Arkadaşlar geçen gün bu soruyu sormuştum ama tecrübeli arkadaşlarımın da tekrar fikirlerini almak isterim. Bir de geçen günkü soruma 4'üncü soruyu ekledim. Yardımcı olan arkadaşlara çok teşekkür ederim şimdiden.
19 Mayısta doğuma 8 hafta kaldığına ve 3 hafta kalasıya kadar çalışabileceğine dair öğretmen rapor getirdi. 22 hazirana kadar çalışacak öğretmen ve semineri bittiğinden tatile çıkacak.
1. Öğretmen doğuma 3 hafta kalmıştır raporu getirmeli mi?
2. Öğretmenin 19 mayıs ile 22 haziran tarihleri arasında doğum sonrasında kullanacağı 5 hafta tam olarak 5 hafta olmuyor yani 4 hafta 3 gün oluyor. Bu durumda öğretmenin doğum sonrasına 5 hafta mı yoksa 4 hafta 3 gün mü eklemeliyiz?
3. Öğretmene doğum iznini ne zaman vermeliyiz? Doğuma 3 hafta kala mı ki zaten tatile çıkıyor yoksa doğum yaptığı tarihte mi?
4. 25-29 Haziran arası öğretmenler idari izinli olduğu için hamile öğretmeni bu tarihleri arasında da çalıştı kabul edip izne bu tarihleri de mi eklemeliyim?
1- Getirmesine gerek yok. 32. haftadan siz hesaplayabilirsiniz.
2- Fiilen çalıştığı kadar yani 4 hafta 3 gün.
3-Doğum öncesi iznini 23 hazirandan başlatın. 3 hafta 4 gün. Doğumdan sonra da 8 hafta artı çalıştığı süre işlenecek.
4-25-29 haziranda idari izinli ve fiilen çalışmayacak dolayısıyla eklenmemelidir.
