ödenecek haftanın kalan günleri için ek ders ücreti ödenmeyecektir.  Madem ek ders ücreti ödenmeyecektir o zaman bu hafta bütününde öğretmenlerin aylık karşılığı haftalık çalışma saatleri baz alınarak göreve gitmeleri gereklidir. Öğretmenlerin mesleki çalışma yaptıkları 14 Eylül Pazartesi günü 6 saat çalışmış oldukları kabul edildiğinde haftanın kalan süresinde sınıf  ve okulöncesi öğretmenleri için 12, Branş öğretmenleri için 9 saat daha çalışma zorunluluğu kalmış olacaktır.

Bu değerlendirme ışığında Okulöncesi ve sınıf öğretmenlerinin Salı ve Çarşamba günü görev yapmaları durumunda Perşembe ve Cuma günü okula giderek görev yapmalarına gerek yoktur. Çünkü aylık karşılığında girmek zorunda oldukları ders süresine ilişkin çalışmayı tamamlamış olmaktadırlar. Branş öğretmenlerinin ise Salı günü 6  Çarşamba günü 3 saat okulda bulunmaları halinde kalan sürede görev yapmalarına gerek yoktur.

Bakanlığımızdan yazılı bir açıklama yapılarak okul yöneticileri ile öğretmenlerin bu konudaki tereddütlerinin giderilmesi yararlı olacaktır. 

                                                                                                                                                                                   

Doğan CEYLAN
Müfettişler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

madde 20-Kurslarda her bir öğrenci/kursiyer için, hafta içi günde en fazla 2 dersten 4 saate kadar,
hafta sonları ise bir günde en fazla 5 dersten 8 saate kadar kurs verilebilir.

bu madde de 5 dersten toplam 8 saat mı kastedılmıs ?yoksa her 5 dersten ayrı ayrı 8 saatmı ??

madde 20-Kurslarda her bir öğrenci/kursiyer için, hafta içi günde en fazla 2 dersten 4 saate kadar,
hafta sonları ise bir günde en fazla 5 dersten 8 saate kadar kurs verilebilir.

bu madde de 5 dersten toplam 8 saat mı kastedılmıs ?yoksa her 5 dersten ayrı ayrı 8 saatmı ??

5 dersten toplam 8 saat olmalı. Çünkü yönergede bir günde ders sayısı 8 i geçemez diyor.

farklı sınıf olursa bı 8 saat daha olur ama demi..

14 - 18 Eylül arası resmi bir açıklama yapılana kadar tatil değildir. O tarihlerin tatil olması için öğretmenlerin idari izinli sayılmaları gerekir. Henüz net bir açıklama yok. Ancak seminer dönemi 11inde bitiyor. 14-18 arası seminer olamaz. Ya öğretmenler okula gelip oturup gidecek ya da bir resmi yazı ile idari izinli sayılacaklar.

Müfettiş değerlendirmesi aşağıdadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 103?üncü maddesinde ?Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar? hükmü ile  222Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu?nun 43. maddesinin (a) bendinde  ?Öğretmenler, yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidirler. Ancak, bu iki aylık izin sürelerine dokunulmadan kalan tatil zamanlarında yönetmeliğinde saptanacak meslekle ilgili çalışmalara katılmakla yükümlüdürler.? hükmü yer alır.

İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 98?inci maddesine göre öğretmenlerin 1 Eylülden itibaren derslerin başlangıcına kadar mesleki çalışma yapmaları gerektiği yer alsa da ek ders ödemelerine ilişkin Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar?ın 6? ncı maddesindeki iki haftalık sınırlama nedeniyle  İlköğretim Genel Müdürlüğü mesleki çalışmalara sınırlama getirmiş, 13 Ağustos 2009 tarihli, 13777 sayılı yazılarıyla mesleki çalışmaların 1-14 Eylül tarihleri arasında yapılacağını belirtilmiştir.

Bu durumda öğretmenler mesleki çalışmalar dışında kalan sürede (15-18 Eylül) bütün hafta çalışmak zorunda mıdırlar?

Bu sorunun cevabını bulmak için öncelikle öğretmenlerin haftalık kaç saat çalışmak zorunda olduklarını hatırlamak gerekir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun Çalışma saatleri başlıklı maddesinde Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saat olarak belirlenmiş ancak ?özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.? şeklinde bir istisna getirilmiştir.  Buna göre Öğretmenlerin çalışma süreleri genel memurlar gibi 40 saat olarak değil   439 Sayılı Kanun?un hükümlerine göre belirlenir.

