hocam teşekkür ediyorum,bu kesin bilgi mi acaba? ters köşe yapmasınlar sonra.
Madde 10- Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere (Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 04/02/2010 tarih YD. İtiraz No:2009/921 sayılı kararı ile yürütmesi durduruldu.) ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair esaslar yazarsanız bu esasların 10. maddesinde ilgili bölümün üstünün kırmızı ile çizilerek yanında yukarıda görülen mahkeme kararının yazdığını görürsünüz.
