696 KHK Geçici işçilerin yıllık izin hakkı ne kadardır? Geriye dönük kaç yıllık izin hakkı birikiyor? Sağlık izin hakkı bizlerde ki gibi mi?
4- YILLIK ÜCRETLİ VE MAZERET İZİNLERİ
a) İzin kullanılmak istenildiğinde; bayram tatilleri, genel tatiller ve Pazar günü düşülerek iş günleri üzerinden hesap yapılır. Cumartesi günü izinden sayılacaktır.
b) A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:
Hizmet süresi;
1 yıldan 5 yıla kadar olanlara 16 gün,
5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 22 gün,
15 yıl ve daha fazla olanlara 28 gün.
yıllık izin verilir.
B- ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ:
İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir.
C- ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER:
Eşinin doğum yapması halinde : 5 Gün
İşçinin Evlenmesi Halinde : 5 Gün
Eş ve Çocuğunun Ölümü Halinde : 6 Gün
Ana, Baba, Kardeş Ölümünde : 5 Gün
Kayınpeder veya Kayınvalide Ölümünde: 2 Gün
c) İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir. Bu mazeretler usulüne göre belgelendirilir ve olayın meydana geldiği tarihten itibaren bir hafta içerisinde kullanılmayan izinler verilmez.