439 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Yüksek Ve Orta Dereceli Okullar Öğretmenleri İle İlkokul Öğretmenlerinin Haftalık Ders Saatleri İle Ek Ders Ücretleri Hakkında Kanun?un Ek 1?inci maddesine göre ?Anaokullarında, anasınıflarında, yetiştirme yurtlarında, okuma yazma kurslarında, gezici köy kurslarında görevli öğretmenler ile ilköğretim kurumlarında görevli sınıf öğretmenleri aylıkları karşılığında haftada 18 saat, branş öğretmenleri 15 saat ders okutmakla yükümlüdürler.?

Okulöncesi ve sınıf öğretmenlerinin aylık karşılığı haftada  18 saat, branş öğretmenlerinin ise 15 saat derse girme zorunluluğu aynı zamanda Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Ve Öğretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar?ın 5?inci maddesi  ile 2007/19 sayılı genelgede de belirtilmiştir.

2007/19 sayılı genelge ile öğretmenlerin aylık karşılığı çalışma saatleri haftalık olarak değerlendirilmeye, ek ders ödemeleri de haftalık olarak hesaplanmaya başlamıştır. Örneğin bir gün sevkli olan öğretmenin sadece o günkü ek dersi kesilmeyip o gün girmediği ders saatinin tamamı haftalık ders saatinden düşülmeye başlanmıştır.

Mesleki çalışmaların yapıldığı iki haftada öğretmenlerimiz aylık karşılığı görevlerini ve 15 saat ek ders görevi yapmış sayılmaktadırlar. Tamamında mesleki çalışma yapılamayacak 14-18 Eylül tarihleri için ise özel bir değerlendirme yapılması gerekmektedir.  Bu haftada öğretmenlere sadece Pazartesi günü için ek ders ücreti ödenecek haftanın kalan günleri için ek ders ücreti ödenmeyecektir.  Madem ek ders ücreti ödenmeyecektir o zaman bu hafta bütününde öğretmenlerin aylık karşılığı haftalık çalışma saatleri baz alınarak göreve gitmeleri gereklidir. Öğretmenlerin mesleki çalışma yaptıkları 14 Eylül Pazartesi günü 6 saat çalışmış oldukları kabul edildiğinde haftanın kalan süresinde sınıf  ve okulöncesi öğretmenleri için 12, Branş öğretmenleri için 9 saat daha çalışma zorunluluğu kalmış olacaktır.

Bu değerlendirme ışığında Okulöncesi ve sınıf öğretmenlerinin Salı ve Çarşamba günü görev yapmaları durumunda Perşembe ve Cuma günü okula giderek görev yapmalarına gerek yoktur. Çünkü aylık karşılığında girmek zorunda oldukları ders süresine ilişkin çalışmayı tamamlamış olmaktadırlar. Branş öğretmenlerinin ise Salı günü 6  Çarşamba günü 3 saat okulda bulunmaları halinde kalan sürede görev yapmalarına gerek yoktur.

Bakanlığımızdan yazılı bir açıklama yapılarak okul yöneticileri ile öğretmenlerin bu konudaki tereddütlerinin giderilmesi yararlı olacaktır. 

                                                                                                                                                                                   

Doğan CEYLAN
Müfettişler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

Doğan bey üstaddır da. Ders yılı dışında ne aylık karşılığı çalışmasıdır bu. Biliyorsunuz bakanlık ders yılı başlangıcını 28 eylüle çekti. Yönetmelikte ders yılı başından okul açılana kadar mesleki çalışma yapar der. Bakanlık mesleki çalışma 1-11 eylülde yapılacak diyor sa kalan sürede ne için çağırılacak öğretmen ne yapacak. Öğretmen kalan sürede 222 ve yönetmelik gereği ancak mesleki çalışma için çağırılabilir. O da bakanlıkça kısa süreye verilmiştir.

Doğan bey üstaddır da. Ders yılı dışında ne aylık karşılığı çalışmasıdır bu. Biliyorsunuz bakanlık ders yılı başlangıcını 28 eylüle çekti. Yönetmelikte ders yılı başından okul açılana kadar mesleki çalışma yapar der. Bakanlık mesleki çalışma 1-11 eylülde yapılacak diyor sa kalan sürede ne için çağırılacak öğretmen ne yapacak. Öğretmen kalan sürede 222 ve yönetmelik gereği ancak mesleki çalışma için çağırılabilir. O da bakanlıkça kısa süreye verilmiştir.

Ayrıca 439 ve karar da belirtilen aylık karşılığı çalışma 15 saatse neden seminerleri bakanlık 9;30 ile 13;30 arasına 4 saat koymuştur. Ayrıca doğan bey şunu bilmez mi aylık karşılığı çalışma süresi genel bilgi meslek için 15 sınıf anasınıfı için 18 atölye laboratuvar için 20 dir. Ne olacak biri diğerinden fazla mı çalışacak. İlginç şeyler oluyor.

