Önemli Duyurular!!

Mebbis-E-personel Görev Kaydı Hataları

(Görev kaydındaki bilgilerin girişlerini/düzeltmesini bundan böyle bakanlık yapacak)

Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün 21/11/2011 tarihli, 77941 sayılı ve “Norm kadro fazlası öğretmenler” konulu yazılarında; “Görevli oldukları eğitim kurumlarında aylık karşılığı ders görevini dolduramayan ya da norm kadro fazlası öğretmenlerin diğer eğitim kurumlarında mı görevlendirilecekleri yoksa norm kadro içindeki öğretmenler ile birlikte ders dağılımlarının eşit bir şekilde mi yapılacağı hususunda tereddüde düşüldüğüne ilişkin yazı ve eki incelenmiştir.

Bilindiği gibi, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 20/2 nci maddesinde; “Millî eğitim müdürleri; aylık ve zorunlu ek ders görevi saatlerini kendi okul ve kuramımda dolduramayan öğretmenleri, öncelikle isteklilerden, istekli bulunmaması durumunda ise hizmet puanı en az olandan başlamak suretiyle görev yerlerinin bulunduğu veya ikamet ettikleri belediye sınırları (büyükşehirlerde büyükşehir belediyesi) içinde kalmak kaydıyla öncelikle alanlarında veya ilgili Öğretmenin girebileceği diğer alanlarda öğretmen ihtiyacı bulunan diğer okul ve kurumlarda görevlendirmek ve bu görevlendirmenin yerine getirilip getirilmediğini izlemek zorundadır.” denilmektedir.

Diğer taraftan, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme

Yönetmeliğin 41/3 maddesinde; “Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları eğitim kurumlarında norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak kadro fazlası olarak belirlenen bu öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kuramlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar” hükmüne yer verilmiştir.


Ayrıca ilgi Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin

Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde; “Öğretmenler, aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini kendi okul ve kurumlarında dolduramamaları halinde eğitim ve öğretim alanında ihtiyaç bulunan okul ve kurumlarda geçici olarak görevlendirilebilir.”, Geçici 1 inci maddesinde de; “Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte halen koordinatör okullarda norm kadro fazlası konumda bulunan öğretmenler eski görev yerlerine norm kadro fazlası öğretmen olarak atanırlar. Bu fazlalığın giderilmesine kadar, öğretmen fazlalığının bulunduğu branşta o okul ve kurumlara 21 inci madde gereğince yapılan atamalar hariç, hiç bir şekilde atama yapılmaz ve ders dağılımlar, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm kadro fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü de dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.” hükümlerine yer verilmiştir.

Bu itibarla, eğitim kurumu müdürlüklerince derslerin norm kadro içindeki öğretmenlere dağıtımı yapıldıktan sonra aylık karşılığı okutabileceği ders verilemeyen ya da norm kadro fazlası olan öğretmenlerin o yerleşim yerinde alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına hizmet puanı en az olandan başlanmak suretiyle görevlendirilebilecekleri, diğer eğitim kurumlarında görevlendirilmelerini gerektirecek derecede ders açığı bulunmaması halinde ise kadrolarının bulunduğu okullarda derslerin norm kadro içinde ya da norm kadro fazlası ayırımı yapılmadan ders bütünlüğü de dikkate alınarak eşit bir şekilde dağıtılmasının uygun olacağı mütalaa edilmektedir.” açıklamasında bulunulmuştur.

Buna göre;

1- Öğretmen fazlalığının bulunduğu branştaki okul ve kurumlara hiç bir şekilde atama yapılamaz.

2- Ders dağılımları; mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm kadro fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü de dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.

3- Hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 41. maddesi, hükümlerince; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri ve özür durumları da dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar. Norm kadro fazlası konumunda bulunan öğretmenlerden herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanların ise görev yerleri, il içinde valiliklerce isteklerine bakılmaksızın belirlenir.

Bu konudaki “Bir tarafta norm kadro fazlası öğretmen var, bir tarafta ise ücretli öğretmen... Devlet zarara uğratılıyor” haberimiz ve ayrıntılar için tıklayınız.

Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 41. maddesi, hükümlerince; Valiliklerce isteklerine bakılmaksızın herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayan öğretmenin görev yerinin belirlenmesinde öncelikle özür durumları dikkate alınarak görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları tercih edilir.

İl içinde valiliklerce isteklerine bakılmaksızın belirlenmesi konusunda;

1- Branşlar ve ilçeler bazında norm kadro fazlalıklarından özür durumu olanların listesi belirlenir.

