Hocam ilgilendiğin için teşekkürler ama doğum öncesi izin süresinde fiilen çalışması gerekmiyor mu atıyorum 8 haftanın 5 haftası çalıştığı zaman o doğum sonrasına aktarılmıyor mu? Tatilde çalışmadığı için eklenmemesi gerekmez mi ? Bilemedim sanki böyle hocam.
Doğum öncesindeki süreler 2 şekilde doğum sonrasına aktarılır.
1- Fiilen çalışma
2-Erken doğum.
Şöyle söyleyeyim size 18 temmuzdan itibaren bu kişin hakkı doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 haftadır. Memurun doğum öncesi erken doğum sebebi kullanamadığı süreler hiçbir şekilde kaybolmaz. Doğum sonrasına aktarılır. Yani hülasa her memur en az 16 hafta doğum izni kullanır.
Bknz: 6 Seri Nolu Tebliğ.