Doğan bey üstaddır da. Ders yılı dışında ne aylık karşılığı çalışmasıdır bu. Biliyorsunuz bakanlık ders yılı başlangıcını 28 eylüle çekti. Yönetmelikte ders yılı başından okul açılana kadar mesleki çalışma yapar der. Bakanlık mesleki çalışma 1-11 eylülde yapılacak diyor sa kalan sürede ne için çağırılacak öğretmen ne yapacak. Öğretmen kalan sürede 222 ve yönetmelik gereği ancak mesleki çalışma için çağırılabilir. O da bakanlıkça kısa süreye verilmiştir.

  222Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu?nun 43. maddesinin (a) bendinde  ?Öğretmenler, yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidirler. Ancak, bu iki aylık izin sürelerine dokunulmadan kalan tatil zamanlarında yönetmeliğinde saptanacak meslekle ilgili çalışmalara katılmakla yükümlüdürler.

Yönetmelik gayet açık. Mevcut şartlar altında biz öğretmenlerin devamını sağlamak zorundayız. Eğer açıklama yapar ve izinli sayılırsa o zaman sizin dediğiniz gibi olur. Ancak şu an için mantıklı ya da mantıksız bu şekilde hareket edilmek zorunda.

Ayrıca burada farklı bir durum daha ortaya çıkacak. Farklı yerlerde seminer alan arkadaşlar. Bu süreyi nerede geçirecekler? Asıl sorun orada başlıyor. Acilen bakanlığın resmi bir açıklama yapması gerekiyor.

  222Sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu?nun 43. maddesinin (a) bendinde  ?Öğretmenler, yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidirler. Ancak, bu iki aylık izin sürelerine dokunulmadan kalan tatil zamanlarında yönetmeliğinde saptanacak meslekle ilgili çalışmalara katılmakla yükümlüdürler.

Yönetmelik gayet açık. Mevcut şartlar altında biz öğretmenlerin devamını sağlamak zorundayız. Eğer açıklama yapar ve izinli sayılırsa o zaman sizin dediğiniz gibi olur. Ancak şu an için mantıklı ya da mantıksız bu şekilde hareket edilmek zorunda.

Ayrıca burada farklı bir durum daha ortaya çıkacak. Farklı yerlerde seminer alan arkadaşlar. Bu süreyi nerede geçirecekler? Asıl sorun orada başlıyor. Acilen bakanlığın resmi bir açıklama yapması gerekiyor.

Bırak hocam gelseler ne olacak. Devamını sağlamakla mükellefmişiz. Gelseler meb ya da eğitim sistemi kurtulacak sanki. Geldiler de ne oldu. Birçoğu kitap okuyup çay içip tatil hasreti giderip gidiyor. Netten de indirdiklerini rapor diye veriyor. Lütfen alınmasın bahsettiğim şekilde davranmayanlar.

Bırak hocam gelseler ne olacak. Devamını sağlamakla mükellefmişiz. Gelseler meb ya da eğitim sistemi kurtulacak sanki. Geldiler de ne oldu. Birçoğu kitap okuyup çay içip tatil hasreti giderip gidiyor. Netten de indirdiklerini rapor diye veriyor. Lütfen alınmasın bahsettiğim şekilde davranmayanlar.

Bakanlık kurallara çok uygun davranacaksa önce kendileri yönetmeliği okusun. 25 haziranda değiştirdiler. Buna göre Eylül mesleki çalışmaları okulda yapılır. Oysa 1 hafta merkezi gibi topladılar. Herkes başka yerde öğrtler kurulunu adam gibi yapamadık. Meb otursun öğretmenlerin seneye moral olarak iyi başlamasını düşünsün. Millet doğuda çalışan ben nasıl gideceğim diye ailesi ondan da beter endişe ile kara kara düşünüyor.

Bırak hocam gelseler ne olacak. Devamını sağlamakla mükellefmişiz. Gelseler meb ya da eğitim sistemi kurtulacak sanki. Geldiler de ne oldu. Birçoğu kitap okuyup çay içip tatil hasreti giderip gidiyor. Netten de indirdiklerini rapor diye veriyor. Lütfen alınmasın bahsettiğim şekilde davranmayanlar.

Bence tarzınızı değiştirmelisiniz. Hayırlı akşamlar.

Bence tarzınızı değiştirmelisiniz. Hayırlı akşamlar.

Siz değiştirmelisiniz bence. Ben geliyorum öğretmen de gelsin ben kalkıyorum onlar da kalksın diyen.  Neyse iyi geceler.