2- Özür durumu olanların ilçelerdeki boş kadrolara atamaları hizmet puanı yüksek olandan başlamak suretiyle resen yapılacaktır. Burada özür durumu bulunanların başka yerleşim yeri olduğundan köylere ataması yapılmayacaktır. Bundan sonra norm kadro fazlası olan özür durumu öğretmen var ise artık bunlar olduğu yerde kalacaklardır.

3- Branşlar ve ilçeler bazında özür durumu olmayan norm kadro fazlalıkları ile ihtiyaç duyulan okul/kurumların listesi belirlenir.

4-İlçe bazında özür durumu olmayanların yer değiştirme işlemleri bulundukları yerleşim yerinde (ilçe merkezinde) hizmet puanı yüksek olandan başlamak suretiyle resen atamaları gerçekleştirilecektir. Bunlardan arta kalan norm kadro fazlası öğretmen olursa bunlar ilçeye bağlı köylere atanacaktır. Atamalar bir bütün olarak değerlendirilip hizmet puanı küçük olanlar köylere atanmalıdır. Hizmet puanı yüksek olan köye, düşük olan ilçedeki bir okula atanırsa bu dava konusu olur ve köye atanan hizmet puanı yüksek öğretmen davayı kazanır.

5-Bu işlemler yapıldıktan sonra ilçelerde kalan norm kadro fazlası öğretmenler, diğer ilçelere resen atamaları gerçekleştirilecektir. Atamalar bir bütün olarak değerlendirilip hizmet puanı küçük olanlar diğer ilçelere atanmalıdır. Hizmet puanı yüksek olan başka ilçeye düşük olan görev yaptığı ilçedeki bir okula atanırsa bu dava konusu olur ve dışarıdaki ilçeye atanan hizmet puanı yüksek olan öğretmen davayı kazanır.

(4. ve 5. maddedeki atamalar bir bütün olarak değerlendirilmelidir. Yani atamalar sanal olarak yapılmalı hizmet puanı yüksek olanın hizmet puanı düşük olana göre köye veya başka bir ilçeye atanmamasına dikkat edilmelidir. Bu durumun tersi olması halinde hizmet puanı yüksek olan açtığı davayı kazanır.)

Bütün bu işlemlerde öğretmenin görüşünün alınması yerinde olacaktır. Örneğin öğretmenin ulaşım sıkıntısı çekmemesi için hem görev yeri hem de ikamet ettiği yer birlikte değerlendirilerek yakın ilçeye atanmasına dikkat edilmelidir.

6-Tüm bu işlemlere rağmen özür durumu olan veya yer değiştireceği bir okul/kurum bulunmayanlar hakkında yani aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini kendi okul ve kurumlarında dolduramamaları halinde; Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 20/2 nci maddesinde; “Millî eğitim müdürleri; aylık ve zorunlu ek ders görevi saatlerini kendi okul ve kuramımda dolduramayan öğretmenleri, öncelikle isteklilerden, istekli bulunmaması durumunda ise hizmet puanı en az olandan başlamak suretiyle görev yerlerinin bulunduğu veya ikamet ettikleri belediye sınırları (büyükşehirlerde büyükşehir belediyesi) içinde kalmak kaydıyla öncelikle alanlarında veya ilgili Öğretmenin girebileceği diğer alanlarda öğretmen ihtiyacı bulunan diğer okul ve kurumlarda görevlendirmek ve bu görevlendirmenin yerine getirilip getirilmediğini izlemek zorundadır.” hükmüne göre eğitim ve öğretim alanında ihtiyaç bulunan okul ve kurumlarda geçici olarak görevlendirilebilir.

7- Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmelik 22 Şubat 2011 Tarihli ve 27854 Sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş bu yönetmeliğin “Norm kadro belirlenmesinde dikkate alınacak hususlar” başlıklı 15. maddesinin (g) bendi, 2, fıkrasındaki “2) Okul veya kurumlarda açılan bilgi teknolojisi sınıflarında görev alacak öğretmenlerin, norm kadroları Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşleri de alınarak Bakanlıkça belirlenir. Bu kurumların norm kadro sayılarının değişikliğinde de aynı yöntem izlenir ve branş değişikliğine bağlı düzenleme Bakanlıkça yapılır.” hükümleri nedeniyle Okul veya kurumlarda açılan bilgi teknolojisi sınıflarında görev alacak öğretmenlerin norm kadroları Bakanlıkça belirlenecektir. Bu güne kadar normu belirlenmeyen BT öğretmenleri hakkında norm kadro fazlası veya norm kadroya dâhildir şeklinde bir tabir kullanılamaz bu nedenle de; norm kadro fazlası oldukları gerekçesiyle BT öğretmenleri resen yer değiştirmeye tabi tutulamaz.

