Dys den öğretmene ithafen mesai saatlerini bildiren yönetmelik maddesiyle tenkit yazısı yaz altına müdürün imzanı aç yolla müdür ister imzalasın isterse kayırıyorsa imzalamasın kaldın dys de onayda hocam en temizi bu.Bazılarına böyle yapmak gerekiyor maalesef. Benim de müdürüm aynı saat 10 da gelip 3 de gidiyor btrci hatta rapor alıp 10 gün yurtdışına gitmiş ( müdürün haberi varmış benim yok tabiki bir şekilde kulağıma geldi.) akıllı tahtalar için arıza kaydı oluşturmuş haber de vermiyor hangi tahta için hangi sorunu bildirdiğini . raporlu olduğu tarihte 150 km öteden servis geldi hangi tahtada ne sorun var yazmamış. Geri gittiler müdür de ulaş bir şekilde ara diyor yurtdışında olduğunu bildiği halde açmıyor diyorum beni ilgilendirmez bir şekilde ulaşın diyo servisin yanında bağırarak şimdi haftaya bu kişi gelince yazıcam yazıyı dys den ister imzalayıp öğretmene havale etsin müdür ister onayda bıraksın umrumda değil. Kimi kayırıyorsa ortada delilli olarak kalsın.
Aynı şeyleri yaşayan bir meslektaşımı gördüğüm için biraz yalnızlık hissinden uzaklaştım ama bunları yaşıyor olmak gerçekten üzücü. Öğrencileri sürekli eleştirirken kendimize dönüp bakmıyoruz. Şu an ki devirde öğrenciler öğretmenlerden daha sorumluluk sahibi üzülerek söylüyorum. İfade ettiklerinizde, yapılması gerekenle ilgili düşüncenizde çok ama çok haklısınız. Sizin örnekte de müdürünüzün tutumu akıllara ziyan. Bu nasıl yaklaşım, hem öğretmenden haberdar ol, hem bildirme hem de ulaş diye emir ver. Olacak iş değil. Müdürler dokunulmazlıkları olduğunu falan mı sanıyor. Herkes işini olması gerektiği biçimde yapmak zorunda iken okullardaki bu sınırsız esneklik işini doğru düzgün yapmak için çırpınan idarecileri etkiliyor. Öğretmen, zaten müdür bu tutumda biri ben de okula istediğim zaman giderim,diyor. Bir öğretmenin aldığı ek ders karşılığı görevi okulda boş durmaksa bile okulda bulunmaması suçken, hiçbir korkusu utancı olmadan bir de tepki gösteriyor olması = müdürün okuldaki yönetim(sizliğ)i ile alakalıdır. Bakanlık artık bir şeye karar vermeli. Adil, eşitlikçi, liyakatlı, eğitim öğretim, öğrenci yararına mı çalışmak istiyor önce buna karar vermeli. Buna karar verdiği vakit müdürün üstleri de bu tipte müdürleri görmezden gelemeyecek duruma gelecektir.