Ücretli öğretmenin rapor durumu nasıl oluyor? İstese bir hafta rapor alıp tekrar kaldıgı yerden devam edebilir mi?
ÜCRETLİ ÖĞRETMEN’in DOĞUM İZNİ ŞARTLARI NELERDİR?
Ücretli öğretmenlerin doğum izni kullanmalarına engel yoktur. Ancak bu izin rapor alınarak kullanılabilir. Raporlu izinden ve doğum parasından (iş görmezlik ödeneği) yararlanabilmeleri, ödenen prim gün sayısına göre belirlenmektedir. İş görmezlik parası için doğumun olduğu tarihte toplam 90 gün ve üzeri prim gün sayısı (ödenen prim) olması gerekir. Buda 1 yıl içerisinde SSK’lı olarak çalışılan aylık çalışma saatlerinin toplamının 7,5’a bölümü ile bulunur.
Doğum yaptığında SSK’lı olan ücretli öğretmen doğum izni parasını alabilir.
Ücretli öğretmenin SSK ile ilişiği kesilmiş ise, doğum izni parasını alabilmesi için ilişik kesildikten sonraki 9 gün içerisinde doğum yapmış olması gerekir.
ÜCRETLİ ÖĞRETMEN DOĞUM İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
Ücretli öğretmen rapor alarak doğum izni kullanabilir.
Ücretli öğretmenin 1 yıl içerisinde SSK’lı olarak çalışılan aylık çalışma saatlerinin toplamının 7,5’a bölümü, doğumdan önceki son bir yıl içerisinde toplam 90 gün ve üzeri ise hem rapor hem de doğum parası alabilir, 90 günün altında ise sadece rapor alabilir