Türk Dili Ve Edebiyatı Öğretmenlerinin Formatör Öğretmen Yetiştirilmesi

arkadaşlar 2000 yılında aldığım orta öğrenim alan sertifikası acaba tezsiz yüksek lisans sayılıyor mu cevaplar için şimdiden herkese teşekkür

bu işten anlayan arkadas varsa lütfen yardım

Öğretmenlerin Eş Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirmelerine İlişkin Basın Açıklaması

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeniden yapılandırılmasıyla ilgili 14.09.2011 tarihli 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığın Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanun Hükmündeki Kararnamede personele ilişkin hükümlerden atamayla ilgili 37. maddede belirtildiği üzere "bakanlıkça belirlenecek özür grubuna bağlı yer değiştirmeler yaz tatillerinde yapılır" hükmü uyarınca 2012-2013 eğitim öğretim yılından itibaren 2012 Eylül ayında atamalar gerçekleştirilecektir. Ancak kanun hükmünde kararnamenin 2011'de yürürlüğe girmiş olmasından dolayı herhangi bir mağduriyete yol açmaması için gerekli tedbirler alınmıştır. Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerimizden eş durumu özrü bulunanlardan; adaylık ve eşinin sigortalılık süreleri bakımından 31 Aralık 2011 tarihi itibarıyla gerekli şartları taşıyacak olanların, 2011 yılına mahsus olmak üzere sadece eş durumuna bağlı yer değiştirme başvurularının 19-28 Aralık 2011 tarihleri arasında elektronik ortamda alınmasına, atama işleminin ise 30 Aralık 2011 tarihinde gerçekleştirilmesine karar verilmiştir.

Atananların ilişik kesme ve göreve başlama işlemleri 20 Ocak 2012 tarihinden itibaren başlayacak olup yarıyıl tatili içinde tamamlanacaktır.

Eş özür durumundan yer değiştirme talebinde bulunacak öğretmenlerimiz, Bakanlığımızın [linkler sadece üyelerimize görünmektedir.] adresinde yayınlanacak olan Öğretmenlerin Eş Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu (Aralık-2011) hükümleri çerçevesinde başvuru yapmaları ve gelişmeleri takip etmeleri gerekmektedir.

İlgililere önemle duyurulur.

 Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Arkadaşlar Ben Aralık Ayında Eş Durumundan İl İçi Tayin İsteyeceğim Fakat Eşim Başka Bir Kurumda Haziran( 2012  )ayında İl Dışı Tayin İsteyecek ..ben Tekrar Eş Durumu Tayinine Başvuru Yapabilirmiyim?..teşekkürler....

tam olarak bilmiyorum ama 1 yıl beklemeniz gerekir hocam.

Arkadaşlar Ben Aralık Ayında Eş Durumundan İl İçi Tayin İsteyeceğim Fakat Eşim Başka Bir Kurumda Haziran( 2012  )ayında İl Dışı Tayin İsteyecek ..ben Tekrar Eş Durumu Tayinine Başvuru Yapabilirmiyim?..teşekkürler....

benim bildiğim 3 dönem bekleyeceksiniz bu 2 yıla denk

2011/4 Üncü Dönem Yurtiçi Burs Ücreti

16 Aralık 2011 CUMA
 Resmî Gazete
 Sayı : 28144
 
YÖNETMELİK
 
Milli Eğitim Bakanlığından:

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA AİT BAZI YÖNETMELİKLERİN

YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 11/2/1967 tarihli ve 12525 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanununa Göre Kurulması Gereken Gezici Okul ve Gezici Öğretmenlikler Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2 – 17/4/1967 tarihli ve 12575 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yatılı-Pansiyonlu İlkokullar Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 3 – 22/10/1967 tarihli ve 12757 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanununa Göre Açılacak Yetiştirici ve Tamamlayıcı Sınıflar ve Kurslar Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 4 – 3/6/1982 tarihli ve 17713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yetişkinler İçin II. Kademe Eğitimi Programının Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 5 – 14/11/1977 tarihli ve 16113 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hizmet-İçi Eğitim Dairesi Başkanlığının Kuruluş ve İşleyişleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 – 28/8/1999 tarihli ve 23792 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Yabancı Dil Ağırlıklı Liseler Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

 
 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞININ YURT DIŞI TEŞKİLATINA SÜREKLİ

GÖREVLE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

 