Arkadaşlar belki işinize yarar

Arkadaşlar belki işinize yarar

1)   Açılış ve yoklama
2)    Saygı duruşu ve İstiklâl Marşı,
3)   Toplantı yazmanlarının  seçimi,(İKY Mad.34-c- )
4)   Okul Müdürünün açılış konuşması. Bir önceki öğretim yılının değerlendirmesi.
5)   İlköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin incelenmesi, değişikliklerin gözden geçirilmesi.

a)   Ders etüt ve dinlenme süreleri (İKY Mad.6)
b)   Kayıt zamanı ve kayıt yaşı (İKY Mad.11)
c)   Devam ve devamsızlığın izlenmesi(İKY Mad.18)
d)   Ölçme değerlendirmenin genel esasları (İKY Mad.Mad.20)
e)   Ölçme ve değerlendirmeye katılmayanlar (İKY Mad.23)
f)   Davranışlar(İKY Mad.29)
g)   Gelişim raporu ve öğrenci karnesi(İKY Mad.30)
h)   Öğrenci başarısının değerlendirilmesi(İKY Mad.31)
i)   İlköğretim Kurumlarında sınıf yükseltme(İKY mad.32)
j)   Zümre Öğretmenler Kurulu (İKY Mad.35-2)
k)   Şube Öğretmenler Kurulu (İKY Mad.36)
l)   Öğretmenlerin mesleki çalışmaları(İKY Mad.38)
m)   Ödüller ve ödüllerin verilmesi(İKY Mad.53)
n)   Öğrencilerin olumsuz davranışları ve uygulanacak yaptırımlar(İKY Mad.54)
o)   Yaptırım gerektiren davranışlar( İKY Mad.55-11)(Mad.56)
p)   Öğrenci nöbet hizmetleri(İKY Mad. 77)


6)    Etik Sözleşmesi.
7)   Personelin  görev yetki ve sorumlulukları(İKY Mad. 39-40-41-42-43-44)
   Öğrenci kıyafetleri; uyulması gereken kurallar,öğrenci izin ve hasta sevk işlemlerinin nasıl yapılacağı,(İKY Mad.79)
9)   Seçmeli derslerin görüşülmesi,
10)   Sınıf rehber öğretmenlerin seçimi,
11)   Okul içinde kurulucak kurulların oluşturulması,
a)Öğrenci Davranışlarını Değerlendirme Kurulu
b) Öğrenci Kurulu
c) Okul Gelişim ve Yönetim Ekibi
d) Rehberlik Okul Yürütme Kurulu
e) Kitap ve Yazı İnceleme Kurulu Üyelerinin Seçimi
f) Satın Alma Komisyonu Seçimi
g) Okul Aile Birliği Öğretmen Kuruluna Öğretmen Seçimi
h) Muayene ve Kabu Komisyonu
ı) Tören ve Kutlama Komisyonu
i) Sosyal Etkinlikler Kurulu
j) Okul Seçim ve Sandık Kurul
12)   Rehberlik çerçeve programı,

13)   Ders defteri ve yoklamanın işlenmesi,
14)   Bayrak  törenleri, törenlerde dikkat edilecek hususlar,
15)   Sınavlar, sınıf içi etkinliklerle ilgili hususlar,
16)    Kitap okuma uygulaması
17)   Resmi yazıların okunup imzalanması,
18)   Öğretmen-veli ilişkisi, veli toplantıları
19)   Sınıfların düzeni, okulda görülen eksiklikler,
20)   Sınıf rehber öğretmenlerinin seçimi,
21)   Belirli gün ve haftalarla ilgili görevlendirmeler,
22)   Dilek ve temenniler.

Elinize sağlık müdürüm. Fakat sınıf rehber seçimini iki kez maddeleştirmişsiniz. Ayrıca kurul komisyonlarda ;
Okul Aile Birliği Öğretmen Kuruluna Öğretmen Seçimi demişsiniz okul aile birliği denetleme kuruluna öğretmen seçimi olacak. Sosyal Etkinlikler Danışma Kurulu olacak , okul personel sayınız nedir bilmem ama İş sağlığı güvenliği ile ilgili komisyon yok. Taşınır Değer Tespit Komisyonu , Taşınır Sayım Kurulu , kantin denetleme komisyonu, Okullarda Şiddetin Önlenmesi Çalışma Ekibi (Okullarda Şiddetin Önlenmesi Genelgesi/ 24/03/2006---2006/26), Web sitesi yayın komisyonu , değerler eğitimi okul yürütme komisyonu eksik gibi geldi.