Sayin mudurlerim 10 yas alti cocugu olan ogretmen idari izinli sayilinca ek ders alabiliyor mu uzaktan egt.yapmadigi halde
10 yaşından küçük çocuğu olan öğretmenler (Madde 7- d) idari izinli olduğu için yüz yüze eğitim hattâ uzaktan eğitim verecek mi? diye sorular gelmektedir.
Açıklama net olarak şöyledir:
İhtiyaç duyulması hâlinde tüm öğretmenlerimiz yüz yüze veya uzaktan eğitime devam edecektir. Idari izinli olanların yerine dışarıdan öğretmen görevlendirmesi yapılmayacaktır. Idari izinli olsa dâhi ihtiyaç duyulduğu takdirde tüm öğretmenlerimiz görevini yerine getirilecektir. Bir öğretmenin görevi diğerine verilmeyecek, kamu zararı oluşturulmayacaktır. ÇÜNKÜ:
Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen 14.04.2021 tarihli ve "Esnek çalışmaya ilişkin usul ve esaslar" konulu; 2021/8 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesine göre hazırlanan yazıda; bu husus net olarak belirtilmiştir.
5. Madde: 3'e göre İdari izinli sayılan personel ile esnek veya dönüşümlü çalışan personel mücbir sebep olmadıkça görev mahallinden ayrılamaz. Ayrılması gerektiğinde yıllık veya mazeret izni kullandirilabilir. Denilmektedir.
7. Madde' nin sadece ( d) bendi değil 7. Maddenin tüm bendlerinde sayılan idarî izinliler için;
6. Madde: 3- Covid-19 salgını tedbirleri nedeniyle idarî izinli sayılan personel, tedbirleri alınmak şartıyla idare tarafından uzaktan çalıştırılabilir. Denilmektedir.
8. Madde-8'e göre; İdari izinli sayılan personel ile esnek veya dönüşümlü çalışanlar amirinden izin almadan görev mahallinden ayrılamazlar.
8. Madde- 9'a göre: İdari izinli sayılan personel ile esnek veya dönüşümlü çalışanlar için hizmetlerine ihtiyaç duyulanlar çağrılmaları hâlinde görevlerine dönmek zorundadirlar. Diye açıkça yazmaktadır.
Ihtiyaç yoksa 7. Maddede belirtilen personel idarî izinli sayılır.
İhtiyaç duyulması hâlinde ihtiyaç duyulan personel çağrılabilir.
Esnek çalışma veya idarî izinli olmak hiç çalışmamak demek değildir. Esnek çalışma veya idarî izinli olmak: Uzaktan veya dönüşümlü çalışmak, görev mahallinden izinsiz ayrılmadan, ihtiyaç duyulduğu anda işinin başına gelecek şekilde hazır olmaktır.