Sayın yetkili,

Bilindiği gibi bütün atama ve yer değiştirme işlemleri elektronik ortamda alınmakta ve gerçekleştirilmektedir. Ayrıca SGK ile veri paylaşımında bulunulmaktadır. Bu nedenlerle bilgilerin sistemde doğru ve eksiksiz yer almasının sağlanması önem arz etmektedir. Sürekli olarak görev kayıtlarında değişiklik yapılmasının önüne geçilmesi amacıyla 17 Kasım 2011 tarihinde ekte gönderilen yazıda görev kayıtlarının kapatıldığı, hatalı kayıtların bildirilmesi durumunda 31 Aralık 2011 tarihine kadar Bakanlığımızca düzeltme yapılacağı il milli eğitim müdürlüklerine e-posta ile bildirilmişti.

Ancak, bazı illerimizden gelen mail ve telefonlardan (özellikle büyükşehir kapsamındaki illerimiz)hatalı bilgilerin yoğunluğu,belgelerin taranıp gönderilmesinin zaman aldığı, belirli bir süre görev kayıtlarının tekrar açılması durumunda gerekli önlemlerin alınarak,  güncellemelerin yapılacağı bildirilerek görev kayıtlarının tekrar açılması talep edilmiştir. Bu talep incelenmiş ve görev kayıtları 15/OCAK/2012 mesai bitimine kadar açılması uygun görülmüştür. Bu tarihten sonra kesinlikle süre uzatılmayacaktır. Bu tarihe kadar tüm personelin gerek hizmet puanına esas verilerindeki, gerekse hizmet cetveline esas verilerindeki hatalı bilgilerin, belgelerine uygun olarak sisteme işlenmesi, kayıtların en kısa sürede düzeltilebilmesi için gerekli tüm önlemlerin ilinizce alınması gerekmektedir.

Görev kayıtlarında güncelleme yapılabilmesi için ilsis(mebbis) yetkilisinden yetki alınması gerekmektedir. İlçelere yetki verilip verilmemesi hususu illerin yetkisine bırakılmıştır.

e-personel modülünde kayıt güncellemeleri sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar;
1-   a)Sözleşmeli öğretmen(4/B) iken,  632 sayılı KHK ile kadrolu öğretmenliğe atananların sözleşme kayıtları görev kayıtlarına aktarılırken sözleşmelide geçen sürelerinin aşağıdaki gibi olması,;
                     Hizmet Sınıfı:Diğer Statüler
                     Görev Unvanı: Sözleşmeli Öğretmen (4/B)
                     Kadro Unvanı: Sözleşmeli Öğretmen (657 S.K.4/B)
                     Atama çeşidinin: ilk Defa Sözleşmeli Görevlendirme olarak,
     İlk defa görevlendirmesinin dışında yer değişikliği varsa yer değiştirme çeşidinin seçilmesi,

