Okul Yöneticileri Odası

Karar eski görev yerine diye çıkmış. Fakat dilekçe verip başka ilçedeki başka bir okulun boş müdür yardımcısı normunu talep edebilir mi? Ederse ataması yapılır mı?

Atamaya yetkili amirin tasarrufunda

Atamaya yetkili amirin tasarrufunda

Yani adamını bulursa olur diyorsunuz. Doğru mu anlıyorum 🤣

Peki isteyeceği normda 6 aylığına geçici görevlendirmesi olan biri varsa yine de o norma isteyebilir mi?

Peki isteyeceği normda 6 aylığına geçici görevlendirmesi olan biri varsa yine de o norma isteyebilir mi?

Gorevlendirme olmasi durumu degistirmez. Kadro norm boş sonucta

Yani adamını bulursa olur diyorsunuz. Doğru mu anlıyorum 🤣

Öyle bir cümle kullanmadım vali nere uygun görürse

E-talepden neleri nasıl istemek lazım

arkadaşlar öğretmenler zümre toplantılarını ve veli toplantılarını bu dönem en geç ne zamana kadar yapmalılar?

arkadaşlar öğretmenler zümre toplantılarını ve veli toplantılarını bu dönem en geç ne zamana kadar yapmalılar?

Veli toplantisini zumre Subat ayi icerisinde yapabilir. Zumre ise bu hafta.

Bunlar ogretmenler kurulunda karara bağlanır

Öyle bir cümle kullanmadım vali nere uygun görürse

Anladım hocam sagolun. Yani mahkeme kararı eski okul olsa bile dilekçeyle herkes istediği yere gider. Çok saçma 🤯

Karar eski görev yerine diye çıkmış. Fakat dilekçe verip başka ilçedeki başka bir okulun boş müdür yardımcısı normunu talep edebilir mi? Ederse ataması yapılır mı?

il milli eğitim mahkeme kararını uygulayacaklarını düşünüyorum

Anladım hocam sagolun. Yani mahkeme kararı eski okul olsa bile dilekçeyle herkes istediği yere gider. Çok saçma 🤯

Istedigi yere gider degil, kısilerin ve kurumların magduriyeti düşünülerek Vali veya mem istedigi  yere verebilir

E-talepden neleri nasıl istemek lazım

verilebilecekleri isterseniz daha kolay olur öncelikle ilçenizle görüşün ne vereceklerse onları belirleyip sitemden isteyin

iyi günler sayın müdürlerim.32.haftasında çalışabilir raporu almış olan ve 34.-35. haftası şubat tatiline denk gelen bir öğretmen doğum sonrası izne bu iki haftayı aktarabiliyor mu ?

iyi günler sayın müdürlerim.32.haftasında çalışabilir raporu almış olan ve 34.-35. haftası şubat tatiline denk gelen bir öğretmen doğum sonrası izne bu iki haftayı aktarabiliyor mu ?

Aktaramaz. Fiilen çalışmasi lazim

ç) Memurun sadece tabip raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda fiilen  çalıştığı süreler (tekil gebeliklerde azami beş hafta, çoğul gebeliklerde azami yedi hafta)  doğum sonrası analık izni süresine eklenecektir. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden bu süre içinde Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenmeyecektir.

iyi günler sayın müdürlerim.32.haftasında çalışabilir raporu almış olan ve 34.-35. haftası şubat tatiline denk gelen bir öğretmen doğum sonrası izne bu iki haftayı aktarabiliyor mu ?

aktarılmaz fillen çalışmadığı için.