                    b)632 sayılı kanunla atandığı kadrolu kayıtlarının da
                     Hizmet sınıfı: Eğitim Öğretim Hizmetleri
                     Görev unvanı: öğretmen
                     Kadro unvanı: öğretmen
                     Atama çeşidi: yer değiştirme kararnamesindeki çeşidinin işlenmesi,
2-   Sözleşmeli öğretmen (4/B) iken KPSS10 puanı ile kadrolu öğretmenliğe atananların sözleşme kayıtlarının görev kaydına veya hizmet birleştirme ekranına aktarılmaması sözleşme kayıtlarında kalması gerekmektedir,
3-   Sözleşmeli öğretmen (4/B) iken, gerek KPSS10 ile, gerekse 632 sayılı KHK ile kadrolu öğretmenliğe atananların sözleşmelide geçen sürelerinin kesinlikle hizmet birleştirme ekranına işlenmemesi, daha önce işlenmişse mükerrer kayıt oluşmaması için silinmesi, (hizmet birleştirmeye işlendiğinde kurum bilgileri manuel girildiğinden, bu kurumun hizmet alanını sistem alamamakta ve hizmet puanı eksik hesaplanmaktadır.)
4-   Vekil-ücretli öğretmenlik ile geçici usta öğretici olarak geçen hizmetlerin, hizmet birleştirme ekranına işlenirken istihdam tipine “Meb dışı görevlendirme”, görev unvanına “Ders Karşılığı Ücretli, geçici usta öğretici, vekil öğretmen” seçeneklerinden uygun olanın seçilmesi,
5-   Kısmi Zamanlı Geçici Öğretici ( 4/C)  olarak görev yapanların istihdam tipinin “Geçici personel”, görev unvanı kısmi zamanlı geçici öğretici (4/C) seçilerek  işlenmesi,
6-   Sözleşmeli öğretmen(4/B) ve personel  iken 632 sayılı KHK ile kadrolu olarak atananların sözleşmeli personel olarak geçen hizmetlerinde 1 yıl şartı aranmasızın adaylık bilgilerinin sisteme girilmesi, adaylık onay tarihine 14/06/2011 sayısını 632 olarak girilmesi, adaylık kaldırma tarihine ise kadrolu öğretmenliğe başladığı tarihin girilmesi gerekmektedir.
7-   Sözleşme personel olarak çalışmış olanlardan MEB’den ayrılma işlemlerinde sözleşmesi feshedildi olanların bu kayıtlarının silinmesi,
8-   Aylıksız izne ayrılan personelin tekrar göreve başlama işleminin yine aylıksız izin işlemlerinden çek edilerek göreve başlama tarihinin girilmesi, Aylıksız izin dönüşlerinin kesinlikle görev kaydından girilmemesi, daha önce girilmişse silinmesi aylıksız izin ekranından girilmesi,
9-   Eski yıllara ait Meb’den ayrılma kayıtları işlenirken görev kaydında şuan görev yaptığı kurumun adı gelmektedir. Bu nedenle meb’den ayrılma işlemi yapılanların görev kayıtlarının da kontrol edilmesi,
10-   06/05/2010 tarihinde yayımlanan yönetmelikten önce köy ve kasabada görev yapan öğretmenlerin yerleşim yerine göre hizmet puanı aldıklarından görev kayıtlarındaki görev yaptıkları yıla ait yerleşim yeri bilgilerinin belgeye dayalı olarak girilmesi,
11-   Eskiye ait kayıtlarda kapatılan ve ismi  seçeneklerin arasında bulunmayan bir kurum varsa;
kişi il merkezinde çalışmış ise İl Milli Eğitim Müdürlüğünün, ilçede çalışmış ise İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün seçilerek altında açılan “görünen kurum adı” alanına manuel olarak o zamanki görev yaptığı kurumun girilmesi gerekmektedir.
12-   Ayrıca şu an itibariyle il statüsünde olup eskiden ilçe olan görev yeri girilirken, belgesine bağlı olarak o zamanki ili ilçesi ne ise o girilecektir.
örnek olarak: Kırıkkale şu anda il statüsündedir. Ancak il olmadan önce işlenecek bir kayıt varsa iline Ankara ilçesine Kırıkkale şeklinde girilmesi gerekmektedir.
13-   Yeni açılan kurumlarınızda görev yapan öğretmenlerin kontenjan modülünde hizmet alanı girilmemişse puanları sıfır olarak yansımaktadır. Bu nedenle yeni açılan kurumlarınızın kontenjan modülüne  zorunlu hizmet alanlarının girilmesi gerekmektedir.
14-   Hizmet birleştirme ve görev kaydında daha önce yapılan hizmet il, ilçe ve kurumların daha sonra yerleşim yeri statülerinin değişmesi durumunda personelin görev yaptığı tarihteki statüsüne göre sisteme işlenmesi gerekmektedir. Örneğin Şu an İstanbul Ataşehir ilçesine bağlı, ancak görev yaptığı tarihte Ataşehir ilçesine bağlı olmayan bir kurumda görev yapmış bir öğretmenin, Ataşehir ilçe olmadan önce hangi ilçeye bağlı ise o ilçenin girilmesi durumunda sistem hizmet puanını doğru hesaplayacaktır.
Bilgilerinize.

              Hacer ÖZDOĞAN
              İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü
              Kadro ve Özlük Grup Başkan Vekili

ARALIK 2011-2651 TEBLİĞLER DERGİSİ

[linkler sadece üyelerimize görünmektedir.]

ÖSYM'den önemli duyuru...

Yenileme ve Bakım Çalışması

ÖSYM bilgi işlem altyapı yenileme ve bakım çalışması nedeniyle ÖSYM web sunucusu  18 Aralık 2011 tarihinde saat 14.00 – 24.00 arasında hizmet veremeyecektir. Bu nedenle, belirtilen zamanda, kurumumuz tarafından sunulan ve kullanılan hizmetlerimizde aksama olacaktır.

Daha iyi hizmet verebilmek için yapılan çalışma nedeniyle oluşan kısa süreli aksamayı anlayışla karşılayacağınız için teşekkür ederiz.

Adaylara ve kamuoyuna duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

Kamu Kurum Ve Kuruluşları Kurumsal Kart Uygulaması